DevOps Engineer (m/w/d)

Als IT-Beratungsunternehmen und iSAQB Accredited Training Provider ist ITech Progress auf die Konzeption und Umsetzung von Softwarelösungen auf Basis langlebiger Softwarearchitekturen und Standards spezialisiert und zugleich bietet unsere Academy eine Vielzahl weltweit anerkannter Weiterbildungs- und Zertifizierungsprogrammen in den Bereichen der Softwarearchitektur und des Software Engineerings.

• Wachstum ist Einstellungssache – zur Erweiterung unseres Teams
• suchen wir eine/n DevOps Engineer (m/w/d)
• Standorte: Nürnberg / Ludwigshafen a. Rhein / Frankfurt a. Main / Remote

Ihr Profil:

• •Erfahrung mit DevOps-Tools (Docker, Kubernetes,
• Maven, Elastic Stack, Swarm), Linux (u.A. Ubuntu,
• Debian) und dem Betrieb von CI / CD-Systemen mit
• Jenkins oder Gitlab
• •Fundierte Kenntnisse in mindestens einer
• Skriptsprache (z.B. Python, Groovy, Bash)
• •Erfahrung in der Entwicklung von JEE Anwendungen,
• Web Anwendung und Datenbanken
• •Kenntnisse im Bereich Konfigurationsmanagement/
• Infrastructure-as-Code-Software wie z.B. Terraform,
• Ansible
• •Fundierte Kenntnisse in Agile Praktiken

Ihre Aufgaben:

• •Agil arbeiten in einem DevOps-Team, Implementierung und Entwickelung der funktionierenden
• ContinuousDelivery-Pipeline und deren ausfallsicheren Betrieb
• •Ablösung von on-prem Alt-Systemen zu remote skalierbaren VMs
• •Entwicklung von DevOps-Infrastrukturen und Verbesserung deren Sicherheit und Performance
• •Nutzung der Cloud für die Definition, Entwicklung und Pflege von hochwertigen Deployment-Tools, um eine
• nahtlose Integration in die bestehende Umgebung zu gewährleisten
• •Erstellung der technischen Dokumentationen und verwertbaren Ergebnisse

Wir bieten:

• •Hervorragendes Arbeitsklima und eine faire, familiäre
• Arbeitskultur mit attraktiver Vergütung
• •Abwechslungsreiche Aufgaben in einem dynamischen
• Umfeld
• •Permanenter hoher fachlicher Kompetenzaufbau
• •Hausinterne gemeinschaftliche Projekte
• •Verlässlichkeit und Wertschätzung prägen unser
• Arbeitsumfeld
• •Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege, Du-Ansprache auf allen Ebenen
• •Welcome Days für unsere neuen MitarbeiterInnen
• •Regelmäßige Firmenevents
• •Top Equipment
• •Eigener Parkplatz

• Für weitere Informationen steht Ihnen gerne unser HR Management unter +49 621 5957 02-53 zur Verfügung.
• Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung an [email protected]