COO

Team Menz ist spezialisiert auf die Herstellung komplexer Baugruppen mit fortschrittlichen Stanz- und Biegetechniken sowie Oberflächenveredelungsverfahren wie Gleitschleifen, Strahlen und Teilereinigung. Neben unserer starken Präsenz im Industriesektor sind wir seit über einem Jahrzehnt erfolgreich im E-Commerce-Bereich tätig. Unsere proprietären Produkte werden auch effektiv über verschiedene E-Commerce-Kanäle vertrieben, mit Plänen, unsere globale Reichweite zu erweitern. Um unser Leistungsportfolio und unser Team von 90 hochqualifizierten Fachleuten in Deutschland zu erweitern, sind wir aktiv auf der Suche nach neuen Mitgliedern für unser Team.

Leiter der operativen Abteilung(m/w/d) - Festanstellung und Vollzeit

Sind Sie auf der Suche nach einer herausfordernden und dynamischen Aufgabe, in der Sie Ihre umfangreiche Erfahrung in den Bereichen Projektmanagement, Analyse, Prozessoptimierung, Entscheidungsfindung, Rekrutierung und Kommunikation einsetzen können, um ein Unternehmen zum Erfolg zu führen? Als Betriebsleiter (COO) sind Sie dafür verantwortlich, alle operativen Aktivitäten des Unternehmens zu überwachen und mit dem Führungsteam zusammenzuarbeiten, um Strategien für Wachstum und Effizienz zu entwickeln und umzusetzen. Wenn Sie ein motivierter und erfahrener Fachmann sind, der in einem schnelllebigen Umfeld erfolgreich ist, ermutigen wir Sie, sich für diese spannende Gelegenheit zu bewerben.

Aufgaben und Pflichten:

• •Beaufsichtigen Sie alle operativen Aktivitäten der Organisation, einschließlich Projektmanagement, Analyse und Prozessoptimierung.
• •Entwickeln und implementieren Sie Strategien zur Verbesserung der organisatorischen Effizienz, Produktivität und Rentabilität.
• •Führen Sie rechtliche Analysen in Zusammenarbeit mit den verschiedenen Ressourcen durch, um die Entscheidungsfindung und strategische Analyse zu unterstützen.
• •Überwachung und Berichterstattung über die finanzielle Leistung, einschließlich der Erstellung und Analyse von Finanzberichten und der Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften.
• •Leiten und verwalten Sie die Rekrutierungsbemühungen des Unternehmens, um Top-Talente zu gewinnen und zu halten.
• •Arbeiten Sie mit anderen Mitgliedern des Führungsteams zusammen, um strategische Entscheidungen zu treffen und Beiträge zu wichtigen Initiativen zu leisten.
• •Bewerten und optimieren Sie kontinuierlich organisatorische Prozesse, um die Leistung zu verbessern und operative Exzellenz sicherzustellen.

Erforderliche Fähigkeiten und Qualifikationen:

• •Eine nachgewiesene Leidenschaft für die Verantwortung, die in dieser Rolle in verschiedenen Bereichen besteht, und ein starkes Engagement für die Förderung der kontinuierlichen Erforschung und des Wachstums des Unternehmens.
• •Bachelor-Abschluss oder höher in einem relevanten Bereich, mit mindestens 5 Jahren Erfahrung in einer leitenden Betriebsrolle.
• •Nachgewiesene Erfolgsbilanz bei der erfolgreichen Leitung und Verwaltung komplexer Projekte und Initiativen.
• •Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und die Fähigkeit, strategisch zu denken, um fundierte Entscheidungen zu treffen.
• •Ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten und die Fähigkeit, effektiv mit anderen Abteilungen und Stakeholdern zusammenzuarbeiten.
• •Verständnis der Finanzanalyse, der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften und der Leistungsüberwachung.
• •Fähigkeit, mit Unklarheiten umzugehen und Veränderungen effektiv zu managen.
• •Erfahrung in der Rekrutierung und Entwicklung von Top-Talenten.
• •Starke Führungsqualitäten und die Fähigkeit, Teams zu inspirieren und zu motivieren.

Was wir bieten:

• •Ein hochmotiviertes und dynamisches Arbeitsumfeld, in dem Sie Ihre Rolle übernehmen und Innovation und Wachstum im Unternehmen vom ersten Tag an vorantreiben können, mit einer fairen Bezahlung, die Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen widerspiegelt.
• •Flexible Arbeitszeitmodelle für eine optimale Work-Life-Balance und eine Kultur, die persönliches Wachstum und Entwicklung fördert.
• •Ein Unternehmen, das ein rasantes Wachstum erlebt und zahlreiche Aufstiegsmöglichkeiten sowie berufsspezifische Schulungen zur Unterstützung Ihrer beruflichen Entwicklung bietet.
• •Eine Arbeitskultur, die den Familiensinn fördert und hohe Kollegialität und Fairness betont und ein unterstützendes und integratives Umfeld bietet, in dem Sie sich sowohl persönlich als auch beruflich entfalten können.

• Kommen Sie zu uns und gestalten Sie mit uns die Zukunft unseres Unternehmens!
• Senden Sie Ihren Lebenslauf und Ihr Anschreiben online an [email protected] und geben Sie Ihr frühestes Eintrittsdatum und Ihre Gehaltsvorstellungen an. Bei Fragen zur Stelle kontaktieren Sie uns bitte per E-Mail.

• Kontakt:
• Menz Industriedienstleistungs-GmbH | Poppstraße 11 | 98544 Zella-Mehlis OT Benshausen| [email protected]