DIGITAL SALES ASSISTANT | PJ PRO I MG

• Conheça o Inter
• Pioneiros, mudamos o mercado ao lançar o primeiro banco digital do Brasil e seguimos criando tendências com tecnologia de ponta. Evoluímos para um Super App Financeiro Global, com soluções completas e inovação de primeira. Aqui, o trabalho tem propósito: construir oportunidades reais, transformar a vida das pessoas e o mercado financeiro. Esse é o nosso Jeito Inter de Fazer. Se você quer fazer parte dessa mudança e deixar um legado, seu lugar é aqui.

Vem ser Sangue Laranja.

• Get to Know Inter
• As pioneers, we transformed the market by launching Brazil’s first digital bank and continue to shape the future with cutting-edge technology.
• We have evolved into a Global Financial Super App, delivering complete solutions and leading innovation. Here, work has purpose: creating real opportunities, transforming people’s lives, and reshaping the financial market.
• This is the Inter way of making things happen. If you want to be part of this transformation and leave your mark, your place is here.

Become Sangue Laranja.

Sobre a vaga e missão do cargo

• Sua missão será impulsionar o sucesso de clientes PJ PRO, atuando como um(a) consultor(a) de negócios que entende seus desafios e os conecta ao nosso ecossistema de soluções. Com foco em resultados, você gerenciará seu pipeline de vendas para superar metas e fortalecer o empreendedorismo no Brasil. Se você tem paixão por vendas e é movido(a) por desafios, venha simplificar o mundo dos negócios com a gente.
• No seu dia a dia, você vai:

Comercializar os produtos disponíveis para clientes do segmento PJ PRO, garantindo um atendimento de qualidade e alto nível de satisfação.

Entender as necessidades dos clientes PJ e identificar as melhores soluções do portfólio Inter para cada perfil de empresa contactada.

Negociar condições de produtos com os clientes, contornando objeções e conduzindo o processo de venda de ponta a ponta.

Fazer a gestão eficaz do pipeline individual de vendas, assegurando a entrega das metas mensais estabelecidas.

Propor sugestões de melhoria contínua de processos internos, contribuindo para a evolução da área.

Manter-se atualizado(a) sobre as novidades do mercado financeiro e dos produtos digitais do Inter.

Honrar os compromissos assumidos com os clientes, garantindo credibilidade e confiança no relacionamento comercial.

Identificar, comunicar e mitigar riscos de Compliance nas operações, aderindo ao Código de Conduta e Ética do Inter.

• O que buscamos
• Obrigatórios:

Cursando ou com formação superior em Administração, Negócios, Gestão Comercial, Economia ou áreas correlatas.

Interesse e/ou vivência em atuação comercial, mesmo que em estágio ou programa de aprendiz.

Boa comunicação verbal e escrita, com habilidade para apresentar produtos e conduzir negociações.

Capacidade de organização e gestão do próprio pipeline de vendas.

Perfil orientado a metas e resultados, com senso de responsabilidade e comprometimento.

Facilidade de trabalho em equipe e relacionamento interpessoal para interface com clientes e áreas internas.

Desejáveis:

Experiência prévia em ambiente comercial ou de atendimento ao cliente.

Familiaridade com ferramentas de CRM e acompanhamento de indicadores comerciais.

Conhecimento em produtos e serviços financeiros para pessoa jurídica.

Habilidade com Tableau para consulta de indicadores e dashboards de performance

Benefícios

Vale-alimentação e Vale-refeição

Plano de saúde e odontológico

Seguro de vida

DayOff de Aniversário

Baby On Board e Sala de Amamentação

Licença parental estendida

Auxílio-creche/babá e/ou auxílio para filhos com deficiência

Wellhub e Grupo de Corrida Inter

Espaço CARE4U (Belo Horizonte): serviços de autocuidado com valores exclusivos, área de descompressão, jogos e minicampo de golfe

Vantagens no nosso SuperApp, como Duo Gourmet

Cartão Prime Inter

Programas de treinamento e capacitação internos

Etapas do Processo Seletivo

Triagem de currículos;

Screening (abordagem inicial para alinhamento de expectativas sobre a vaga);

Assessments;

Entrevista com Time de Talent;

Teste técnico (quando necessário);

Entrevista com a liderança;

Proposta de Contratação (Offer).