Coach (m/w/d)

Sie möchten Positives bewirken und Menschen in ihrer beruflichen und persönlichen Entwicklung unterstützen? Sie möchten an Werten wie Nachhaltigkeit und Chancengleichheit orientiert arbeiten?

Als gemeinnützige Bildungsorganisation mit den Schwerpunkten berufliche Beratung, Qualifizierung, Coaching und (Wieder-)Eingliederung in den Arbeits- und Ausbildungsmarkt unterstützen wir Berufsstarter\*innen und Berufserfahrene in beruflichen Veränderungsprozessen im Rhein-Main-Gebiet und der Metropolregion Rhein-Neckar. Erfahren Sie mehr über das Zentrum für Weiterbildung gemeinnützige GmbH auf unserer Website unter [zfw.de](https://www.zfw.de)!

In unserem Modellprojekt „ E.C.H.O. (Entwicklung – Coaching - Handlungsorientierung – Orientierung)“, geht es um benachteiligte Jugendliche, die bestehende Qualifizierungs- und Vermittlungsangebote bislang nicht oder nicht erfolgreich erreichten. Kern des innovativen Konzepts ist ein fünfphasiger, dynamischer Entwicklungsprozess, der systemisches Einzelcoaching, handlungsorientierte Mikroprojekte mit sozialem Mehrwert, Gruppensettings, digitale Arbeitsformen sowie eine begleitete Übergangsphase miteinander verbindet. Gleichzeitig entstehen durch die Mikroprojekte Beiträge für den Sozialraum, wodurch individuelle Entwicklung und gesellschaftlicher Nutzen entsteht.

Im Rahmen des Modellprojektes „ E.C.H.O. (Entwicklung – Coaching – Handlungsorientierung – Orientierung)“ bieten wir zum 01.01.2027 oder zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

Coach (m/w/d)

in Vollzeit oder Teilzeit (mind. 15 Std./Woche)

*Ihre Aufgaben: *

• •Aufsuchende Arbeit und Onboarding
• •Systemisch orientiertes Coaching, Gestaltung der Beziehungsarbeit zu den TN, Beratung zu Bildungsthemen und Anschlussperspektiven
• •Krisenintervention
• •Phasenübergreifende Steuerung des individuellen Entwicklungsprozesses der TN, Anpassen der Förderintensität an den jeweiligen Entwicklungsverlauf
• •Steuerung des Übergangsmanagements mit Einzelcoaching, Gruppensettings und Mikroprojekten
• •Gestaltung der Nachbetreuung durch Einzelcoachings nach Projektende
• •Austausch, Planung und Reflexion im Rahmen von Teamsitzungen und Fallbesprechungen mit den anderen Projektmitarbeitenden
• •Vernetzung und Kooperation mit sozialen Einrichtungen
• •Enge Kooperation mit Jugendberufshilfe, Jugendjobcenter, BA, Schulen, Betrieben und weiteren Netzwerkpartner\*innen
• •Dokumentation des Förderverlaufs der Jugendlichen im Rahmen des eigenen Qualitätsmanagementsystems, der Datenschutz- und Berichtspflichten

*Ihr Profil: *

• •Erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium im pädagogischen Bereich oder einer vergleichbaren Profession
• •Weiterbildung/Ausbildung im Bereich (systemisches) Coaching/Beratung/Therapie wünschenswert
• •Erfahrungen im Bereich der Weiterbildung, Jugendberufshilfe (mind. 2 Jahre), Kenntnisse in den Rechtskreisen SGB II, III und VIII, Kenntnisse im Ausbildungs- und Arbeitsmarkt
• •Lösungsorientiertes Denken und systemische Grundhaltung sowie interkulturelle Kompetenz, Team- und Kommunikationsfähigkeit
• •Eine Persönlichkeit mit positiver Grundeinstellung zur Arbeit mit Menschen und Begeisterung in der Arbeit mit der Zielgruppe lernende junge Erwachsene, ressourcenorientierte Aktivierung und Gestaltung von Beziehungsarbeit
• •Eine gesunde Grundhaltung zu Diversität und Demokratie, die zu unserem innovativen Bildungskonzept Bildung 5.0 passt.
• •Freude in Kontaktaufbau und -pflege zu Netzwerkpartner\*innen und Kooperationspartner\*innen

*Wir bieten Ihnen: *

• •Ein dynamisches Unternehmen, das seine Dienstleistungen ständig weiterentwickelt, aber bereits mit über 40 Jahren Erfahrung
• •Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten in einem gesellschaftlich wichtigen Bereich
• •Ein jährliches Bruttogehalt von 42.600 € bis 44.300 € bei Vollzeit, je nach beruflicher Erfahrung, Jubiläumszahlungen
• •30 Tage Urlaub (bei einer 5-Tage-Woche) und zusätzliche Urlaubstage (24.12. und 31.12. sowie Sonderurlaubstage)
• •Flexible Arbeitszeitgestaltung mit einer Vielzahl an individuellen Arbeitszeitmodellen und Arbeitszeitkonto mit Freizeitausgleichsmöglichkeit
• •Vereinbarkeit von Familie, Pflege und Beruf, z. B. durch Gleitzeit, familienfreundliche Arbeitszeiten (kein Schichtdienst, keine Wochenenden),
• •Erhöhter Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge (bAV)
• •Sorgfältige, qualifizierte Einarbeitung mit individuellem Einarbeitungsplan, Mentor\*in, etc.
• •vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Supervision
• •6 verschiedene Standorte, davon der Großteil in zentraler Lage mit sehr guter Verkehrsanbindung und Infrastruktur

Die Stelle ist vorerst auf zwei Jahre befristet, eine Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis wird angestrebt.

Weitere Infos:

Das Zentrum für Weiterbildung gehört mit zu den ersten Unterzeichnenden der Charta der Vielfalt und fördert alle Mitarbeiter\*innen mit ihren vielfältigen Fähigkeiten und Talenten wertschätzend und vorurteilsfrei. Bei uns ist jede Person – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, kultureller und sozialer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität – willkommen.

Sind Sie interessiert? Dann bewerben Sie sich bitte mit Ihren vollständigen und aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Karriereportal auf unserer Homepage: [ www.zfw.de/jobs ](http://www.zfw.de/jobs)

Bei Fragen steht Ihnen das Recruiting Team gerne unter der Rufnummer +49 (0) 69 951097 188 zur Verfügung.