Communauté de talents de Montréal – Portefeuille de bâtiments publics / Montreal Talent Community – Public Buildings Portfolio

Outiller aujourd’hui, façonner demain

Tiree, dont le siège social est situé à Ottawa, est une firme de gestion de projets bien établie qui compte plus de 25 ans d’expérience dans la réalisation de projets complexes de bâtiments et d’infrastructures dans les secteurs public et privé, de la conception à l’achèvement. Notre mission est de donner à nos clients et à nos équipes les moyens d’atteindre des résultats exceptionnels grâce à des services-conseils novateurs et adaptés à leurs besoins, afin que chaque projet soit réalisé avec rigueur et génère des retombées concrètes.

Mais notre travail dans le domaine des infrastructures va bien au-delà des projets : il s’agit de libérer le potentiel et de créer des changements durables. Nous favorisons un milieu où chaque personne est soutenue, reconnue et outillée pour grandir, apprendre et s’épanouir. Notre culture stimule l’imagination, la créativité et l’audace, des qualités qui se reflètent autant dans notre travail que dans ses retombées concrètes pour les communautés que nous servons.

Alors que nous poursuivons notre croissance sur le marché québécois, nous tissons des liens avec des professionnelles et professionnels de la gestion de projets de la région de Montréal qui contribueront à maintenir le niveau de qualité élevé qui fait notre réputation.

Joignez-vous à notre communauté de talents

Nous souhaitons entrer en contact avec des gestionnaires de projet de tous les niveaux qui possèdent de l’expérience dans la réalisation de projets de bâtiments du secteur public. En vous joignant à notre communauté de talents, vous pouvez faire connaître votre parcours et vos intérêts à notre équipe d’acquisition de talents, afin que nous puissions communiquer avec vous lorsqu’une occasion pertinente se présentera.

Veuillez noter que cet affichage s’inscrit dans une campagne de recrutement continue visant à entrer en contact avec des professionnelles et professionnels en prévision d’occasions à venir dans la région de Montréal. Votre candidature pourrait être prise en considération pour plus d’un rôle, selon l’évolution de nos besoins.

Expérience en bâtiments publics

Nous nous intéressons aux personnes qui ont réalisé des projets dans des bâtiments publics tels que :

Établissements d’enseignement postsecondaire et autres établissements d’enseignement

Établissements de santé

Bureaux gouvernementaux et immeubles administratifs

Bâtiments municipaux et civiques, notamment les bibliothèques, les centres communautaires et les installations récréatives

Laboratoires et installations de recherche

Bâtiments culturels et patrimoniaux

Expérience de projets

Rénovations et travaux d’aménagement dans des installations occupées et en exploitation

Mises à niveau, notamment l’amélioration de l’efficacité énergétique et de l’enveloppe du bâtiment

Modernisation des systèmes mécaniques, électriques et autres systèmes du bâtiment

Mises aux normes en matière d’accessibilité, de sécurité des personnes et de conformité aux codes

Restauration et réhabilitation de bâtiments patrimoniaux

Constructions neuves et agrandissements

Ce que nous recherchons

Au moins 5 ans d’expérience en gestion de projets de bâtiments pour le poste de gestionnaire de projet, ou au moins 10 ans pour le poste de gestionnaire principal de projet

Titre d’architecte (membre de l’Ordre des architectes du Québec, OAQ) ou titre d’ingénieur ou d’ingénieure (ing., membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec, OIQ) fortement souhaité

Expérience concrète de la réalisation de projets de bâtiments du secteur public, de la planification à la clôture, en passant par la conception et la construction

Bonne connaissance des contrats de construction ainsi que des processus d’appel d’offres et d’approvisionnement dans le secteur public

Approche dynamique et axée sur le service à la clientèle, solides compétences techniques, aptitude marquée pour la résolution de problèmes et approche-conseil qui place les clients au premier plan

Excellentes aptitudes en communication et en gestion des parties prenantes, ainsi qu’une expérience de la coordination de consultants, d’entrepreneurs et d’équipes multidisciplinaires

Capacité à garder son calme sous pression et à composer avec l’ambiguïté lorsque les priorités changent dans des environnements complexes et exigeants

Disponibilité pour travailler sur place au besoin, dans la région de Montréal

Pourquoi entrer en contact avec nous

En vous joignant à notre communauté de talents, vous prenez une longueur d’avance. Plutôt que d’attendre de repérer le bon affichage, vous permettez à notre équipe d’acquisition de talents de consulter directement votre profil et de penser à vous dès qu’un rôle correspondant à votre expérience et à vos intérêts se présentera.

Nous proposons différentes façons de travailler. Si vous recherchez la variété et la souplesse qu’offre le travail contractuel ou à titre de consultant, cette possibilité s’offre à vous. Nous embauchons également des personnes à temps plein, qui bénéficient d’un régime complet d’assurance collective et d’avantages sociaux, du programme de mieux-être de Tiree, d’un REER avec cotisations de contrepartie de l’employeur et de cotisations à un régime de participation différée aux bénéfices (RPDB), de journées rémunérées consacrées au mieux-être et au bénévolat, ainsi que d’un complément de rémunération pendant le congé de maternité.

Chez Tiree, nous croyons que les carrières doivent être aussi uniques que les personnes qui les bâtissent. C’est pourquoi nous soutenons notre personnel en lui offrant la formation, les outils et le mentorat nécessaires à son développement professionnel.

Comment postuler

Vous souhaitez vous joindre à notre communauté de talents? Soumettez votre curriculum vitæ au moyen de cet affichage. Nous conserverons votre candidature dans nos dossiers, et un membre de notre équipe d’acquisition de talents communiquera avec vous si votre parcours et vos intérêts correspondent à une occasion.

Remarque concernant l’intelligence artificielle : L’intelligence artificielle n’intervient pas dans la présélection ni dans la sélection des candidatures. Ces décisions sont prises entièrement par des personnes. Bien que nous puissions utiliser l’IA pour certaines tâches administratives mineures au cours du processus de recrutement, l’évaluation des candidatures et les décisions d’embauche demeurent entièrement humaines.

Diversité, équité et inclusion

Soyez vous-même.

Nous nous efforçons de créer une culture axée sur la diversité, l’équité et l’inclusion, où chaque personne chez Tiree se sent accueillie, soutenue et reconnue. Une communauté composée de voix, de perspectives et d’expériences variées est une source de dynamisme et de fierté. Nous voulons que chaque personne puisse être pleinement elle-même.

Nous sommes extrêmement fiers de nos équipes, composées de personnes talentueuses, déterminées et dévouées qui aspirent à l’excellence et contribuent chaque jour à faire progresser notre organisation. Nous visons ce même niveau d’excellence dans notre engagement envers la diversité, l’équité, l’inclusion et l’accessibilité. Nous voulons également que nos équipes reflètent la richesse et la diversité des communautés où nous vivons et travaillons.

Nous nous engageons à favoriser un milieu de travail inclusif et diversifié. Dans cette optique, nous nous efforçons d’offrir un processus de sélection accessible à toutes les personnes candidates. Veuillez nous informer si vous avez besoin de mesures d’adaptation pour participer pleinement au processus.

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Empowering Today, Shaping Tomorrow

Headquartered in Ottawa, Tiree is a well-established project management firm with over 25 years of experience delivering complex building infrastructure projects across public and private sectors, from inception to completion. Our mission i