Coach / Berater:in für AVGS-Maßnahmen (m/w/d) in Osdorf (Hamburg)

Stellenprofil: Coach / Berater:in für AVGS-Maßnahmen (m/w/d) in Osdorf

Wir suchen engagierte Coaches für die Begleitung und Unterstützung von arbeitssuchenden Menschen im Rahmen von Aktivierungs- und Vermittlungsgutscheinen (AVGS). Die Tätigkeit kann sowohl in Festanstellung als auch auf Honorarbasis (Freelance) ausgeübt werden.

1. Fachliche Qualifikationen

• •Akademische Abschlüsse:
• •Abgeschlossenes Studium (Bachelor, Master, Diplom) in Psychologie, in einem sozial- bzw. gesellschaftswissenschaftlichen Fach oder im Gesundheitswesen.
• •Abgeschlossenes Medizinstudium (Allgemeinmedizin, Arbeitsmedizin, Rehabilitationsmedizin).
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• •Nicht-akademische / alternative Abschlüsse:
• •Kaufmännische Ausbildung in Kombination mit einer Coachingausbildung.
• •Staatliche Anerkennung als Erzieher:in oder in einem vergleichbaren pädagogischen Beruf.
• •Ausbildung als psychologische:r Berater:in.
• •Qualifizierte Fortbildung im Beratungs-/Coachingbereich (z. B. Heilpraktiker:in für Psychotherapie).
• •Einschlägige Berufsausbildung im Gesundheitswesen (z. B. Gesundheitsberatung, -management, Medizinische Fachangestellte, Fitnesstraining).
• •Ein anderweitiger Berufs- oder Bildungsabschluss, der mindestens dem Niveau 6 des Deutschen Qualifikationsrahmens (DQR) entspricht.

2. Praktische Erfahrung & Spezifische Kenntnisse

• •Zwingend erforderlich:
• •Fundierte Erfahrung im Umgang mit psychischen Störungen und Substanzabhängigkeit .
• •Erfahrung mit der Zielgruppe (Entwicklungsfähig):
• •*Standard:* Mindestens 6 bis 24 Monate Berufserfahrung mit der Zielgruppe der arbeitssuchenden bzw. sozial benachteiligten Menschen (je nach Einsatzgebiet) sowie Kenntnisse in aufsuchender Betreuung oder Beratungsmethodik.
• •*Einstiegsoption:* Ist diese spezifische Erfahrung (noch) nicht im geforderten Umfang vorhanden, kann dies über die Einbindung in unser internes Mentoring ausgeglichen werden.

Nachweise über die pädagogische und didaktische Eignung sind von Vorteil, stellen aber kein K.o.-Kriterium dar:

• •Wünschenswert sind Zusatzqualifikationen wie die Ausbildereignung (AEVO), Train-the-Trainer-Zertifikate, Coaching-Ausbildungen (z. B. systemisch, lösungsorientiert) oder Weiterbildungen in systemischer/personenzentrierter Beratung und Krisenintervention.
• •Bei bestimmten Abschlüssen (z. B. Studium der Sozialen Arbeit, Heilpraktiker:in für Psychotherapie) gilt die pädagogische Eignung formal als erbracht.
• •Liegt keine formale pädagogische Qualifikation vor, greift unser Mentoring-Programm, um diese Lücke zu schließen.

4. Nachweise & Rahmenbedingungen

• •Formalia bei Bewerbung:
• •Ein aktueller Lebenslauf reicht zur Prüfung nicht aus.
• •Zwingend beizufügen sind: Studien- bzw. Berufsabschlusszeugnisse ( inklusive Modulaufschlüsselung ) sowie alle relevanten Coaching- und Fachzertifikate.
• •*Bei ausländischen Abschlüssen:* Es muss eine beglaubigte Übersetzung vorliegen und ein offizielles Anerkennungsverfahren eingeleitet sein.
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• •Vorteilhafte Zusatzkenntnisse (Nice-to-have):
• •Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Leistungsträgern (Jobcenter / Bundesagentur für Arbeit).
• •Rechtliche Grundkenntnisse in den Sozialgesetzbüchern (insb. SGB II, III, IX, XII) sowie in Vermittlungs- und Rehabilitationsprozessen.
• •Sicherheit im Umgang mit digitalen Bewerbungstools.