Data analyst, Marketing performance measurement and targeting

Poste temporaire d’une durée de 12 mois

La Direction Automatisation, Conseils et Mesures a pour mission de réaliser, de sécuriser et d’automatiser le ciblage et la mesure de performance des activités de communication pour le Mouvement. À titre d'analyste de donnée, vous contribuez à l'exploitation et à la valorisation des données recueillies par le biais de différents canaux. Vous avez le mandat de donner vie aux données par leur extraction, leur description, leur analyse et leur interprétation, afin de faciliter les prises de décisions d'affaires. La responsabilité comprend également la production des campagnes à une fréquence régulière. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• •Concrétiser les stratégies de marketing multicanal en réalisant le ciblage de la clientèle par la programmation
• •Orchestrer et automatiser les conseils personnalisés (campagnes, produits, services, avis, alertes) dans les outils de gestion de campagne (SAS Marketing Automation, SAS Enterprise Guide). Cela comprend la production de campagnes à une fréquence régulière
• •Mettre en place une approche d’apprentissage par les tests selon les meilleures pratiques de l’industrie dans l’exécution du ciblage multicanal des stratégies marketing
• •Maintenir et améliorer la documentation technique et les processus
• •Produire et maintenir des campagnes existantes, en veillant à leur bon fonctionnement, ainsi qu’à l’identification, l’analyse et la résolution des enjeux lorsqu’ils surviennent
• •Mesurer la performance des stratégies marketing à l’aide d’analyses quantitatives, émettre des recommandations sur l’amélioration et communiquer les résultats
• •Réaliser diverses études, recherches et analyses de données allant de faciles à complexes afin de fournir les informations utiles à une prise de décision
• •Participer aux tables de travail et réaliser des analyses exploratoires et quantitatives pour la définition des segments marketing et leur déploiement dans les réseaux de distribution

Ce que nous offrons*

• •Salaire concurrentiel et boni annuel
• •4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• •Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• •Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• •Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.

#LI-Hybrid

Ce que vous mettrez à profit

• •Baccalauréat en marketing, intelligence d’affaires, statistiques ou dans une discipline appropriée
• •Un minimum de deux ans d’expérience
• •Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• •Connaissance du français nécessaire
• •Connaissance de l’anglais de niveau intermédiaire en raison de la nature des tâches, des outils de travail ou d'interactions avec des partenaires ou membres et client(e)s anglophones
• •Maîtrise de la solution analytique SAS ou SQL
• •Connaissance en ciblage et mesure de la performance des campagnes marketing

• Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Avoir une bonne connaissance du secteur, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Gérer la complexité
• Équité, diversité, inclusion et accessibilité

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Syndicat (si admissible)

Famille d'emplois

Données (GF)

Date de fin d'affichage

2026-10-28