Content Manager (m/w/d)

MeinPlus ist das größte Kundenbindungsprogramm am deutschen Finanzmarkt mit 17.000 regionalen und überregionalen Partnern. Seit über 15 Jahren begeistert MeinPlus mit Vorteilen und Rabatten über 11 Mio. Mitglieder und Kunden von Volks- und Raiffeisenbanken. Unter dem Dach der DG Nexolution eG entwickelt die MeinPlus GmbH das Programm weiter zu einem datengetriebenen Loyalitätsprogramm mit einem einzigartigen USP im Bankenumfeld. Du möchtest an innovativen Themen arbeiten und die Zukunft von MeinPlus aktiv mitgestalten? Dann werde jetzt Teil von unserem dynamischen Team – wir freuen uns auf Dich!

DEINE AUFGABEN

• •Planung, Erstellung und Pflege von redaktionellen Inhalten für Website, App, Newsletter und Social-Media-Kanäle
• •Entwicklung von Content-Konzepten entlang der Customer Journey
• •Steuerung und Pflege von Inhalten in gängigen Content-Management-Systemen (CMS)
• •Erstellung und Bearbeitung von Bild- und Grafikmaterial
• •Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie externen Agenturen und Dienstleistern
• •Optimierung von Inhalten hinsichtlich Nutzerfreundlichkeit, Reichweite und Performance
• •Unterstützung bei Kampagnen, Produktkommunikation und Marketingmaßnahmen
• •Qualitätssicherung sowie kontinuierliche Weiterentwicklung bestehender Inhalte

DEIN PROFIL

• •Erfolgreich abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien, Journalismus oder vergleichbare Qualifikation
• •Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Content Management, Online-Marketing oder einer vergleichbaren Position
• •Sicherer Umgang mit gängigen Content-Management-Systemen
• •Erfahrung in der Erstellung und Bearbeitung von visuellen Inhalten mit Canva und Figma
• •Ausgeprägtes Sprachgefühl sowie Freude am Verfassen zielgruppengerechter Texte
• •Strukturierte, selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
• •Kreativität, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
• •Idealerweise Kenntnisse im Bereich SEO und Web-Analyse

WIR BIETEN

• •Moderne Arbeitskultur mit hoher Eigenverantwortung und Möglichkeiten zur aktiven Mitgestaltung
• •Zusammenarbeit mit einem dynamischen, innovativen Team
• •Sehr gute Work Life Balance mit flexiblen Arbeitszeiten
• •Ansprechende Vergütung sowie attraktive Sozialleistungen
• •Fachliche und persönliche Weiterentwicklung in einem offenen und kooperativen Arbeitsklima
• •Ein flexibles sowie hybrides Arbeitsmodell, das sowohl mobiles Arbeiten als auch ein modernes Büro vor Ort beinhaltet
• •Eine Unternehmenskultur, die neben regelmäßigen Firmenevents auf gesunde Ernährung setzt (Kantine für unterschiedliche Geschmäcker u.a. auch vegetarisch/vegan)