Consultor/a de Adquisición de Talento JR (Miguel Hidalgo, Ciudad de México)

Fecha límite para apuntarse:

2026-10-26

¿Quieres desarrollar tu carrera profesional?

BBVA es una empresa global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países en los que damos servicio a más de 80 millones de clientes. Somos más de 121.000 profesionales que trabajamos en equipos multidisciplinares y de perfiles tan diversos como financieros, expertos jurídicos, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros o diseñadores.

¿Qué estamos buscando?

• ¿Qué estamos buscando?
• Buscamos a una persona interesada en desarrollarse en el ámbito de atracción de talento, con motivación por aprender y contribuir a la transformación de la experiencia de contratación en BBVA. Quien ocupe esta posición participará en la ejecución de procesos de reclutamiento de punta a punta (E2E), colaborando con el equipo y acompañando a las áreas de negocio para asegurar la atracción de perfiles alineados a las necesidades organizacionales, bajo estándares de calidad y una experiencia positiva para cada persona candidata.

Principales Responsabilidades

• ● Apoyar en la ejecución de procesos E2E de adquisición de talento para diferentes tipos de posiciones.
• ● Publicar vacantes, filtrar perfiles y coordinar entrevistas con personas candidatas y áreas solicitantes.
• ● Brindar seguimiento continuo a los procesos de reclutamiento, asegurando tiempos de respuesta adecuados.
• ● Colaborar con stakeholders internos para el levantamiento de perfiles y necesidades de contratación.
• ● Participar en iniciativas y proyectos de mejora continua del área de Talent Acquisition.
• ● Realizar tareas operativas relacionadas con la gestión de candidatos/as y actualización de sistemas.

Retos del Puesto

El principal reto de esta posición consiste en adquirir y consolidar conocimientos en procesos de reclutamiento mientras se asegura una ejecución eficiente y ordenada, logrando equilibrar el aprendizaje continuo con la entrega de resultados en un entorno dinámico y orientado a la experiencia de la persona candidata.

Requisitos

Conocimientos y Experiencia

• ● Conocimientos Obligatorios: Experiencia en procesos de reclutamiento y selección de posiciones corporativas de al menos 1 año, manejo de herramientas de atracción de talento y entrevista por competencias.
• ● Conocimientos Deseables: Inglés básico/intermedio.
• ● Escolaridad: Licenciatura concluida o en curso en Psicología, Administración, Recursos Humanos o áreas afines.

Competencias Clave

• ● Somos un solo equipo
• ● Aprendizaje continuo
• ● Compromiso con las responsabilidades
• ● Comunicación efectiva

¿Cómo postularte?

Si te encuentras interesado/a, postúlate dando clic en “Solicitar”. No olvides adjuntar tu CV actualizado.

En caso de requerir algún ajuste razonable* en tu proceso de selección, comunícalo al reclutador/a en el primer contacto.

En BBVA creemos que contar con un equipo diverso, nos hace ser un mejor banco. Por este motivo apoyamos activamente la diversidad, la inclusión y la igualdad de oportunidades, sin importar cual sea su origen étnico o nacional, sexo, edad, religión, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, la condición social, la condición de salud, las opiniones, el estado civil o cualquier otra que atente contra la dignidad humana y tenga por objeto anular o menoscabar los derechos y libertades de las personas. Estamos seguros que cultivando un ambiente de trabajo colaborativo e inclusivo podremos mostrar lo mejor de nosotros mismos.

*Los ajustes razonables comprenden las modificaciones y/o adaptaciones que podrá hacer la empresa , durante tu proceso de selección, con la finalidad de que puedas llevar a cabo dicho proceso de forma adecuada.

BBVA: Transformando sueños en oportunidades 💙 ¿Listo(a) para crear juntos?