Contrôleur de Gestion - Génie Civil - EPR2 - CDI F/H

Eiffage Génie Civil est présente dans l’ensemble des spécialités du génie civil. Ses équipes interviennent depuis la conception jusqu’à la construction, mais aussi en réparation et en maintenance, et en démolition, sur de nombreux ouvrages en France et à l’international.

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes et aux hommes.

A travers ses projets, Eiffage a une ambition forte : contribuer activement à bâtir un monde plus sobre et plus durable. Cet engagement en matière de responsabilité sociétale et environnementale se matérialise par une stratégie bas carbone ambitieuse qui vise à accélérer la transition écologique, présente dans nos différents projets.

La réalisation de ces projets passe par le partage de valeurs communes : Responsabilité, Exemplarité, Confiance, Transparence, Lucidité, Courage et pugnacité.

Projets importants que vous connaissez peut-être déjà : le viaduc de Millau, les lignes de métros et gares du Grand Paris, la fondation Louis Vuitton, et le tramway de Bordeaux, entre autres

VOTRE FUTUR ENVIRONNEMENT

Eiffage, au travers de sa filiale Eiffage Génie Civil, participe à la construction des futurs EPR2, dont la première paire sera implantée à Penly (76).

Ensemble, contribuons à lutter contre le dérèglement climatique, à limiter la pression sur les énergies fossiles, et accompagnons la souveraineté énergétique de la France grâce la production massive demain d’une énergie décarbonée.

Les travaux de génie civil porteront notamment sur la réalisation de l’enceinte de chaque réacteur -dôme de 70 mètres de haut et 50 mètres de diamètre- et de salles de machines. Il comprennent également la réalisation en conception-réalisation tous corps d’état d’un bâtiment d’exploitation sur six niveaux de 15 000 m2 de surface de plancher. Ces travaux nécessiteront la mise en synergie de plusieurs savoir-faire du Groupe.

VOS PRINCIPALES MISSIONS

Sous la responsabilité du responsable contrôle de gestion vous aurez comme missions :

Effectuer les rapprochements entre les états de la comptabilité et les résultats provenant des reporting et tableaux de bord.

Fournir à la comptabilité les éléments extracomptables à intégrer dans les résultats pour une meilleure conformité à la réalité économique de l'activité.

Effectuer des collectes d'informations financières et comptables auprès des filiales ou établissements, de consolidation des tableaux de bord

Analyser les performances de la structure

Effectuer le suivi budgétaire et accompagner les clôtures comptables, les opérations d'inventaire

Participer à la mise au point des outils de gestion avec lesquels il contribue à la préparation du budget prévisionnel, dresse le tableau de bord mensuel (CA, résultat, valorisation des stocks...) et effectue le reporting

Réaliser le reporting et proposer des solutions d'optimisation de rentabilité de la structure

Apporter un appui technique (conseil en gestion, études de coûts, ...) sur la réalisation d'économies

Réaliser des études économiques et financières.

VOTRE PROFIL

CE QUE NOUS RECHERCHONS

Vous êtes titulaire d’un Bac+ 3 à Bac+5 dans le domaine de la Comptabilité - du Contrôle de gestion - de la Gestion financière.

Vous disposez d’une expérience minimum de 4 ans sur un poste similaire idéalement dans le secteur du BTP.

Dynamique, organisé(e) et rigoureux(se), votre adaptabilité vous permettra de mener à bien vos missions et de vous familiariser avec notre activité.

Avoir l’habitude de challenger des opérationnel terrain

Fonctionnement en mode projet

Grande capacité analytique

A l’aise sur les outils digitaux

Maitriser le Pack Office (Word, Excel, PowerPoint)

CE QUE NOUS PROPOSONS

Participer au plus grand chantier d’Europe

Poste à temps plein en CDI basé à Penly (76)

Rémunération selon profil

Gratification 13ème mois

Plan d'Epargne Groupe : actionnariat salarié

RTT

Mutuelle PROBTP

CSE

Rejoindre EIFFAGE, c’est intégrer un grand groupe qui vous permettra de construire votre carrière à long terme au travers d’évolutions de postes et de mobilités.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Une présélection des candidatures

Un entretien RH

Un entretien avec un responsable opérationnel et/ou le directeur du Pôle concerné

Egalité professionnelle, diversité et inclusion: nous accueillons et valorisons vos talents.

A vous d’inventer un avenir à taille humaine.

#HumanPerspective

#EspritDeFamille

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