Chargé d'études méthodes F/H

Eiffage Construction intervient dans la conception, les études, les achats, la fabrication, l’approvisionnement, le montage, la mise en service, la réhabilitation, la rénovation, la maintenance, le pilotage, le management et le réalisation de projets, en entreprise générale ou en lots séparés, d'aménagement, de promotion immobilière, de construction dans les domaines du bâtiment, du génie civil, de lotissements, en bois, acier, béton, pour des projets courants, complexes, multi métiers ou clés en mains.

L’entreprise est fortement implantée en France à travers ses 9 directions régionales, ainsi qu’en Belgique, au Luxembourg, au Portugal, en Suisse et en Pologne.

📣 Eiffage Construction Picardie recherche un(e) :

Chargé d'études méthodes F/H

Localisation : Compiègne (60)

Contrat : CDI

Avantages : 13e mois, participation / intéressement, CE, Actionnariat salarié.

👉 Maintenant que les éléments de base sont plus clairs, parlons du quotidien de la fonction !

Sous la responsabilité du Directeur des études, vous concevez, définissez les moyens matériels humains et les méthodes d’exécutions conjointement avec les clients internes dans le délai imparti.

Un peu plus de détails sur vos missions :

- Elaborer et proposer les modes opératoires, les moyens et les ressources.

- Concevoir les différents plans (installation chantier, phasage, mode opératoire, rotation matériel, sécurité) en accord avec l’exécution.

- Participer aux réunions de lancement et de bouclage.

- Analyser les ratios financiers et techniques.

- Rédiger la note méthodologique.

- Elaborer le planning « valorise » gros-oeuvre / tous corps d'état du chantier

👍 Déjà, si vous avez lu l’offre jusqu’ici, c’est peut-être qu’elle vous intéresse et qu’elle est faite pour vous !

Vous disposez de 3 à 5 ans d'expérience sur un poste similaire dans le BTP,

Vous maîtrisez les logiciels de métrés et de gestion de projets. Vous êtes rigoureux(se) et aimez le travail en équipe ?

Alors, rejoignez-nous !

Eiffage s'engage en faveur de la diversité, l'égalité femmes-hommes et l'emploi des travailleurs en situation de handicap. Nous vous informons qu’une cellule d’écoute, d’alerte et de traitement externalisée Allodiscrim , est ouverte aux candidates et candidats qui estimeraient avoir fait l’objet d’une rupture d’égalité de traitement lors d’un recrutement dont la procédure a pris fin depuis trois mois au plus.

#EspritDeFamille