Continuous Improvement Project Manager

Continuous Improvement Project Manager Benelux

Maak verbeteren onderdeel van het dagelijks werk

Zie jij snel waar processen slimmer, eenvoudiger en klantgerichter kunnen? En krijg je energie van het realiseren van blijvende verbeteringen samen met collega's?

Als Continuous Improvement Project Manager Benelux help je Remeha Benelux om processen efficiënter te maken, verspilling te verminderen en continu verbeteren onderdeel te maken van de dagelijkse praktijk. Daarbij combineer je lean-expertise, data-analyse en veranderkracht.

Wat ga je doen?

Je vertaalt verbeterkansen naar concrete resultaten.

• •Je analyseert processen, waardestromen en verbetermogelijkheden.
• •Je identificeert en vermindert waste en inefficiënties.
• •Je ontwikkelt businesscases en onderbouwt verbeterinitiatieven met data.
• •Je begeleidt verbeterprojecten van analyse tot implementatie.
• •Je faciliteert workshops, kaizen-sessies en verbetersprints.
• •Je coacht teams en proceseigenaren in lean en continu verbeteren.
• •Je monitort resultaten en zorgt dat verbeteringen blijvend worden geborgd.

Met wie werk je samen?

Je maakt onderdeel uit van het Strategy & Transformation Office en werkt nauw samen met directie, management, proceseigenaren, projectteams en het WCM/CI-team. Je geeft projectmatig leiding aan multidisciplinaire verbeterteams binnen de Benelux-organisatie.

Waarom kies je voor deze rol?

Je krijgt veel ruimte om zelf verbeteringen te initiëren en zichtbaar resultaat te realiseren. Je werkt aan vraagstukken die direct impact hebben op klantbeleving, efficiency, werkdruk en bedrijfsresultaten.

Wie ben jij?

Je bent analytisch, pragmatisch en weet mensen in beweging te krijgen. Je combineert procesdenken met een hands-on mentaliteit.

Daarnaast beschik je over:

• •Minimaal Hbo werk- en denkniveau;
• •Minimaal 5-7 jaar ervaring met Lean, Continuous Improvement, Six Sigma, Operational Excellence of WCM;
• •Kennis van methodieken zoals value stream mapping, kaizen en root cause analysis;
• •Ervaring met data-analyse, businesscases en workshopfacilitatie;
• •Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Arbeidsvoorwaarden

Naast een rol met veel vrijheid en impact biedt Remeha onder andere:

• •Een marktconform salaris;
• •Een dertiende maand;
• •40 verlofdagen
• •Pensioenregeling;
• •Mogelijkheden voor hybride werken;
• •Thuiswerkvergoeding;
• •Ruimte voor opleiding en ontwikkeling;
• •Reiskosten- of mobiliteitsregeling.

Interesse?

Wil je meer weten over deze functie of direct reageren? Dan komen we graag met je in contact. Stuur je cv of een korte motivatie naar Anouk van der Heijden via anouk.van.der.heijden@remeha.nl .

Twijfel je of jouw ervaring volledig aansluit? Reageer gerust. We kijken vooral naar jouw potentieel, ervaring en motivatie.

At BDR Thermea Group, we believe that diversity, equity, and inclusion (DE&I) are critical to our success. We are committed to creating a workplace where every potential future employee feels valued, respected, and empowered to bring their whole selves to work. Please check out our DE&I policy on our website to find out more.