Consultant Communication & Marketing F/H

Contribuez aux grandes transformations des entreprises et des acteurs publics en alliant innovation technologique et expertise métier, au service de nos clients et de la société pour les faire avancer durablement.

Au-delà de la RSE, nous avons développé notre propre approche, RESET, qui englobe l’ensemble de nos engagements en matière de responsabilité économique, sociale, environnementale et technologique, tant au sein de notre collectif que chez nos clients.

Onepoint, est une entreprise inclusive, handi accueillante, avec une politique de diversité affirmée.

Votre futur collectif :

• •Rejoignez un collectif de profils hybrides qui imaginent, conçoivent et déploient des dispositifs d'innovation au croisement des enjeux humains, business et technologiques.
• •Évoluez au sein d'équipes pluridisciplinaires réunissant consultants, designers, experts métier et technologues pour accompagner les transformations de nos clients.
• •Contribuez à des projets de transformation qui articulent innovation, technologie, impact sociétal et création de valeur, avec une place croissante accordée à l’IA
• •Participez aux différents temps forts du collectif : conférences, échanges informels, live mensuel avec le fondateur David Layani...

Vos nouveaux challenges pour ce poste :

En rejoignant notre collectif d’expertise People & Innovation, vous serez amené(e) à :

• •créer des histoires qui ont du sens, fidèle à l’identité de nos clients,
• •construire des fils rouges forts (identité projet différenciante, ton de voix juste, formats audacieux…).
• •Créer les conditions de l’adhésion et de l’appropriation

Notre obsession ? L’impact : faire passer le bon message, à la bonne cible, au bon moment.

Nos communicant·e·s mobilisent des savoir‑faire complémentaires : stratégie et pilotage, gestion de projets de communication, communication éditoriale, design, communication digitale.

Vos missions auprès de nos clients pourront inclure :

• •Concevoir et déployer des stratégies de communication au service de projets de transformation (organisationnelle, culturelle, technologique…)
• •Elaborer et piloter des plans de communication et de conduite du changement facilitant l’adoption (nouvelles postures, nouveaux usages)
• •Créer des identités et univers graphiques
• •Produire des contenus à fort impact : présentations, dispositifs éditoriaux, formats digitaux et multimédias (vidéo, podcast, infographies…)
• •Animer des communautés et des collectifs
• •Imaginer et orchestrer des temps forts engageants (séminaires, all-hands, ateliers…)

Votre profil et les expertises que vous souhaitez développer :

• •Formation supérieure en communication (CELSA, école de commerce ou équivalent).
• •Vous justifiez de 2 à 10 ans d’expérience en cabinet de conseil, en direction de la communication ou en agence.
• •Vous faites preuve de curiosité pour les dynamiques humaines et organisationnelles, de créativité, d’un bon sens du collectif et d’exigence dans l’exécution. Vous êtes également capable de vous approprier rapidement des sujets et des écosystèmes clients variés.
• •Vous disposez d’excellentes compétences rédactionnelles, d’une capacité à formuler les choses clairement et d’un véritable sens du storytelling.
• •Vous savez concevoir des dispositifs de communication impactants et mettre la forme au service du fond.
• •Vous avez une réelle sensibilité graphique et une solide maîtrise des outils de création et de présentation (PowerPoint, Canva, suite Adobe ou équivalent).
• •Vous avez une pratique concrète des outils d’IA, que vous utilisez au quotidien pour concevoir, produire et optimiser vos contenus.
• •Vous maîtrisez le français et l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.

Notre processus de recrutement

Premier échange avec un/une chargé(e) de recrutement : découverte de votre parcours et de votre projet professionnel + évaluation des savoir-être (durée : 30 min)

Deuxième entretien avec un(e) Leader* : focus sur l’état d’esprit + évaluation de vos compétences et expertises + immersions dans les missions et le quotidien d’un(e) Consultant(e) (durée : 1 heure)

Troisième entretien avec un (e) Leader* : Etude de cas avec IA (durée : 1 heure et 30 min)

Quatrième entretien avec un (e) Partner* : validation de votre intégration et fit avec la culture du groupe (durée : 1 heure)

* Nous privilégions les entretiens en présentiels pour une meilleure expérience Recrutement et un échange plus convivial

Onepoint en quelques mots

Créée en 2002 par David Layani, Onepoint est devenu en un peu plus de 20 ans l’un des acteurs majeurs du conseil et de la tech, notre collectif compte aujourd’hui plus de 4000 talents en France (Aix-en-Provence, Bordeaux, Lyon, Nantes, Paris, Rennes, Strasbourg et Toulouse) et dans le monde (Australie, Belgique, Canada, Etats-Unis, Angleterre, Malaisie, Maroc et Singapour). Notre chiffre d’affaires a été multiplié par dix en 10 ans, atteignant plus de 500 millions d’euros, et ambitionne le milliard d’euros d’ici 4 ans.

Notre promesse

Un parcours sur mesure pour tous nos talents

Pour accompagner l’évolution de tous nos talents, nous proposons deux axes d’évolution complémentaires leur permettant de s’épanouir et de bénéficier des mêmes avantages : le business management et l’expertise.

L’école Onepoint pour développer vos expertises

Avec plus de 200 formations à son catalogue, notre école permet à nos talents de se former tout au long de leur vie professionnelle, en articulant travail et apprentissage.

Nos lieux de vie

Nos espaces de travail sont situés au cœur des territoires, au plus près de de nos talents de concilier projet de vie et projet professionnel.

Et bien plus encore ...

Notre écosystème permet de pratiquer de nombreuses activités loisirs et sportives (musique, photo, e-sport, yoga…) avec un cadre de travail flexible grâce à une charte de télétravail, et de prendre soin de tous (cabinet médical en libre accès, groupes de travail dédiés aux enjeux « égalité et pluralité » …).

Comme des images valent mieux que mille mots, découvrez notre ADN à travers cette vidéo : Nous sommes Onepoint ✨