Directrice ou Directeur - Audit T.I

Être heureux, ça passe par un travail stimulant, un environnement épanouissant et une équipe motivante! Faites progresser votre carrière et profitez des avantages que vous offre la vie chez nous :

Programme d’assurance collective compétitif et flexible;

REER collectif avec contribution de l’employeur;

Service de télémédecine et programme d’aide aux employés et à la famille (Dialogue);

Programme de santé et mieux-être;

Environnement de travail flexible;

Prime de recommandation de nouveaux employés;

Prime supplémentaire d’assurance parentale (PSAP) inclusive, jusqu’à 23 semaines;

Rabais corporatifs.

Venez découvrir pourquoi, chez Raymond Chabot Grant Thornton, le bonheur se cultive au quotidien!

Dans l’équipe d'Audit T.I , le bonheur au travail se cultive au quotidien, à travers des gestes simples mais significatifs : des espaces de travail agréables, des moments de convivialité, une écoute attentive et une reconnaissance sincère des efforts de chacun.

À titre de directrice ou directeur - Audit T.I chez RCG T, vous aurez à :

Agir à titre de personne ressource pour la plupart des questions complexes ayant trait à son domaine d’expertise;

Conseiller les clients en matière d'audit informatique sur des questions d’affaires complexes;

Gérer les mandats et les projets selon les budgets et échéanciers prévus;

Préparer les budgets et échéanciers des mandats qui lui sont confiés;

Superviser la qualité des rapports et des biens livrables et s’assurer que les normes de qualité de la firme sont appliquées;

Procéder à la vérification et aux analyses plus complexes;

Rédiger et/ou superviser la préparation d’offre de services et, après approbation par l’associé, participer à leur présentation aux clients;

Informer le personnel du client du déroulement du mandat et répondre aux questions ou préoccupations;

Coordonner le travail des employés affectés aux mandats sous sa responsabilité et s'assurer de l'application des méthodes d'analyses, etc;

Peut être appelé à gérer le processus de facturation et s’assure de la collection des comptes de ses clients;

Déléguer et identifier les bonnes ressources en fonction des capacités, compétences, disponibilités et outils requis pour le mandat;

Peut être appelé à gérer les risques afférents aux mandats;

Participer à la gestion du calendrier des mandats;

Participer à la présentation des rapports aux sociétés clientes, en compagnie de l’associé;

S’assurer de la satisfaction des clients en regard des travaux et rapports réalisés;

S’assurer de connaître les règles administratives et déontologiques de la firme et de les appliquer;

Veiller à l’application des normes administratives en conformité avec les politiques et procédures en vigueur;

Contribuer à identifier les ressources adéquates et les besoins de formation pour le développement de l’équipe.

Ce rôle vous interpelle et vous vous reconnaissez dans ce qui suit, nous avons une carrière pour vous!

Diplôme universitaire premier cycle dans son domaine d’expertise;

Minimalement 2 ans d'expérience pertinentes au secteur;

Titre CISA;

Démontrer un bon jugement d'affaires de même qu'une bonne vision globale des dossiers et de la gestion des entreprises;

Très bonne connaissance du marché et du réseau d'affaires pertinent aux services offerts;

Capacité d'établir une estimation des honoraires avec précision;

Très bonnes habiletés en communication;

Très bonne connaissance du français;

Très bonne connaissance des logiciels de la suite MS Office et des autres logiciels spécialisés;

Disponibilité à se déplacer au Québec et accès à un véhicule. Vous conseillerez principalement nos clients de Montréal et devrez ponctuellement voyager à l’extérieur de la province.

​ Redonnez un élan à votre carrière dès aujourd’hui ! Explorez nos opportunités dès maintenant.

Nous tenons à vous remercier de votre intérêt à joindre l’équipe RCGT. Nous communiquerons avec les talents dont la candidature aura été retenue. Si vous n’êtes pas contacté, nous évaluerons votre profil pour d’autres opportunités. RCGT considère la diversité de ses talents comme une richesse et croit et adhère au principe d’équité en matière d’emploi .