Design Engineer

あらゆるアイデアをデプロイする

Empower every company to deploy any ideas.

プロダクトづくりの難しい部分を、エンジニアリングの力で簡単にする。ビジネスとエンジニアリングの境界を取り払い、誰もがプロダクトの作り手になれる世界 — テイラーが目指しているのは、そんな世界です。

このミッションに共感してくださる方を、私たちはお待ちしています。

テイラーが提供しているもの

私たちは、AIを活用してERPを民主化し、あらゆる企業の業務課題を解決するために、2つの柱で価値を届けています。

ひとつは、 AI Native Headless ERPプラットフォーム「Tailor Platform™」 の開発です。世界中のビジネスの根幹を支えるERPを、構築方法・エンドユーザーの使い方ともにAI時代を前提とした、柔軟かつ拡張可能なものへと再定義し、企業の価値を最大化することを目指しています。業務ロジックをAI Agent前提で再設計し、人とAIの双方が扱える基幹システムを作る — これが、私たちがこの時代に挑むテーマです。

もうひとつが、 Professional Services 。Tailor Platformを使って、顧客の業務課題に深く入り込み、プリセールス段階から課題の特定・解決策の設計・実装・デリバリーまで一貫して担う事業です。私たちは、Tailor Platform上のバックエンド構築だけでなく、フロントエンド開発、業務コンサルティング、IT戦略・PMO支援まで踏み込み、顧客の経営課題に直接向き合います。

そして、この2つは独立して存在しているわけではありません。Professional Servicesの現場で得た知見がTailor Platformに還流し、Tailor Platformの進化がProfessional Servicesの課題解決を加速する — この循環を作ることこそが、私たちの開発スタイルの中心にあります。

テイラーが挑戦する市場

ERP市場はソフトウェア市場全体の約3割を占める巨大産業です。グローバルでは2026年に730億ドルに達し、2035年には2,815億ドルへの倍増が予測されています（Precedence Research）。国内市場も、2024年の5兆円超から2029年には8.5兆円超への成長が見込まれています。

しかし、市場規模以上に重要なのは、この領域には未解決の業務課題がまだ大量に残っている という事実です。世界的に「オールインワン型のパッケージ」から「Best of BreedなSaaSの組み合わせ」へとトレンドがシフトする中で、企業の現場では、複雑な業務プロセスをどう組み立てるか、どこまで自動化するか、AIをどう組み込むかといった問いが日々生まれています。

私たちはこの領域のパイオニアとして、こうした問いに向き合う最前線に立っています。

• ▼参考
• Tailorプロダクト全体像について
• Tailorの組織体制について

テイラー開発組織の特色

エンジニア全職種でローテーション可能

プロジェクト単位でのローテーション可

職種間のローテーション可（PF <> FDEも可能）

OSS開発の支援、OSS開発者への支援

社内 OSS 公開ポリシーが背中を押した ─ 1か月で7本 OSS を連続リリースした話｜テイラー(YC S22)

主要なAI／LLMサービス、エージェントを導入済み

OpenAI/Claude/Devinその他

各種コーディングエージェントも利用可能

学習支援

書籍購入支援

各種カンファレンスへの参加支援（Go Conスポンサー、米国カンファレンスへの参加）

本ポジションの役割

デザインとソフトウェア開発の専門性を活かし、顧客の業務課題を解決する体験を設計・実装します。利用者の仕事の進め方や判断が必要な場面を理解し、情報構造やインタラクションを、動くプロトタイプとして具体化します。顧客と複数の選択肢を比較・検証し、実装を改善しながら、デリバリー後の価値提供の検証と改善まで担います。

AIに任せる仕事と、人が判断・確認・修正する場面を捉え、画面に限らず業務に適した体験を設計します。個別案件で得た知見は、再利用可能なUIコンポーネントやインタラクションのパターンとして整理し、他の案件やTailor Platformの改善へ還元します。

具体的な業務内容

デザインエンジニアとしてのバックグラウンドを活かして、期待される役割を自ら考え選択していただきます。以下はその一例です。

プリセールスでの課題特定から、業務設計・ソリューション設計・実装・デリバリーまで、「ここからは別の担当」という継ぎ目を作らず、一貫して成功に責任を持つ

多様なエンタープライズの業務にお客様と直接連携しながら深く入り込み、業務ドメインの迅速なキャッチアップを実施する

優れたチームプレイヤーとして、提供するソリューションを通じてお客様の成長に貢献する

直面したお客様の様々な問題に対する解決策を再利用可能な形で抽象化し、Tailor Platformの進化に貢献する

チーム体制・開発スタイル

組織の学習量を最大化し、市場の変化に適応できるよう、全チームで取り組みます。

組織として優先順位の高いプロジェクトに、全チームで取り組みます。

メンバーの得意領域を尊重しながら、専門領域による仕事の境界を設けず、互いに学び続けます。

仕事を管理するだけのマネージャーは置かず、チーム自身が仕事を自律的に管理します。

専門領域で培った強みをチームに提供しながら、顧客へのデリバリーに必要な仕事に取り組みます。担当領域を職種名で固定せず、専門外の実装や顧客との対話にも、仲間から学びながら取り組むことを期待します。応募時点で、すべての領域の経験を求めるものではありません。

