Chargé/ Chargée de recrutement

Contexte :

Dans le cadre d'une création de poste, la Direction des Ressources Humaines recherche un/une:

Chargé/Chargée de recrutement

(CDD à temps plein jusqu'au 31 août 2027)

Ce que nous attendons de vous:

• •Piloter la diffusion des recrutements dans le respect de la Politique de Recrutement
• •Définir la stratégie de recherche des candidatures en collaboration avec les managers
• •Effectuer une présélection des candidats et piloter les entretiens d’embauche avec les managers
• •Évaluer les compétences et l’adéquation des profils au poste, notamment avec des outils d’aide à la décision
• •Élaborer les propositions d’embauche en conformité avec le cadre budgétaire et les faire parvenir aux candidats
• •Assurer le suivi du candidat jusqu’à son intégration dans l’entreprise
• •Alimenter le vivier de talents en fidélisant les collaborateurs en fin de contrat (CDD, stagiaires, alternants)
• •Participer aux forums écoles et emplois pour représenter l'entreprise et rencontrer directement des populations susceptibles d'être recrutées
• •Se tenir informé de l’ensemble des évolutions conjoncturelles (niveaux de rémunérations pratiqués sur le marché de l’emploi, rareté ou abondance des profils...)

Ce que nous recherchons:

Formation Bac+2 minimum, idéalement en RH

3-5 ans d'expérience minimum sur un poste en recrutement

Connaissance du droit social

Maitrise outils bureautiques

Anglais niveau opérationnel

Bonne culture digitale

• •Compétences en gestion de projet (planification, respect des délais, travail en transversalité)
• •Rigueur, organisation, capacité d'adaptation
• •Excellent relationnel, facilité à aller vers les gens, diplomatie

Ce que vous y gagnerez :

• •Une expérience valorisante au sein d'une business school de renommée mondiale, classée 4ème meilleure école de commerce française en Business et Management studies
• •Grâce à une politique RH dynamique, des opportunités de mobilité en interne (une 30-aine de mobilité interne tous les ans)
• •Être en lien avec une population internationale et multiculturelle
• •Travailler au sein d'une structure qui agit et affirme sa posture en faveur de l'égalité des genres et la lutte contre toute forme de violence et de discrimination : emlyon s'engage à assurer un environnement de travail inclusif pour les personnes LGBTQ+ en signant la Charte d'Engagement de l'Autre Cercle
• •Faire partie d’une structure qui est engagée dans le programme Employeur Pro Vélo qui favorise les déplacements domicile – travail à vélo
• •7 semaines de congés payés et 5 jours de RTT par an
• •Basé/Basée sur le campus siège à Lyon