Community Manager (H/F)

Established in 2004, OLIVER is the world’s first and only specialist in designing, building, and running bespoke in-house agencies and marketing ecosystems for brands. We partner with over 300 clients in 40+ countries and counting. Our unique model drives creativity and efficiency, allowing us to deliver tailored solutions that resonate deeply with audiences.

As a part of The Brandtech Group , we're at the forefront of leveraging cutting-edge AI technology to revolutionise how we create and deliver work. Our AI solutions enhance efficiency, spark creativity, and drive insightful decision-making, empowering our teams to produce innovative and impactful results.

OLIVER France renforce son équipe pour l’un de ses clients, un groupe de grande consommation dans le secteur de la santé et de l’hygiène.

Le Community Manager (H/F) aura pour mission d’animer et de développer les communautés sociales des marques accompagnées par l’agence. Il ou elle participera à la mise en œuvre des stratégies social media au quotidien, à travers la publication de contenus, la modération, l’engagement des communautés et le suivi des performances sur l’ensemble des plateformes sociales.

En étroite collaboration avec le Social Media Manager, le Social Strategist, les équipes créatives, les chefs de projet, les équipes marques et les équipes média, le Community Manager veillera à garantir la cohérence éditoriale, la qualité des contenus publiés et l’engagement des audiences dans le respect des objectifs de chaque marque.

Missions :

Animer et développer les communautés des marques sur les différentes plateformes sociales.

Planifier, créer, publier et modérer les contenus destinés à engager et fidéliser les audiences.

Assurer la gestion quotidienne des réseaux sociaux et garantir une présence cohérente et qualitative des marques.

Participer aux réflexions créatives et aux briefs de contenu afin de s’assurer que les publications répondent aux enjeux de communication et aux objectifs des marques.

Collaborer étroitement avec les équipes Social Media, Stratégie, Création et Projet pour assurer la bonne exécution des contenus.

Travailler avec les équipes Marques et Média sur la mise en œuvre des campagnes intégrées.

Assurer la modération des conversations, commentaires et interactions sur les différents canaux sociaux.

Répondre aux communautés dans le respect du ton de voix et des guidelines de chaque marque.

Gérer les calendriers éditoriaux et veiller au respect des plannings de publication.

Suivre, analyser et partager les performances des contenus et des communautés.

Identifier les tendances, insights consommateurs et opportunités d’engagement afin d’alimenter les recommandations stratégiques.

Contribuer aux reportings social media mensuels et annuels.

Participer à la construction et à la mise à jour des calendriers éditoriaux.

Assurer une veille constante des tendances digitales, des évolutions des plateformes et des meilleures pratiques social media.

Profil recherché :

2 à 4 ans d’expérience en Community Management, Social Media ou Marketing Digital, idéalement en agence.

Très bonne connaissance des plateformes sociales, notamment Instagram, TikTok, YouTube, Snapchat et des réseaux émergents.

Excellentes capacités rédactionnelles et relationnelles en français.

Forte capacité d’organisation et aptitude à gérer plusieurs sujets simultanément.

Expérience des outils de publication, de modération, de social listening et de reporting.

Capacité à analyser les performances social media et à transformer les résultats en recommandations concrètes.

Sens du détail et souci permanent de la cohérence des marques.

Esprit collaboratif et aisance à travailler avec des équipes pluridisciplinaires.

Intérêt marqué pour les réseaux sociaux, les communautés digitales, la création de contenu et les tendances digitales.

Attitude positive, proactivité et excellentes qualités relationnelles.

Français courant et bon niveau d’anglais professionnel.

Déroulement des entretiens :

Un premier échange RH avec Erell (People Partner)

Un entretien avec les responsables du studio, dans nos locaux

Un entretien avec le management d’OLIVER

Un chemistry meeting avec l’équipe client, dans leurs locaux

Req ID: 18650

Our values shape everything we do:

Be Ambitious to succeed

Be Imaginative to push the boundaries of what’s possible

Be Inspirational to do groundbreaking work

Be always learning and listening to understand

Be Results-focused to exceed expectations

Be actively pro-inclusive and anti-racist across our community, clients and creations

Our recruitment process does not employ artificial intelligence for selection. We use AI to support efficiency and consistency, not to replace human judgement. Candidate evaluation and selection are conducted without AI-supported screening or decision-making. We are committed to a fair, thoughtful, and equitable experience for every candidate.

OLIVER, a part of the Brandtech Group, is an equal opportunity employer committed to creating an inclusive working environment where all employees are encouraged to reach their full potential, and individual differences are valued and respected. All applicants shall be considered for employment without regard to race, ethnicity, religion, gender, sexual orientation, gender identity, age, neurodivergence, disability status, or any other characteristic protected by local laws.

OLIVER has set ambitious environmental goals around sustainability, with science-based emissions reduction targets. Collectively, we work towards our mission, embedding sustainability into every department and through every stage of the project lifecycle.