Controller (m/w/d) im Gesundheitswesen

# Controller (m/w/d) im Gesundheitswesen

• Arbeitsort:
• Klinik Husum

• Arbeitszeit:
• Voll- oder Teilzeit

• Start:
• Ab 01.04.2027 oder nach Rücksprache

## Ihre Aufgaben:

• •Betreuung und kontinuierliche Weiterentwicklung des Berichtswesens im Controlling mit eisTIK.akut.
• •Bearbeitung der InEK-Datenlieferungen sowie Sicherstellung einer sorgfältigen und termingerechten Datenaufbereitung.
• •Meldung und Überwachung mindestmengenrelevanter Leistungen gemäß den Vorgaben der G-BA-Richtlinien.
• •Erstellung und Aufbereitung von Analysen zur Erlös-, Kosten- und Leistungsentwicklung.
• •Bearbeitung interner und externer Ad-hoc-Anfragen sowie Entwicklung aussagekräftiger Auswertungen und Analysen.
• •Mitwirkung an der Leistungs- und Wirtschaftsplanung der Kliniken und Tochtergesellschaften.
• •Unterstützung bei den Monats- und Jahresabschlüssen der Kliniken und Tochtergesellschaften.

## Ihr Profil:

• •Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit dem Schwerpunkt Controlling oder Gesundheitswesen.
• •Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens C1-Niveau) sind Voraussetzung für diese Position.
• •Erste Berufserfahrung im Controlling, idealerweise im Krankenhauscontrolling oder Gesundheitswesen.
• •Gutes Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge, Kennzahlen und Auswertungen.
• •Hohe IT-Affinität und sehr gute Kenntnisse in Microsoft Excel; Erfahrung mit komplexeren Auswertungen und Datenaufbereitungen von Vorteil.
• •Kenntnisse in Medico, eisTIK oder vergleichbaren Krankenhausinformations- und Controllingsystemen sind wünschenswert.
• •Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, sehr gutes Zahlenverständnis und eine sorgfältige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise.
• •Fähigkeit, komplexe Sachverhalte verständlich aufzubereiten und adressatengerecht zu kommunizieren.
• •Hohes Maß an Engagement und Verantwortungsbewusstsein sowie Freude an der Zusammenarbeit im Team.

## Ihre Vorteile:

• •Zielgerichtete und strukturierte Personalentwicklung
• •Vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
• •Führungskräfteentwicklung mit Coaching- & Workshop-Angeboten
• •Eingruppierung in die Entgeltgruppe EG 10 TVÖD-K, bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen
• •Ein betriebliches Gesundheitsmanagement
• •Eine familienfreundliche Arbeitgeberkultur
• •Betriebsnahe Kindertagesstätten und flexbile Arbeitszeitmodelle
• •Das Nah.SH-Jobticket für günstige Mobilität
• •E-Bike-Leasing mit Arbeitgeberzuschuss
• •Firmenfitness mit dem EGYM-Wellpass

## Das ist uns wichtig: Augenhöhe

Teamplayer durch und durch: Das sind wir und so wünschen wir uns auch unsere neuen Kolleg\*innen. Wir streben nach der besten Versorgung für unsere Patient\*innen und wissen: die beste Qualität gibt es nur mit motivierten und hervorragend ausgebildeten Mitarbeiter\*innen.

Wir fördern und investieren daher viel in die Personalentwicklung, formulieren aber auch klare Erwartungen. Wir wünschen uns Mitarbeiter\*innen, die mit konstruktiver Haltung und Veränderungsbereitschaft zur Entwicklung unseres Klinikums beitragen und das Miteinander leben.

Wir sind ein zuverlässiger Partner auf Augenhöhe – für unsere Kolleg\*innen und unsere Patient\*innen.

Für Rückfragen steht Ihnen gerne unsere Leitung des Unternehmenscontrolling, Frau Davina Glasow, unter der Tel. 04841 660-1514, zur Verfügung.

• Sie haben Fragen?
• Wir sind für Sie da.

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Klinikum Nordfriesland gGmbH Personalabteilung

Gabriele Drescher

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