SV SparkassenVersicherung
Controller:in / Mathematiker:in / Aktuar:in (Schwerpunkt Leben) | Stuttgart (m/w/d)
Stuttgart, Baden-Württemberg, Germany
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- Role family
- Finance
- Seniority
- Mid level
- Country
- DE
- Work mode
- On-site / unstated
- First seen by hirly
- 16 Oct 2026
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- Wir verbringen einen Großteil unserer Zeit im Job. Wie gut, dass Sie
- bei uns nicht nur einen Arbeitsplatz finden, sondern aktiv Prozesse,
- Service und Beratung mitgestalten können. Bei uns, einem Konzern mit
- rund 5.000 Mitarbeitenden, stehen Kunden und nachhaltige Lösungen
- immer im Mittelpunkt. Für Menschen. Für morgen. Werden Sie Teil
- unseres Teams am Standort Stuttgart! Ihre Tätigkeiten bei uns sind
- vielfältig: Unternehmenssteuerung mitgestalten: Sie bringen sich
- aktiv in die SV-Unternehmenssteuerung ein und entwickeln die
- Controlling-Instrumente weiter. Planungsprozesse koordinieren: Sie
- wirken maßgeblich an der Koordination der Unternehmensplanung der SVL
- mit – von der Erstellung über die Zusammenführung und
- Konsolidierung bis hin zur Analyse und aussagekräftigen Präsentation
- der Ergebnisse auf Vorstandsebene. Zudem optimieren Sie die
- Planungsprozesse fortlaufend. Versicherungsmathematik prüfen: Sie
- prüfen versicherungsmathematische Annahmen und Modelle auf
- Plausibilität, stehen im engen Austausch mit Aktuariat und
- Kapitalanlage und unterstützen dabei, fachliche Fragestellungen
- richtig in Controlling‑Prozesse einzuordnen. Reporting unterstützen
- : Sie begleiten das Reporting entlang des gesamten Prozesses – vom
- Verständnis der Daten über deren Haltung, Verarbeitung,
- Qualitätssicherung und Analyse bis hin zur empfängerorientierten
- Aufbereitung der Ergebnisse. Analysen durchführen : Sie bearbeiten
- Anfragen und Analysen, bringen dabei Ihr aktuarielles Know‑how ein
- und leiten daraus Handlungsspielräume und ‑optionen ab.
- Managemententscheidungen vorbereiten : Sie erstellen transparente
- Darstellungen von Sachverhaltsanalysen (z. B. Verlaufsuntersuchungen,
- Plan‑Ist‑Vergleiche, Benchmarks etc.) inklusive Bewertung und
- Handlungsempfehlungen und fungieren als Impulsgeber für
- unternehmerische (Top‑)Managemententscheidungen. Ihr Profil:
- Qualifikationen einbringen : Sie haben ein erfolgreich abgeschlossenes
- Studium – vorzugsweise in (Wirtschafts‑)Mathematik,
- (Wirtschafts‑)Informatik oder einer vergleichbaren Qualifikation.
- Sie interessieren sich für wirtschaftliche Zusammenhänge und
- verfügen idealerweise bereits über versicherungstechnisches Wissen
- in der Lebensversicherung – Sie sind ausgebildeter Aktuar DAV oder
- bringen die Motivation mit, diese Zusatzqualifikation zeitnah zu
- erwerben. IT‑Kompetenz einbringen : Sie verfügen über gute
- Kenntnisse in den gängigen MS‑Office‑Anwendungen und besitzen
- eine ausgeprägte IT‑Affinität, z. B. im Umgang mit Datenbanken,
- DWH‑Strukturen, SQL oder aktuariellen Simulationstools. Analytisch
- überzeugen : Sie zeichnen sich durch ein hohes Maß an
- Eigenmotivation sowie eine selbstständige, strukturierte und
- analytische Arbeitsweise aus. Teamfähigkeit zeigen: Sie sind ein
- engagierter Teamplayer mit ausgeprägten Soft Skills und verstehen es,
- Ihre Anliegen klar, wertschätzend und überzeugend zu kommunizieren.
- Dabei treten Sie stets respektvoll und partnerschaftlich auf und
- fördern damit eine offene konstruktive Zusammenarbeit. Impulse
- setzen: Sie legen Wert darauf, Anstöße zu geben, Themen zu
- durchdringen, Zusammenhänge zu erkennen, zu strukturieren und
- verständlich darzustellen. Neues erschließen : Sie arbeiten sich
- gerne selbstständig in neue Themengebiete ein, sind kreativ,
- zuverlässig und behalten dabei stets eine ergebnis‑ und
- lösungsorientierte Arbeitsweise bei. Was uns ausmacht: Attraktive
- Vergütung 13,5 Monatsgehälter • Vermögenswirksame Leistungen •
- Variable Mitarbeitererfolgsbeteiligung • Betriebliche Altersvorsorge
- Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV • Job-Ticket Flexibilität
- und Work-Life-Balance Flexible Arbeitszeiten in einer 38-Stunden-Woche
- Home-Office und Mobiles Arbeiten • Teilzeitmodelle • 30 Tage
- Urlaub und Sonderurlaub z.B. bei Hochzeit • Eltern-Kind-Büro
- Besonderes Arbeitsklima Raum für eigenes Mitwirken und kreative
- Lösungsfindungen • enge Verzahnung zwischen Mitarbeitenden und
- Führungskräften • standortübergreifender Austausch •
- Zufriedenheitsbefragungen • Mentoring-Programme Gesundheit und
- Fitness Umfangreiche Gesundheits- und Vorsorgeangebote • Vielzahl an
- Betriebssportgruppen und Fitnesskurse • Gemeinsame Events
- Persönliche Weiterentwicklung Eigene Ideen verwirklichen •
- Individuelles Feedback • Zahlreiche Fortbildungen,
- Nachwuchsförderprogramm und Expertenlaufbahn • Hospitationen und
- Job Rotation Wohlfühlen am Arbeitsplatz Moderne Arbeitsausstattung
- Betriebseigene Kantine mit täglich wechselnden Gerichten und
- frischem Obst • kostenlose Wasserspender • Sicherer Arbeitsplatz
- in einem starken Verbund Ihre Ansprechpartnerin im Personalbereich:
- sv.de/ratings Tajana Mamaliggatzis, Tel.: 0711/898-47188
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