Debitorenbuchhalter (m/w/d) | Raum Halstenbek bei Hamburg

• •Sicherer Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich stabilen Unternehmen Verantwortung
• •Verantwortungsvolle Schlüsselrolle im Rechnungswesen eines Traditionsbetriebs

• Firmenprofil
• Unser Mandant ist ein etabliertes und expansives Handelsunternehmen mit mehreren Standorten in Norddeutschland und Teil einer international erfolgreichen Unternehmensgruppe. Das Unternehmen steht für wirtschaftliche Stabilität, moderne Strukturen, wertschätzende Zusammenarbeit und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten. Mitarbeitende profitieren von einem familiären Miteinander, kurzen Entscheidungswegen und einer Unternehmenskultur, in der Engagement gesehen und gefördert wird.

Aufgabengebiet

• Eigenverantwortliche Betreuung der Debitorenbuchhaltung
• -Durchführung und Überwachung von Zahlungseingängen sowie Mahnprozessen
• -Kontenabstimmung und Pflege der Debitorenkonten
• -Prüfung, Kontierung und Buchung von Geschäftsvorfällen
• -Überwachung offener Posten und Unterstützung im Forderungsmanagement
• -Mitwirkung bei Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
• -Erstellung von Auswertungen und Unterstützung bei buchhalterischen Sonderthemen
• -Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und externen Ansprechpartnern

Anforderungsprofil

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Finanz- oder Rechnungswesen
• -Erste Berufserfahrung in der Debitoren- oder Finanzbuchhaltung
• -Kenntnisse im Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen, insbesondere Excel
• -Strukturierte, eigenverantwortliche und sorgfältige Arbeitsweise
• -Hohes Maß an Zuverlässigkeit sowie ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein
• -Organisationstalent und analytisches Denkvermögen
• -Teamfähigkeit und Freude an der Arbeit mit Zahlen
• -Erfahrung in der Wirtschaftsprüfung oder im Auditbereich ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung

Vergütungspaket

• Sicherer Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich erfolgreichen und zukunftsorientierten Unternehmen
• -Attraktive und leistungsorientierte Vergütung
• -Umfangreiche Einarbeitung mit individuellem Onboarding
• -Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• -Flache Hierarchien sowie kurze Entscheidungswege
• -Kollegiales und wertschätzendes Arbeitsumfeld mit ausgeprägtem Teamgedanken
• -Betriebliche Altersvorsorge und weitere attraktive Sozialleistungen
• -Betriebliche Krankenversicherung und Gesundheitsangebote
• -Firmenfitnessprogramm
• -Regelmäßige Mitarbeiterevents und Unternehmensveranstaltungen
• -Zusätzliche Sonderleistungen und Prämienprogramme
• -Langfristige Perspektiven innerhalb einer starken Unternehmensgruppe