Chapter Lead SAP Payments (m/w/d)

Die AXA Konzern AG ist Teil der AXA Gruppe, einem der weltweit führenden Versicherungsunternehmen. Als einer der größten Erstversicherer in Deutschland betreuen wir rund 8 Millionen Kund:innen im Bereich Vorsorge und Versicherung.

Was uns bei AXA antreibt? Unsere Neugier und unser Mut zur Innovation! Gemeinsam mit über 8.000 Kolleg:innen in ganz Deutschland gestalten wir die Zukunft der Versicherung aktiv mit.

Wir sind auf der Suche nach kreativen und analytischen Köpfen, die sich auch von Herausforderungen nicht beirren lassen. Bei uns erwartet dich ein Umfeld, in dem Ideen und Feedback auf offene Ohren treffen, Projekte schnell ins Rollen kommen und „monoton" ein Fremdwort ist.

Als Chapter Lead SAP Payments (m/w/d) verbindest du Führung mit der Verantwortung für die Payments-Systeme bei AXA, mit einem klaren Blick auf die Zukunft: Du entwickelst dein Chapter weiter, bringst KI-gestützte Arbeitsweisen in die Organisation und entwickelst innerhalb bestehender Systemgrenzen neue Lösungswege. Dabei bewegst du dich an der Schnittstelle von Technologie, Strategie und Veränderung und gibst einer standortübergreifenden Community Orientierung. Bewirb dich jetzt und bring deine Führungserfahrung und deinen Gestaltungswillen ein.

Das erwartet dich

• •Du führst ein Chapter von Expert:innen fachlich und disziplinarisch und entwickelst Kompetenzen, Zusammenarbeit und fachliche Ausrichtung gezielt weiter
• •Du gestaltest die Zukunft von Payments und berätst zu technologischen und strategischen Fragestellungen - einschließlich SAP FS-CD und der Bankenkommunikation
• •Du entwickelst eine zukunftsorientierte KI-Strategie und identifizierst konkrete Einsatzmöglichkeiten für KI und Agentic AI innerhalb bestehender System- und Architekturgrenzen
• •Du förderst Innovation und Veränderung und entwickelst gemeinsam mit deinem Chapter neue KI-gestützte Arbeitsweisen
• •Du gestaltest die standortübergreifende Zusammenarbeit und stärkst den Austausch sowie die gemeinsame fachliche Identität deines Chapters
• •Du gibst Führungskräften und Stakeholdern Orientierung bei technologischen, strategischen und organisatorischen Fragestellungen und gestaltest die Weiterentwicklung einer agilen Organisation aktiv mit

Das bringst du mit

• •Ausbildung: Du hast ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, Informatik, Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft mit IT-Schwerpunkt oder einem vergleichbaren Studiengang
• •Berufserfahrung: Du hast mehrjährige Erfahrung in der Führung von IT-Expert:innen sowie im SAP-Umfeld und kennst dich mit SAP S/4HANA Finance, SAP FS-CD, Payments sowie gängigen IT-Architektur- und Strategiemethoden aus
• •Führungskompetenz: Du kannst Expert:innen gezielt entwickeln, Skills strukturiert planen und Veränderungsprozesse aktiv und einfühlsam begleiten
• •Kommunikationskompetenz: Du bist in der Lage, Meetings klar zu strukturieren, eng mit Product Ownern und Agile Mastern zusammenzuarbeiten und Konflikte konstruktiv zu moderieren
• •Team- & Kollaborationskompetenz: Du hast Erfahrung im Arbeiten in crossfunktionalen Squads und agilen Ritualen und treibst aktiv den Wissensaustausch sowie den Aufbau einer starken fachlichen Community voran
• •Stakeholdermanagement: Du bindest relevante Stakeholder frühzeitig ein, kommunizierst Roadmaps verständlich auf unterschiedlichen Hierarchieebenen und schaffst Konsens auch in komplexen Abstimmungssituationen
• •Kunden- und Serviceorientierung: Du nimmst Anforderungen strukturiert auf, priorisierst sie wertorientiert und gehst proaktiv auf Lösungsbedarfe zu - mit der Bereitschaft, dich nachhaltig in komplexe Payments (FSCD)-Fachthemen einzuarbeiten

Das bieten wir dir

• •Flexibilität: bis zu 60% Home-Office, Gleitzeitrahmen von 6-21 Uhr inkl. Gleitzeitkonto
• •Freizeit: 30 Tage Urlaub, extra freie Tage an Silvester und Heiligabend sowie Sonderurlaub für besondere Anlässe
• •Bewegung: Bezuschusste Fitnessangebote, Betriebssportverein und betriebliches Gesundheitsmanagement
• •Vorsorge: Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, Möglichkeit AXA-Aktionär zu werden sowie vergünstigte Mitarbeiter-Tarife für Versicherungen
• •Finanzielle Vorteile: Weihnachtsgeld & Urlaubsgeld, Erfolgsbeteiligung und Rabatt auf zahlreiche bekannte Brands und Technik
• •Mobilität: Job-Rad, Zuschuss zum Deutschlandticket, Parkplätze und direkte ÖPNV-Anbindung
• •Entwicklung: Entwicklungsprogramme, E-Learning, Coaching und Mitarbeitergespräche sowie Weiterbildungen