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Dippel Personalmanagement GmbH

CNC-Fräser (m/w/d) - 88239 Wangen

Wangen im Allgäu, Baden-Württemberg, Germany

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hirly's read of this role

Role family
Skilled trades
Seniority
Mid level
Country
DE
Work mode
On-site / unstated
First seen by hirly
30 Sept 2026

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the posting

  • Die dippel Personalmanagement GmbH gehört seit mehr als 30 Jahren zu
  • den führenden Personaldienstleistern der Regionen Zollernalb,
  • Bodensee-Oberschwaben und Hegau. Unseren Mitarbeitenden sind wir stets
  • ein fairer, professioneller Partner bei der Verwirklichung Ihrer
  • beruflichen Ziele. Dabei profitieren diese von unseren hervorragenden
  • Kontakten zur heimischen Wirtschaft und unserer langjährigen
  • Erfahrung.
  • Neben übertariflichen Löhnen erhalten unsere Mitarbeitenden einen
  • großzügigen Aufwandsersatz, alle Sozialleistungen eines renommierten
  • Unternehmens wie z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Unterstützung
  • zur Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen. Ein
  • unbefristeter und fairer Arbeitsvertrag ist bei uns ebenso
  • selbstverständlich wie die persönliche Betreuung durch unser
  • erfahrenes Team.
  • Für unseren Kunden, ein etabliertes Unternehmen aus der
  • metallverarbeitenden Industrie mit Sitz in 88239 Wangen, suchen wir
  • zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten

CNC-Fräser (m/w/d)

Ihre Aufgaben

Selbstständiges Einrichten und Bedienen von CNC-Fräsmaschinen

  • Fertigung von Einzelteilen und Kleinserien nach technischen
  • Zeichnungen

Überwachen und Optimieren der Fertigungsprozesse

  • Anpassen und Korrigieren bestehender CNC-Programme direkt an der
  • Maschine

Einfahren und Optimieren von Programmen

Durchführung von Werkzeug- und Maßkorrekturen

Eigenständige Qualitätskontrolle der gefertigten Werkstücke

Ihr Profil

  • Abgeschlossene Ausbildung im Metallbereich, z. B. als
  • Zerspanungsmechaniker (m/w/d), CNC-Fräser (m/w/d) oder vergleichbare
  • Qualifikation

Berufserfahrung im Bereich CNC-Fräsen

Sicherer Umgang mit technischen Zeichnungen und Messmitteln

Erfahrung im Einrichten und Bedienen von CNC-Fräsmaschinen

Kenntnisse in der Anpassung und Optimierung von CNC-Programmen

  • Erfahrung mit einer Haas-Steuerung von Vorteil, aber keine
  • Voraussetzung

Ihr Weg zu uns

  • Sie möchten Ihre Erfahrung im CNC-Fräsen einbringen und suchen eine
  • neue berufliche Herausforderung?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

  • Bewerben Sie sich noch heute – wir freuen uns darauf, Sie
  • kennenzulernen.

Was können Sie von uns erwarten?

Eine übertarifliche Bezahlung

Eine großzügige Reisekostenerstattung

Urlaubs- und Weihnachtsgeld

Ein unbefristetes, sicheres Arbeitsverhältnis

Unkomplizierte Übernahmemöglichkeit bei unseren Kunden

Möglichkeit zur betrieblichen Altersvorsorge

Ein vertrauensvolles und faires Arbeitsklima

Exklusiver Zugriff auf nicht veröffentlichte Stellen

Ihre Bewerbung

  • Am einfachsten bewerben Sie sich direkt über den Button am Ende
  • dieser Anzeige. Dort können Sie entweder Ihre Bewerbungsdaten
  • eingeben und/oder Ihre Bewerbungsunterlagen hochladen.
  • Selbstverständlich können Sie Ihre Unterlagen auch per E-Mail:
  • [email protected] oder per Post an uns senden. Wir werden uns
  • unmittelbar nach Eingang Ihrer Bewerbung bei Ihnen melden.

Keine Bewerbungsunterlagen zur Hand?

  • Rufen Sie uns einfach unter 0751-3 54 54 0 an und teilen uns mit, dass
  • Sie sich auf diese Stelle bewerben möchten.
  • Das erste Bewerbungsgespräch kann auf Wunsch als Telefoninterview
  • geführt werden.

Die Stelle ist nicht die Richtige für Sie?

  • Bewerben Sie sich einfach initiativ und teilen uns mit, in welchem
  • Bereich Sie gerne arbeiten möchten. Als regionaler und kompetenter
  • Personaldienstleister können wir Ihnen ein breit gefächertes Angebot
  • an Stellen in verschiedensten Branchen anbieten. Melden Sie sich
  • hierzu gerne telefonisch unter 0751-3 54 54 0 bei uns.
Original posting on Dippel Personalmanagement GmbH's site ↗

Listed on hirly, a job board. hirly is not the employer: Dippel Personalmanagement GmbH is hiring for this role.

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