Change Manager Real Estate & Operations (m/w/d)

• Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten.
• Du willst im Bereich Corporate Functions – Real Estate & Operations dazu beitragen, ein attraktives Arbeitsumfeld zu schaffen? Unser Team verantwortet bundesweit die strategischen und operativen Real Estate, Smart Building und Workplace-Themen. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Change Manager Real Estate & Operations (m/w/d).

Standort: Düsseldorf.

## Dein Impact:

Als Change Manager Real Estate & Operations (m/w/d) begleitest interne Projekte von der Planung bis zur nachhaltigen Verankerung. Du stellst sicher, dass Veränderungen verständlich vermittelt, wirksam umgesetzt und von den betroffenen Zielgruppen angenommen werden.

• •Change-Strategie: Du analysierst Auswirkungen auf Mitarbeitende, Prozesse und Arbeitsweisen und entwickelst für Real-Estate-Projekte passende Change- und Kommunikationskonzepte.
• •Projektbegleitung: Du begleitest Projekte von der Planung bis zur nachhaltigen Verankerung und integrierst Change-Aktivitäten, Meilensteine und Abhängigkeiten in die Projektsteuerung.
• •Stakeholder-Management: Du identifizierst betroffene Zielgruppen, bindest relevante Stakeholder frühzeitig ein und steuerst Erwartungen, Interessen sowie mögliche Widerstände.
• •Kommunikation & Enablement: Du entwickelst zielgruppengerechte Kommunikations-, Beteiligungs- und Schulungsformate und befähigst Führungskräfte sowie Mitarbeitende zur Umsetzung.
• •Wirkungsmessung: Du misst Akzeptanz, Nutzung und Veränderungsfortschritt anhand geeigneter Kriterien, leitest Handlungsbedarfe ab und stellst die Nachsteuerung sicher.

## Dein Skillset:

• •Abgeschlossenes Studium in Psychologie, Kommunikation, Wirtschaft, Change Management, Immobilienwirtschaft oder einem vergleichbaren Fachgebiet
• •Mehrjährige Erfahrung im Change Management und in der Begleitung komplexer Projekte, idealerweise in Real Estate, Workplace Transformation oder internen Services
• •Fundierte Kenntnisse in Change-, Kommunikations- und Stakeholder-Management sowie Erfahrung mit Analysen, Beteiligungsformaten, Trainings und Wirkungsmessung
• •Ausgeprägtes Verständnis für Projektstrukturen, Abhängigkeiten und Veränderungsdynamiken sowie die Fähigkeit, Change-Aktivitäten wirksam in Projekte zu integrieren
• •Kommunikationsstärke, Empathie, Konfliktfähigkeit, analytisches Denken, sicheres Stakeholder-Management sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

## Deine Chance:

• •Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
• •Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
• •Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
• •Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
• •Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
• •Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur \- u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke

## Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!

Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Hier findest du weitere Informationen zur [Ausbildung](https://www.deloitte.com/de/de/careers/einstieg/ausbildung.html) und zum [Dualen Studium](https://www.deloitte.com/de/de/careers/einstieg/duales-studium.html). Außerdem laden wir dich zum [Online-Praktikum](https://www2.deloitte.com/de/de/pages/careers/articles/deloitte-deutschland-online-praktika.html) ein und stehen dir auch gerne telefonisch zur Seite: +49 211 8772 4400. Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren [Bewerbungs-FAQs](http://www2.deloitte.com/de/de/pages/careers/articles/faqs-schueler.html?icid=nav2_faqs-schueler). Nutze außerdem unseren [Jobsimulator](https://dev-deloitte.cyquest.net/cyquest/), um einen ersten Einblick in die Praxis bei Deloitte zu erhalten.

Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen

Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter [email protected] oder telefonisch unter +49 211 87724111.

Job-ID: 50497