Chargé(e) de partenariats H/F

Nous sommes un mélange extraordinaire d'experts de l'industrie du voyage, d'ingénieurs produits et d'ingénieurs logiciels, développant un outil de réservation en ligne performant pour les entreprises et les grandes organisations. Aujourd'hui, en tant que membre du groupe CDS, leader du secteur, nous soutenons plus de 500 000 utilisateurs professionnels qui effectuent des milliers de réservations par jour.

En appui direct du Global Partnership Officer, vous contribuez à la mise en œuvre et du suivi de la stratégie partenariats du groupe S4BT, pour le compte du groupe et/ou de chacune de ses marques (CDS, CRC, Goelett, SIAP, HotelHub, etc.).

Vous prenez en charge le suivi opérationnel des partenaires non-hôtel et êtes l'interlocuteur(rice) clé entre les équipes internes et les fournisseurs.

Responsabilités

Suivi opérationnel, technique et contractuel des fournisseurs : KPIs, tableaux de bord mensuels, engagements mutuels.

Coordination avec les équipes techniques pour l'intégration de nouveaux produits et services (Air, Rail, Voiture) — GDS, agrégateurs.

Coordination avec l'équipe développement produit pour prioriser les développements nécessaires.

Mise en place et maintien des outils à destination des clients externes.

Accompagnement à l'intégration de nouveaux partenaires au niveau groupe.

Remontée des besoins des parties prenantes internes et contribution aux arbitrages.

Profil recherché

Profil junior, mais bénéficiant d’un minimum de 3 ans d'expérience dans l'écosystème du business Travel (TMC, GDS, agrégateurs, fournisseurs transport).

Expérience en Gestion de projets.

Bonne capacité d'analyse et de synthèse ; à l'aise avec la donnée et sa mise en forme.

Maîtrise d'Excel (indispensable).

Anglais courant obligatoire. L'italien ou l'allemand est un plus.

Autonome, rigoureux(se), avec un sens du suivi et une culture du résultat.

Des déplacements sont à prévoir.

Ce que nous offrons

Une visibilité complète sur l'écosystème du business travel, au sein d'un groupe en pleine croissance, avec des responsabilités concrètes dès le départ.