Data Scientist, Fraud Detection

Poste temporaire d’une durée de 12 mois.

Au sein de la Direction analytique de la fraude, l’équipe d’analytique de la fraude débit et paiement bancaire a pour mission d’entraver les phénomènes frauduleux transactionnels en utilisant des tactiques d’analytique avancées pour détecter les anomalies, comprendre leurs caractéristiques et déployer des mesures de mitigation afin de protéger rapidement les membres et clients. À titre de Scientifique de données, Spécialiste en détection de la fraude, vous contribuez à répondre au besoin des données en soutien à la prise de décisions d’affaires, au développement de solutions et de services adaptés aux enjeux d’affaires et à la compréhension des comportements des membres et clients. Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

• •Concevoir des modèles et des stratégies visant à capter rapidement des anomalies transactionnelles
• •Explorer, analyser, synthétiser et comprendre les caractéristiques des phénomènes frauduleux actifs
• •Développer des stratégies de détection sur les fraudes transactionnelles
• •Tester les performances théoriques des modèles, des règles ou des outils de mitigation de la fraude
• •Déployer en production des modèles, des règles ou des outils de mitigation de la fraude
• •Assurer un suivi continu des schémas de fraude et de la performance des modèles et des stratégies
• •Rechercher et développer des variables prédictives visant à mieux détecter la fraude
• •Élaborer, mettre à jour et produire des tableaux de bord, des visualisations et divers rapports
• •Optimiser et automatiser les processus clés de l’analytique dédiée à la détection de la fraude
• •Offrir ponctuellement des conseils sur des projets visant à améliorer les outils de gestion des risques de fraude
• •Exercer ponctuellement votre rôle-conseil auprès des équipes de gestion des risques et des secteurs d'activité de votre domaine d'expertise
• •Jouez un rôle de vigie pour comprendre et anticiper les tendances dans votre domaine d'expertise en vue de développer et de mettre à jour les meilleures pratiques pour l'organisation.

Ce que nous offrons*

• •Salaire concurrentiel et boni annuel
• •4 semaines de vacances flexibles dès la première année
• •Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et stable durant toute la retraite
• •Régime d’assurance collective incluant des services de télémédecine
• •Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l’équipement pour le télétravail

• *Les avantages sont applicables en fonction des critères d’admissibilité.
• #LI-Hybrid

Ce que vous mettrez à profit

• •Baccalauréat dans une discipline appropriée
• •Un minimum de quatre ans d’expérience pertinente
• •Veuillez noter que d’autres combinaisons de formation et d’expérience pertinentes pourraient être considérées
• •Expérience dans le développement et la mise en production de solutions d’analytique avancée ou prédictives
• •Expérience en analytique avec des données transactionnelles
• •Expérience de travail avec des plateformes cloud telles que IBM Cloud Pak For Data ou Microsoft Azure
• •Expérience avec Apache Spark (via pyspark), Shiny, Rstudio, Databricks
• •Connaissance du français nécessaire
• •Maîtrise en programmation Python ou R
• •Maîtrise des librairies de science des données et de leurs limites (scikit-learn, pandas, matplotlib, numpy, scipy, etc.)
• •Maîtrise en programmation SQL
• •Connaissance de GitHub

• Apprécier les différences, Apprendre avec agilité, Être orienté client, Être orienté vers l’action, Gérer la complexité, Maîtriser les relations interpersonnelles, Stimuler l’innovation
• Équité, diversité, inclusion et accessibilité

Chez Desjardins, on croit à l’équité, à la diversité et à l’inclusion. Nous nous engageons à accueillir toutes les personnes, à les considérer et à les valoriser pour ce qu’elles sont, à nous enrichir de leurs différences et de leur unicité et, surtout, à leur offrir un environnement de travail où elles seront bien. Pour nous, la discrimination, peu importe ses formes, c’est tolérance zéro! Nous croyons en l’importance que nos équipes soient le reflet de la diversité de nos membres, de notre clientèle et des communautés que nous servons.

Si vous avez besoin d’assistance pour rendre plus accessible le processus de recrutement ou le poste pour lequel vous postulez, veuillez nous en informer. Des mesures d’aménagement seront offertes aux personnes qui en font la demande à n’importe quelle étape du processus de recrutement.

Syndicat (si admissible)

Famille d'emplois

Données (GF)

Date de fin d'affichage

2026-10-26