Chef de projet Data et Reporting Finance H/F

 Au sein de la Direction Financière et du département Finance Projects & Processes, vous intégrerez le pôle Data & Reporting de notre client grand compte.

Dans un contexte de transformation des systèmes d'information et des processus financiers, vous interviendrez sur la structuration, la qualification et la mise à disposition des données financières du Groupe.

Véritable interface entre les équipes métiers Finance, les équipes IT/Data et les centres de services partagés internationaux, vous contribuerez à la construction et à l'évolution des Datamarts Finance ainsi qu'au développement des outils de reporting et d'aide à la décision.

Vos missions : 

En tant que Chef de Projet Data & Reporting Finance, vos principales missions seront les suivantes :

Analyse et recueil des besoins métiers

Recueillir et analyser les besoins des équipes Finance, Contrôle de gestion et Comptabilité.

Traduire les besoins métiers en exigences fonctionnelles et techniques liées à la donnée.

Accompagner les métiers dans la définition de leurs besoins en reporting et en analyse de données.

Cartographie et traçabilité des données

Identifier et analyser les sources de données financières issues des différents ERP du Groupe (SAP, Oracle EBS, Sage…).

Cartographier les flux de données et documenter leur cycle de vie (Data Lineage).

Collaborer avec les experts applicatifs pour comprendre les structures et les règles de gestion existantes.

Modélisation et gestion des Datamarts

Participer à la conception et à la modélisation des Datamarts Finance.

Définir les règles de gestion et les spécifications des flux d'alimentation.

Formaliser les requêtes SQL et accompagner les équipes de développement dans la mise en œuvre des transformations de données.

Coordination et pilotage des projets Data

Assurer l'interface entre les équipes métiers, les Data Engineers, les développeurs et les architectes Data.

Coordonner les différentes parties prenantes dans la réalisation des projets.

Suivre les développements et garantir leur adéquation avec les besoins exprimés.

Qualité et exploitation de la donnée

Réaliser les phases de tests et de validation des Datamarts.

Contrôler la cohérence, la fiabilité et l'intégrité des données financières.

Contribuer à la mise en place de dispositifs de monitoring et de supervision des flux.

Mettre à disposition des vues analytiques destinées aux projets de Data Visualisation, Data Science et Intelligence Artificielle.

De formation Bac+5 (école d'ingénieurs, école de commerce avec spécialisation SI/Data ou université), vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur des projets Data & Reporting , idéalement dans un environnement Finance.

Vous disposez d'une bonne compréhension des processus financiers et êtes capable de faire le lien entre les enjeux métiers et les problématiques techniques liées à la donnée.

Compétences techniques attendues :

SQL : maîtrise avancée indispensable.

Python : connaissances en manipulation et traitement de données.

Excel : maîtrise avancée.

Architecture Data : bonne compréhension des environnements Data Lake, Data Warehouse et Datamart.

Cloud Data : connaissance de solutions telles que Snowflake, AWS S3 ou équivalentes.

Business Intelligence : connaissance d'outils de visualisation et de reporting (Power BI, Qlik Sense, Tableau…).

ERP Finance : connaissance d'environnements tels que SAP, Oracle EBS ou Sage.

Finance : bonne compréhension des processus de comptabilité générale (GL), comptabilité clients/fournisseurs (AP/AR) et contrôle de gestion.

Vos qualités :

Excellentes capacités d'analyse et de synthèse.

Rigueur et sens du détail.

Bon relationnel et capacité à communiquer avec des interlocuteurs métiers et techniques.

Autonomie et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle.

Esprit d'équipe et sens de la collaboration dans un environnement international.

Langues : Anglais et français courants, à l'oral comme à l'écrit, indispensables.

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ?

Il comporte 2 à 3 entretiens :

-  Talent Acquisition Interview  : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation

-  Tech & Business Interview  : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec votre futur manager

-  Leadership Interview  : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam lors d'un échange avec la directrice d'agence

Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.

Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Ancrée au coeur de la cité phocéenne, Devoteam rassemble plus de 60 experts qui accompagnent nos clients dans leur transformation digitale. Spécialisés dans le cloud (AWS, Microsoft Azure, Google Cloud), l'IA, la cybersécurité, la data et l'automatisation des processus métiers, nous sommes leur partenaire de choix pour relever les défis de demain.

Devoteam Innovative Technology accompagne les entreprises vers un état d'esprit produit et une culture agile. Nous mettons à disposition de nos clients nos meilleures pratiques, nos méthodologies éprouvées et nous nous appuyons sur les plus grands providers de cloud pour les aider à relever les défis de la digitalisation.