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DIS AG

Controller (m/w/d) - 40% Homeoffice

Oberhausen, Rheinland, Nordrhein-Westfalen, Germany

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hirly's read of this role

Role family
Finance
Seniority
Mid level
Country
DE
Work mode
On-site / unstated
First seen by hirly
26 Sept 2026

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the posting

  • Bringen Sie Ihre Karriere auf das nächste Level!
  • Im Rahmen der Direktvermittlung suchen wir für ein renommiertes Unternehmen in Oberhausen einen Controller (m/w/d). Sie erwartet eine vielseitige Position mit hoher Eigenverantwortung, in der Sie mit Ihren Analysen und Auswertungen einen wichtigen Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten. Profitieren Sie von attraktiven Rahmenbedingungen und langfristigen Entwicklungsperspektiven.
  • Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Bewerben Sie sich jetzt!
  • Die vorliegende Stelle ist im Rahmen der Direktvermittlung / im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen.

Controller (m/w/d) - 40% Homeoffice

  • Ihre Aufgaben:
  • Mitwirkung bei der Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
  • Durchführung der Budgetierung sowie der Erstellung von Forecasts
  • Auswertung und Bewertung von Umsatz-, Kosten- und Ergebniskennzahlen
  • Aufbereitung von Berichten, Kennzahlensystemen und Management-Reports
  • Mitarbeit bei der Unternehmensplanung und bei betriebswirtschaftlichen Entscheidungsprozessen
  • Analyse und Weiterentwicklung bestehender Kostenstrukturen und Abläufe
  • Durchführung von Soll-Ist-Vergleichen sowie Identifikation und Analyse von Abweichungen
  • Ihre Qualifikationen:
  • Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Controlling, Finanzen oder Rechnungswesen
  • Praxiserfahrung im Controlling oder in einer vergleichbaren Position im Finanzbereich
  • Sehr gute Kenntnisse in MS Excel sowie Erfahrung im Umgang mit ERP- und Business-Intelligence-Systemen
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und ein hohes Verständnis für Zahlen und Zusammenhänge
  • Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke sowie ein sicheres Auftreten
  • Leistungsorientierte Vergütung inklusive attraktiver Bonusmodelle
  • Flexible Arbeitszeitgestaltung mit der Möglichkeit zum hybriden Arbeiten
  • 30 Urlaubstage
  • Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
  • Feedback- und Entwicklungsgespräche
  • Moderne und ergonomisch ausgestattete Arbeitsplätze
  • Wertschätzendes Arbeitsumfeld mit kollegialem Miteinander
  • Exklusive Mitarbeitervorteile und Vergünstigungen

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Original posting on DIS AG's site ↗

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