DE Field Sales Consultant

Henry Schein, Inc. (Nasdaq: HSIC) bietet mit einem breiten Netzwerk an Menschen und Technologien hochwertige Lösungen für Mediziner und Fachkräfte im Gesundheitsbereich. Mit circa 22.000 Team-Schein-Mitgliedern versorgt das aus zuverlässigen Beratern bestehende Netzwerk des Unternehmens mehr als 1 Million Kunden auf der ganzen Welt mit über 300 hochwertigen Lösungen zur Verbesserung ihres operativen Erfolgs und ihrer klinischen Ergebnisse. Henry Schein, ein FORTUNE 500-Unternehmen und Mitglied des S&P-500®-Indexes mit Hauptsitz in Melville, NY, verfügt über Betriebe und Niederlassungen in 32 Ländern und Regionen.

Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für die Region Nord, zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Sales Manager / Vertrieb im Dentalbereich m/w/d in Bremen

Darum geht es - Ihre Aufgaben:

• •Sie sind Generalist und übernehmen die Betreuung Ihrer Bestandskunden im dentalmedizinischen Bereich innerhalb Ihres Vertriebsgebiets in Bremen.
• •Sie stellen hier das vielfältige Produktportfolio im Bereich Medizinprodukte, Praxisgeräten und weiterer Dienstleistungen von Henry Schein beim Kunden vor.
• •Sie betreiben eine systematische Neukundenakquise bei Zahnärzten und erweitern kontinuierlich Ihren Kundenstamm. Hierbei entwickeln Sie eine gute Kundenbeziehung
• •Sie führen Verkaufsverhandlungen
• •Sie stellen neue Produkte vor und übernehmen die Einweisung von erklärungsbedürftigen Geräten beim Kunden vor.
• •Sie planen und koordinieren die Durchführung von Verkaufsmaßnahmen weiteren Vertriebsaktionen
• •Ihr Verantwortungsbereich erstreckt sich auf die Auftragsabwicklung in enger Zusammenarbeit mit anderen Fachabteilungen
• •Allgemeine administrative Tätigkeiten

Gute Voraussetzungen - Ihr Profil

• •Nachweislich Vertriebserfahrung und erfolge, idealerweise im Gebiet hochwertiger Investitionsgüter, insbesondere der (Dental-) Medizintechnik
• •Abgeschlossene Berufsausbildung oder Studium idealerweise im medizintechnischen Bereich
• •Ausgeprägtes technisches Verständnis
• •Kundenorientierung, Zielstrebigkeit und Überzeugungskraft runden Ihre Profil ab
• •Sie überzeugen durch ein freundliches Auftreten und einem partnerschaftlichen Umgang beim Kunden.
• •Gute Kenntnisse MS Office Kenntnisse
• •Führerschein Klasse 3 bzw. B

Sie erhalten – Wir bieten:

• •Dienstwagen auch zur privaten Nutzung, Mobiltelefon
• •Leistungsgerechte Bezahlung
• •unbefristete Anstellung in einem internationalen wirtschaftlich erfolgreichen Unternehmen
• •Weiterbildungsmöglichkeiten in unserer Academy
• •Flexibles, modernes Arbeitsumfeld
• •Jobrad inklusive Arbeitgeberzuschuss
• •Vermögenswirksame Leistungen
• •Regelmäßige Mitarbeiterevents

Informationen zur Lohntransparenz gemäß der Richtlinie (EU) 2023/970

• •Bitte beachten Sie, dass wir die entsprechenden gesetzlichen Verpflichtungen bezüglich der Lohntransparenz einhalten, insbesondere derjenigen, die in der EU-Richtlinie zur Lohntransparenz (Richtlinie (EU) 2023/970) und deren entsprechender nationaler Umsetzung festgelegt sind.
• •In diesem Zusammenhang informieren wir Sie spätestens vor dem ersten Gespräch oder vor einer persönlichen Besprechung Ihrer Bewerbung über das Einstiegsgehalt oder die entsprechende Gehaltsspanne für die ausgeschriebene Stelle. Diese Informationen basieren auf objektiven, geschlechtsneutralen Kriterien, die für die betreffende Position festgelegt wurden.
• •Bitte beachten Sie, dass wir, um eine gleiche Bezahlung zu gewährleisten, in späteren Phasen des Prozesses nicht nach Ihrem aktuellen oder früheren Gehalt fragen werden.
• •Diese Mitteilung stellt keine Garantie für einen Arbeitsvertrag oder ein bestimmtes Gehalt dar.

Information on pay transparency in accordance with Directive (EU) 2023/970

• •Please note that we comply with the relevant legal obligations regarding pay transparency, in particular those set forth in the EU Pay Transparency Directive (Directive (EU) 2023/970) and its respective national implementation.
• •In this context, we will inform you of the starting salary or the corresponding salary range for the advertised position no later than before the first interview or before a personal discussion of your application. This information is based on objective, gender-neutral criteria established for the position in question.
• •Please note that, to ensure equal pay, we will not ask about your current or previous salary at any later stage of the process.
• •This notice does not constitute a guarantee of an employment contract or of a specific salary.