Conseiller(ère) en architecture de solutions sénior (Oracle Fusion)

Description de l'entreprise

Wepoint est l’architecte des grandes transformations des entreprises et des acteurs publics.

Nous accompagnons nos clients de la stratégie à la mise en œuvre technologique, en nous attachant toujours à penser au-delà des évidences et à s’inscrire dans des logiques de Responsabilité Économique, Sociale, Environnementale et Technologique (RESET), pour créer de nouvelles façons de travailler, de nouveaux modèles économiques et de nouveaux lieux intelligents.

En près de 20 ans, nous sommes devenus l’un des acteurs majeurs de la transformation numérique et employons 3 500 collaborateurs en Europe, en Tunisie et en Amérique du Nord ainsi qu’en Asie Pacifique.

Ce que nous recherchons

COURAGE - AUTHENTICITÉ - OUVERTURE - ENGAGEMENT - ÉLÉGANCE

Autant de valeurs qui rejoignent les collaborateurs de Wepoint.

Nous travaillons avec des talents engagés, prêts à partager leurs expertises dans des collectifs ouverts, qui ont le courage de prendre des initiatives et capables de se remettre en question.

Au cœur des relations humaines et du respect de notre environnement, chez Wepoint, se trouvent l’authenticité et la volonté de toujours tendre vers l’excellence pour nos clients.

Description du poste

Le(La) Conseiller(ère) en architecture solution TI conçoit les volets de solution qui lui sont assignés dans le programme SIFA : conception détaillée des composants, choix technologiques et documents d'architecture applicative de la plateforme Oracle Fusion Cloud. Il(Elle) établit des relations efficaces avec les parties prenantes internes et externes et applique les méthodologies, processus et outils d'analyse, d'évaluation et de suivi définis par la Vice-présidence des technologies de l'information (VPTI). Il(Elle) assure la doublure interne de l'architecte de solution TI de l'intégrateur, garantissant la continuité et la maîtrise interne de la connaissance architecturale face à l'intégrateur, une pratique d'atténuation du risque de ressource unique alignée sur le volet AEG « pérennité et positions technologiques ». Conformément à la norme ISO/IEC 42010, il(elle) documente les décisions d'architecture et vérifie la conformité des livrables aux normes et positions technologiques de l'organisation, aux exigences de sécurité (Zero Trust, DevSecOps) ainsi qu'aux exigences légales applicables (Loi 25 et Loi 5 : ÉFVP, auditabilité, traçabilité). Il(Elle) s'appuie sur le plan d'informatisation de la VPTI, le Plan Santé et les lignes directrices gouvernementales (AEG), en favorisant la mutualisation et la réutilisation des services communs à l'échelle du réseau.

Responsabilités

• •Concevoir les composants applicatifs, les extensions et les patrons de configuration Oracle Fusion assignés, en tenant compte des exigences fonctionnelles, des contraintes techniques et des évolutions à venir;
• •Documenter les décisions d'architecture (ADR), les modèles de référence et les dossiers de conception, et contribuer aux référentiels de solutions;
• •Réaliser les analyses d'options et les études de faisabilité technique en appui aux arbitrages (acquérir, composer, développer, remplacer, reconduire), incluant l'évaluation des coûts;
• •Vérifier la conformité des livrables de l'intégrateur aux normes et standards de l'organisation, aux exigences de sécurité de l'information et aux orientations gouvernementales;
• •Définir les standards de développement des extensions, rapports et interfaces (RICEW), en cohérence avec les positions technologiques et l'interopérabilité par standards ouverts;
• •Préparer les éléments techniques des dossiers présentés aux instances décisionnelles d’architecture, incluant la contribution au sommaire de qualification par volet AEG de l'avis d'architecture;
• •Assurer la continuité de la connaissance architecturale à l'interne et le transfert d'expertise;
• •Soutenir les chantiers d'interopérabilité et de conversion dans la déclinaison des choix de conception, en appliquant le principe fail-fast sur les données non conformes;
• •Collaborer avec les équipes techniques et les parties prenantes métier pour recueillir les exigences et s'assurer que les solutions répondent aux besoins des utilisateurs finaux;
• •Surveiller les évolutions trimestrielles d'Oracle Fusion et les tendances technologiques pour anticiper les impacts sur les extensions et interfaces;
• •Accompagner les équipes techniques lors de l'implantation afin d'atteindre les objectifs de performance, de qualité et de délais;
• •Concevoir et mettre à jour la plateforme informationnelle;
• •Définir les orientations pour l’intégration des données;
• •Assurer la cohérence des plateformes technologiques;
• •Optimise les infrastructures;
• •Élaborer une architecture des données qui facilite l’analyse et l’innovation;
• •Garantir l’interopérabilité des solutions développées;
• •Veiller au respect des normes de gouvernance et de qualité des données.

