CYS - Project Engineering Manager - IDG

Job Description:

• Leonardo SpA è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell’Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l’azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni.
• Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese.

All’interno dell’Area Cyber & Security Solutions, stiamo ricercando un/a Project Engineering Manager per la nostra sede di Genova.

La persona si occuperà delle seguenti attività:

Partecipazione alle attività di prevendita:

analisi dei requisiti del cliente

studi di fattibilità

definizione dell’architettura di soluzione

predisposizione di offerte tecniche ed economiche

presentazioni progettuali

Progettazione di architetture software Enterprise (microservizi, cloud-native, event-driven, …)

Redazione di High Level Design, documentazione tecnica e allegati di gara

Definizione di soluzioni applicative in linea con principi di Cybersecurity e DevSecOps

Pianificazione e coordinamento dell’avvio di nuovi progetti

Supervisione dell’esecuzione progettuale, assicurando il rispetto di specifiche contrattuali, tempi, costi e obiettivi di marginalità

Gestione della relazione tecnica con il cliente, inclusi incontri periodici di avanzamento e gestione delle eventuali escalation

Coordinamento dei referenti tecnici e dei team di sviluppo software

Supporto all’ottimizzazione dei processi di progetto per migliorare efficienza e qualità

Competenze tecniche richieste

Esperienza nella progettazione di architetture a microservizi, cloud-native ed event-driven

Conoscenza delle principali tecnologie di sviluppo

Conoscenza di pratiche e strumenti DevSecOps

Competenze di Cybersecurity applicate allo sviluppo software

Esperienza in contesti Agile

Competenze trasversali

Buone capacità comunicative e di presentazione verso interlocutori tecnici e business

Attitudine al coordinamento tecnico e al lavoro in team

Capacità di analisi e problem solving in contesti complessi

Orientamento alla qualità e al raggiungimento degli obiettivi di progetto

Titolo di studio: Laurea STEM

Seniority: Senior

Conoscenze e competenze tecniche:

Progettazione di architetture software Enterprise (microservizi, cloud-native, event-driven)

Redazione di High Level Design (HLD) e documentazione tecnica di soluzione

Esperienza in attività di prevendita tecnica (analisi requisiti, studi di fattibilità, definizione soluzioni, offerte tecniche)

Principi di cybersecurity applicati allo sviluppo software

Pratiche e strumenti DevSecOps

Containerizzazione e orchestrazione (es. Docker, Kubernetes)

Utilizzo di API Gateway e Service Mesh

Database relazionali (SQL) e non relazionali (NoSQL)

Tecnologie di sviluppo: Spring Boot, .NET Core e principale tecnologie di frontend

Metodologie di sviluppo Agile

Governance tecnica di progetto e coordinamento team di sviluppo

Competenze comportamentali:

Capacità di comunicazione chiara ed efficace verso interlocutori tecnici e business

Attitudine alla relazione con il cliente e gestione degli stakeholder

Leadership tecnica e capacità di coordinamento dei team

Capacità di analisi e visione sistemica

Problem solving in contesti complessi

Gestione delle priorità e delle situazioni critiche (escalation)

Orientamento al risultato, alla qualità e al rispetto di tempi e costi

Capacità organizzativa e di pianificazione

Collaborazione e lavoro in team multidisciplinari

Approccio proattivo e orientato al miglioramento continuo

Conoscenze linguistiche: Inglese B2 o superiori

Competenze informatiche: Architetture SW, buona conoscenza Excel e degli strumenti office

Linguaggi e framework di sviluppo: Java (Spring Boot), C# (.NET Core)

Architetture applicative: Microservizi, Cloud-native, Event-driven

Containerizzazione e orchestrazione: Docker, Kubernetes

API Management: API Gateway

Service networking: Service Mesh

Database: SQL (es. PostgreSQL, MySQL), NoSQL (es. MongoDB)

Strumenti DevSecOps: pipeline CI/CD, code quality & security scanning tools

Versionamento del codice: Git

Metodologie di lavoro: Agile / Scrum

Strumenti di documentazione tecnica e progettuale

Altro (es. Disponibilità a trasferte, Certificazioni specifiche…): Disponibile a trasferte

Coinvolgimento, valorizzazione delle competenze , cura del benessere e della sicurezza delle persone sono i cardini della nostra cultura aziendale.

Ci impegniamo ogni giorno a favorire un ambiente di lavoro inclusivo e stimolante, promuovendo attivamente i principi di inclusione, equità e valorizzazione delle diversità .

Cosa offriamo?

Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti;

Modalità di lavoro: Ibrida;

Categoria contrattuale: Impiegato;

Tipologia contrattuale: tempo indeterminato;

Tredicesima mensilità;

Premialità legata ai risultati di Business;

Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui;

Mensa aziendale;

Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill;

Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.

L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente.

Aspettiamo la tua candidatura : inviaci il tuo CV entro tre settimane dall’apertura dell’annuncio di lavoro.

• Come funziona il processo di selezione?
• A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
• Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.
• Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Seniority:

Senior

Primary Location:

IT - Genova - Fiumara

Contract Type:

• Permanent
• Total Base Pay Range:

40k - 59k

Hybrid Working:

Hybrid