Claims Assistant - Infortuni

Chi siamo?

Howden è un'azienda con persone di talento e appassionate presente in tutto il mondo. Insieme, abbiamo superato i confini del settore assicurativo. Siamo uniti da una passione comune e da una mentalità senza limiti, e la nostra forza risiede nella capacità di collaborare come un potente team internazionale composto da 20.000 dipendenti in oltre 100 paesi.

Vogliamo espandere la nostra portata globale crescendo sia organicamente che attraverso fusioni e acquisizioni strategiche e di alta qualità. Unendo competenze e prospettive diverse, stiamo rafforzando la nostra cultura e i nostri valori, continuando a espandere la nostra capacità di innovare e fornire soluzioni eccezionali ai nostri clienti.

Le persone entrano in Howden per molti motivi diversi, ma restano per lo stesso motivo: la nostra cultura. È questo che ci distingue e il motivo per cui i nostri dipendenti restano con noi. Qualunque siano le vostre priorità - equilibrio vita/lavoro, progressione di carriera, sostenibilità, volontariato - in Howden troverete persone che la pensano come voi e che guidano il cambiamento.

Per altre informazioni, visita il sito www.howdengroup.com

In un'ottica di potenziamento della nostra struttura, siamo alla ricerca di una persona da inserire presso la nostra sede di Roma o di Milano nel ruolo di Claims Assistant nell'area Infortuni , con contratto a tempo indeterminato.

Responsabilità

La persona selezionata si occuperà di:

• •supportare l’apertura e la gestione delle pratiche di sinistro del ramo infortuni;
• •inserire i dati e aggiornare i sistemi;
• •raccogliere la documentazione e verificarne la completezza;
• •prestare consulenza ai Clienti sul contenuto delle coperture e sulle modalità di gestione dei sinistri;
• •gestire le comunicazioni con i clienti e le compagnie;
• •fornire aggiornamenti sullo stato dei sinistri;
• •monitorare le scadenze e le attività;
• •garantire la correttezza amministrativa e l’archiviazione dei documenti;
• •operare nel rispetto delle policy interne e della normativa vigente.

Quali sono le competenze richieste?

• •Gestione e conoscenza dei sinistri, con specializzazione nel settore infortuni;
• •buona conoscenza del pacchetto MS Office;
• •buona conoscenza della lingua inglese (livello B2).

Requisiti:

• •esperienza di 3-5 anni nel brokeraggio assicurativo e/o presso compagnie assicurative, maturata nell’ambito sinistri, con specializzazione nel settore infortuni;
• •laurea triennale o magistrale.

Soft skills:

• •capacità di definire le priorità e di organizzare il proprio lavoro;
• •precisione, proattività e flessibilità;
• •attitudine al lavoro di squadra;
• •orientamento agli obiettivi e spirito di iniziativa;
• •buone capacità relazionali e collaborative nei confronti di colleghi, clienti e compagnie assicurative.

Offriamo:

• •un ambiente di lavoro dinamico, innovativo, stimolante e orientato alla crescita;
• •affiancamento continuo con il nostro staff, training on the job e formazione individuale costante sulle tematiche di competenza;
• •contratto a tempo indeterminato CCNL Commercio.

Retribuzione e Benefit

Retribuzione:

Contratto a tempo indeterminato con una retribuzione annua lorda compresa tra 25.000 e 30.000 euro, definita in base all’esperienza maturata, alle competenze possedute e al livello di responsabilità della posizione.

Benefit:

• •ticket restaurant del valore di €8,00 per ogni giorno lavorato, inclusi i giorni in smart working;
• •coperture assicurative aziendali: infortuni e invalidità permanente, vita TCM, rimborso spese mediche come previsto da CCNL applicato;
• •credito welfare annuo.

In Howden, il successo è un obiettivo comune, e questo inizia con la garanzia che il nostro personale sia retribuito in modo equo e trasparente. Ci impegniamo ad adottare pratiche retributive coerenti che riflettano il valore apportato da ogni persona. Sosteniamo i principi di trasparenza retributiva e parità di retribuzione per un lavoro di pari valore, in linea con la Direttiva UE sulla trasparenza retributiva, garantendo l'equità in tutta la nostra organizzazione. Non chiediamo ai candidati informazioni sulla loro storia salariale attuale o passata.

Promuoviamo un ambiente inclusivo e l’offerta è rivolta a tutte le persone, nel rispetto dei principi di pari opportunità e non discriminazione (D.Lgs. 198/2006)

Cosa offriamo?

Un percorso di carriera che definiremo insieme. In Howden diamo valore alla diversità: non esiste un unico tipo di Howden. Cerchiamo invece persone che condividano i nostri stessi valori:

I nostri successi sono tutti dovuti a persone che hanno avuto il coraggio di provare qualcosa di nuovo

Ci sosteniamo l'un l'altro nei piccoli momenti quotidiani e nelle grandi sfide

Siamo determinati a fare la differenza sul lavoro e nell'ambiente in cui viviamo

Ragionevoli compromessi

In Howden ci impegniamo a trovare soluzioni per garantire che i nostri obiettivi siano in linea con le vostre esigenze. Oltre ai consueti investimenti, come software, tecnologie informatiche e configurazione dell'ufficio, siamo in grado di accogliere altri cambiamenti, come orari flessibili* o lavoro ibrido*.

Se questo ruolo vi entusiasma, ma avete dei dubbi sul fatto che sia adatto a voi, inviateci la vostra candidatura: se il vostro profilo corrisponde a quanto stiamo cercando, vi contatteremo per darVi maggiori informazioni.

*Non tutte le posizioni possono prevedere modifiche dell'orario di lavoro o della sede. Per saperne di più, contattate il vostro Recruitment Partner.