Co-Leitung (m/w/d) für unsere Ev. Kita Schöne Aussicht in Straßenhaus

Wir suchen

für unsere Ev. Kita Schöne Aussicht

in Straßenhaus eine:

# Co-Leitung (m/w/d)

\*\*Einsatzort: Straßenhaus - \*\*Beginn: ab 01.01.2027 - \*\*Arbeitszeit: 35 Std. / Woche - \*\*Vertrag: unbefristet

## Gestalten Sie mit uns die Kita von morgen!

Wir suchen eine engagierte und verantwortungsbewusste Co-Leitung, die unsere Kita-Leitung mit Organisationstalent, pädagogischem Weitblick und Kommunikationsstärke unterstützt. Gemeinsam gestalten Sie eine Kultur des Vertrauens, der Wertschätzung und der Verantwortung.

## EVKIWI – IHR NEUER ARBEITGEBER

Der Verband Evangelische Tageseinrichtungen für Kinder im Kirchenkreis Wied (EvKiWi) verbindet derzeit 16 evangelische Kitas zu einer starken Gemeinschaft. Rund 500 Mitarbeitende gestalten gemeinsam mit uns eine pädagogische Arbeit, die von christlichen Werten, Offenheit, Vielfalt und gegenseitiger Wertschätzung geprägt ist. In enger Zusammenarbeit mit den Kirchengemeinden sorgen wir als Träger für verlässliche Strukturen, fachliche Begleitung und eine gute Vernetzung unserer Kitas.

## UNSERE KITA SCHÖNE AUSSICHT

Unsere moderne, offen arbeitende evangelische Kita in Straßenhaus wurde als Neubau speziell für die offene pädagogische Arbeit konzipiert. Hier wachsen, lernen und entdecken 80 Kinder im Alter von einem Jahr bis zum Schuleintritt jeden Tag Neues. Das pädagogische Team besteht derzeit aus 13 pädagogischen Fachkräften und drei Auszubildenden.

Die Leitung unserer Kitas wird gemeinsam von der Kita-Leitung und der Co-Leitung gestaltet. Die Co-Leitung übernimmt dabei abgestimmte Leitungsaufgaben und wird ausdrücklich als ständige Stellvertretung der Kita-Leitung bestellt. Neben ihren Leitungsaufgaben ist sie weiterhin in der pädagogischen Arbeit tätig. Ein gesondertes Leitungsdeputat ist nicht vorgesehen.

## Das bieten wir Ihnen

• •Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit vielfältigen Gestaltungsmöglichkeiten .
• •Die Zusammenarbeit mit einem kompetenten und motivierten Team .
• •Regelmäßigen Austausch und Vernetzung mit anderen Co-Leitungen innerhalb von EvKiWi.
• •Vielfältige Möglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung durch Fortbildungen, Fachberatung, Leitungscoaching, Studienreisen und jährliche Klausurtagungen im Leitungsteam .
• •Einen verlässlichen und engagierten Träger mit klaren Strukturen und einem eigenen Qualitätsentwicklungskonzept.
• •Ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit gesundheitsfördernden und präventiven Angeboten sowie die Möglichkeit des Dienstradleasings .
• •Vergütung nach BAT-KF (SE 15) mit Jahressonderzahlung, tariflicher Kinderzulage bei Vorliegen der Voraussetzungen und kirchlicher Zusatzversorgung.
• •31 Tage Jahresurlaub bei einer Fünf-Tage-Woche sowie zwei zusätzliche bezahlte Regenerationstage gemäß BAT-KF.

## Das bringen Sie mit

• •Eine fundierte pädagogische Ausbildung , die den geltenden Anforderungen für pädagogische Fachkräfte in Rheinland-Pfalz entspricht, sowie die erforderliche Leitungsqualifikation beziehungsweise die Bereitschaft, diese zeitnah zu erwerben.
• •Die Bereitschaft zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung im Rahmen des EvKiWi-Leitungsprofils.
• •Ein hohes Maß an Eigenverantwortung und Selbstständigkeit .
• •Führungs- und Organisationskompetenz sowie Freude daran, Verantwortung zu übernehmen.
• •Freude an der pädagogischen Arbeit mit Kindern und an der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Eltern .
• •Kenntnisse in der Qualitäts- und Konzeptionsentwicklung .
• •Bereitschaft zur vertrauensvollen Zusammenarbeit mit der Kita-Leitung, dem Team, dem Träger, der Kirchengemeinde und den anderen Leitungsteams im Verband.
• •Identifikation mit den christlichen Werten und dem evangelischen Profil unserer Kita sowie die Bereitschaft, diese im pädagogischen Alltag aktiv mitzugestalten.

## Das erwartet Sie

In enger Abstimmung mit der Kita-Leitung übernehmen Sie insbesondere folgende Aufgaben:

• •Planung, Gestaltung und Koordination des pädagogischen und organisatorischen Alltags.
• •Mitwirkung bei der Personalführung und Personalentwicklung .
• •Mitgestaltung der pädagogischen Konzeption und Qualitätsentwicklung .
• •Mitwirkung an der Öffentlichkeitsarbeit und Vertretung der Kita in Gremien.
• •Ansprechperson für Mitarbeitende, Eltern, Träger und Kooperationspartner.
• •Eigenverantwortliche Übernahme abgestimmter Leitungsaufgaben .
• •Wahrnehmung der ständigen Stellvertretung der Kita-Leitung im Rahmen der übertragenen Aufgaben und Befugnisse.

## Interesse geweckt?

Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, die Sie bitte bis spätestens zum 20.11.2026 über unser Bewerbungsportal auf [ www.ev-kiwi.de ](http://www.ev-kiwi.de/) einreichen.

Sie haben noch Fragen? Unsere Kita-Koordinatorin Daniela Anhäuser beantwortet diese gerne. Sie erreichen sie telefonisch unter 0170 4357200.