テイラーでプロダクト開発に関わる魅力

顧客との直接的な対話を通じて、何が必要か、作ったものが役立っているかを確かめながら価値を届けられる。

Tailor Platform を用いて、顧客が驚くスピードで動くものを届け、フィードバックを受けて改善を重ねられる。

顧客の課題を解く中で得た知見を Platform に還元し、自分が解いた問題を、他のメンバーが再利用できる形で届けられる。

専門領域や所属チームに閉じず、組織にとって最も重要な課題に取り組める。

顧客の期待を超える成果を届けて信頼を積み重ねることで、最初に共有されていた課題から、より大きな経営課題や、その先にある業界・社会の課題へと取り組みを広げられる。

技術スタック

Programming Languages : TypeScript, Go, Rust

Frontend : React

API : Protocol Buffers, gRPC, Connect RPC, GraphQL

Code Management : GitHub

Containerization & Orchestration : Docker, Kubernetes

DevOps : Terraform, GitHub Actions, GitHub Projects

Database : AlloyDB, Google Cloud SQL, Memorystore for Redis

Cloud Provider : Google Cloud

Observability : Datadog, Cloud Monitoring

AI (Models) : Anthropic, OpenAI, Google

AI (Tools) : Claude Code, Codex, Gemini Notebook, Devin, GitHub Copilot

必須要件

プロダクトやサービスのUI/UX設計の実務経験5年以上（うち同一企業で2年以上の勤務経験）

利用者の業務や課題をもとに情報構造・インタラクションを設計し、自ら実装したプロトタイプで検証・改善した経験

Webアプリケーションを自ら実装・テスト・リリースし、利用開始後の改善まで携わった経験

顧客やチームの目標に照らして、自ら課題を見つけ、取り組むべきことを判断し、周囲と協力して改善や開発を進めた経験

顧客やチームと、日本語でデザインや技術的な判断について説明・対話できること

歓迎条件

複雑な業務フローや権限を扱う、業務アプリケーションの設計・開発経験

デザインシステムやUIコンポーネントを、デザインとコードの両面から設計・運用した経験

アクセシビリティを考慮した設計・実装や改善の経験

API・データモデル・業務ロジックなど、バックエンドの設計・実装経験

AIを組み込んだプロダクトで、人とAIの役割分担を含む利用体験を設計・検証した経験

求める人物像

シニアとしての意思決定ができる方 ：正解の決まっていない問いに対して、限られた情報から「いま何を決めるか」を自分の責任で判断し、その根拠を言語化できる

オーナーシップを持てる方 ：「ここまでが自分の仕事」と線を引かず、顧客の成果が出るまでの責任を所有できる

自身の学びをチームや組織に広げられる方 ：自分一人の生産量ではなく、チーム・顧客・Platform を通じて、自分の学習効果を何倍にも広げようとする

指標ではなく、価値を見る方 ：特定の指標の達成ではなく、顧客と Platform に実際に届いた価値を重んじる方

賃金

700万 〜 1,500万円

当社は、年齢や年次にかかわらず担っていただく役割（ミッション）の大きさとその成果によって報酬を決定するミッショングレード制を採用しています。入社時のグレードは選考によって決定させて頂き、その後のグレードは原則として半期に1回の評価によって決定させていただきます。

勤務場所

雇入れ直後： 東京都港区

変更の範囲： 会社の定める場所

勤務体系

出社

勤務時間

専門業務型裁量労働制

所定労働日に勤務したときは、1日8時間労働したものとみなされます

始業・終業の時刻および休憩時間の配分はご本人の裁量で決定いただきます

深夜（22:00〜翌5:00）および法定休日の労働については、別途割増賃金を支給します

制度の適用にはご本人の同意が必要です。同意されない場合に不利益な取扱いを行うことはなく、適用開始後も所定の手続きにより同意を撤回いただけます

昇給・賞与

給与改定：年2回

半期に1回評価を実施

定期的にCEOまたはCTOとの1on1を実施

諸手当

希望PC、モニター等の貸与

交通費支給（出社日数に応じて経費精算）

各種社会保険完備

休日・休暇

完全週休2日制（祝祭日、年末年始 等）

有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、Sick Leave

入社時に有給休暇付与（初年度10日）

福利厚生

各種社会保険完備

学習に対する支援（書籍購入・カンファレンス参加費用等）

テイラーのワークルール・福利厚生についてご紹介

その他

候補者様向けNotionを公開しております。当社の事業や組織について等、詳細は Tailor Entrance Book をご確認ください。