Qualifications

Formation

• •Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans le domaine de l’administration des affaires, de la gestion, des technologies de l’information ou autre domaine pertinent, ou une expérience, une certification ou la combinaison de certains éléments jugés pertinents en compensation aux exigences académiques;
• •Certification de spécialisation en TI Oracle (Oracle Cloud Infrastructure ou Oracle Fusion Applications).

Certifications recherchées (ATOUTS )

Détenir la certification Microsoft Fabric Data Engineer Associate (DP-700).

Expérience professionnelle

• •Posséder VINGT (20) ans d'expérience en intelligence d’affaires, dont QUINZE (15) ans d’expérience en architecture de données et gestion d’équipes de développement;
• •Minimum 6 à 8 ans d'expérience en architecture de solution, dont une expérience d'ERP en mode SaaS, incluant au moins 6 mois d'activités de complexité « expert » et au moins 1 an à titre de conseiller(ère) en architecture d'intégration ou de système d'information dans des mandats d'arrimage d'envergure;
• •Avoir contribué à au moins CINQ (5) projets dans le développement de solution analytique intégrant des systèmes d’informations clinico-administratifs (ex: eClinibase, SIURGE, MedUrge, LGI Paie, LGI GRF);
• •Avoir mis en place au moins une stratégie de gouvernance des données dans un établissement du réseau de la santé du Québec;
• •Avoir participé à au moins CINQ (5) projets visant à mettre en place un plan de transformation numérique organisationnel au niveau de la gestion des données dans le réseau de la santé du Québec;
• •Avoir mis en place des architectures de données «event-driven» et «metadata driven» dans le réseau de la santé.

Expérience professionnelle (ATOUT)

Un niveau senior dans la réalisation de mandats stratégiques, acquis dans un contexte comparable à la VPTI ou au sein d'une organisation d'envergure.

Compétences requises

• •Connaissance avancée de la suite Microsoft Office 365;
• •Maîtrise de la plateforme Fabric (Lakehouse, Data Warehouse, Direct Lake, Pipeline, Notebook);
• •Maîtrise des environnements de développement dans Fabric, incluant l’utilisation avancée des Notebooks pour l’ingestion, la transformation, l’analyse exploratoire et le prototypage de solutions analytiques;
• •Connaissance approfondie de Power BI et la Power Platform (Power Automate, Power Apps, Copilot Studio);
• •Excellente maîtrise des langages T-SQL, M, R, JSON, Python, DAX;
• •Maîtrise des techniques de modélisation de données et d’optimisation de modèles, telles que les schémas en étoile, en flocon, les entrepôts de données incluant la gestion des agrégations, partitions, et stratégies de rafraîchissement dans Fabric;
• •Connaissance des systèmes cliniques et administratifs du réseau de la santé du Québec (essentiel);
• •Connaissance approfondie de divers systèmes de gestion de bases de données et types de sources de données : MS SQL Server, Oracle, DB2, Sybase, Dataverse, bases NoSQL, Spark, ainsi que des flux de données via ELT, ETL, API et formats comme JSON;
• •Expérience en intégration