Consultant(e) Junior – CIO Advisory & Transformation Digitale – Aéronautique / Spatial & Défense – Toulouse – F/H

Job Description & Summary

PwC, cabinet pluridisciplinaire, rassemble 7 000 collaborateurs en France et au Maghreb, au sein d’un réseau mondial de plus de 364 000 personnes dans 136 pays. Chaque jour, nous exerçons des métiers d’excellence pour concrétiser notre ambition : être utiles à nos clients et accélérateurs de mouvement.

Dans un monde en constante évolution, nous investissons dans le développement de nos équipes avec une proposition de valeur forte : Grow here. Go further.

Un engagement mondial pour accompagner nos talents dans l’évolution de leurs compétences. Ce que nous recherchons ? Des expertises, bien sûr. Mais surtout, des personnalités curieuses, passionnées, prêtes à incarner les comportements du PwC Professional, notre référentiel commun qui guide notre manière de travailler ensemble.

Reconnu Top Employer pour la 7ème année consécutive, PwC s’engage à offrir un environnement de travail inclusif et handi-accueillant, où chacun peut pleinement collaborer et avoir un impact. Si vous avez besoin d’un aménagement spécifique en vue de l’entretien de recrutement, n’hésitez pas à nous en faire part.

Votre équipe

Au sein de CIO Advisory & Transformation Digitale , notre équipe accompagne les acteurs de l’Aéronautique, du Spatial et de la Défense dans leurs transformations métiers et SI.

Notre vocation : faire de la technologie un catalyseur de transformation et de compétitivité, nous nous appuyons sur un ensemble d’atouts PwC pour imaginer les solutions de demain et accompagner au mieux nos clients dans leurs ambitieux projets

Selon les enjeux, nous travaillons avec les autres expertises de la firme (Finance, workforce, Opérations, Cloud, Data, IA, Solutions etc.) .

Vos missions

Intégré(e) à une équipe projet, vous contribuez à la réussite des transformations digitales de nos clients et gagnez en autonomie, de mission en mission :

Support au pilotage de programme : accompagner le/la manager de mission dans l'exécution des processus de pilotage de projet

Stratégie digitale : contribuer aux diagnostics, recueillir les besoins métiers et IT, et participer à la construction de feuilles de route et de modèles opérationnels cibles.

Analyse et optimisation des processus métiers et IT : cartographier les pratiques existantes, identifier les leviers d’amélioration et contribuer à la mise en place de solutions concrètes (ERP, Cloud, automatisation).

Conduite du changement : préparer et animer des ateliers, produire les supports et les communications, contribuer à la sécurisation de l’adoption des nouvelles pratiques.

Production des livrables : réaliser des analyses, synthèses et présentations de qualité, prêtes à être restituées aux équipes clients.

Chez PwC, l’Intelligence Artificielle n’est pas un sujet à part : c’est un réflexe pour accélérer nos missions et la résolution des problématiques de nos clients.

Votre profil

Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieurs, de commerce ou d’un 3ᵉ cycle universitaire.

Vous disposez d’une première expérience en conseil, gestion de projets IT ou dans l’industrie.

Faire le pont entre IT & Métiers

Vous êtes curieux(se) et enthousiaste à l’idée d’utiliser l’IA au quotidien

Vous maîtrisez l’anglais (B2 minimum) pour évoluer dans un environnement international.

Vos qualités : esprit d’analyse et de synthèse, communication claire, écoute active, curiosité, rigueur, adaptabilité, prise d’initiative, goût du collectif et ouverture au feedback.

Ce que vous développerez chez nous

Adaptabilité, Leadership & Esprit critique

Les fondamentaux du conseil

Une autonomie progressive, soutenue par la formation et des retours réguliers.

Vos avantages

Un environnement technologique innovant : accès à des outils de pointe comme le Tech Lab, Copilot M365 et l’IA Factory pour façonner le monde de demain.

Des possibilités d’apprentissage et de développement sans limite, grâce à notre plateforme de formation intelligente et notre culture du feedback continu.

Un cycle de performance stimulant, aligné avec le référentiel PwC Professional, pour vous aider à atteindre vos objectifs et viser l’excellence jour après jour.

Un cadre de travail positif et inclusif pour vous permettre d’être pleinement vous-même et de collaborer efficacement au service de nos clients (programmes de parentalité, d’équité femmes-hommes, de santé et bien-être Be Well, Work Well, d’inclusion LGBT+ et de maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap).

Pour en savoir plus sur nos avantages, rendez-vous sur notre page dédiée.

Vous souhaitez apprendre le métier du conseil en contribuant à des transformations concrètes ? Rejoignez-nous !

Notre processus de recrutement

Pour vous permettre de vivre une expérience fluide et transparente, notre processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :

Évaluation en ligne avec un test de compétences et/ou un test d’anglais

Entretien RH

Rencontres avec les équipes opérationnelles (un ou plusieurs entretiens en physique)

Vérification des informations : avant l’embauche, un organisme spécialisé procédera à la vérification des éléments figurant sur votre CV