Dozent (m/w/d) für den Fachbereich Eisenbahn/Triebfahrzeugführer

Die Firma Lok-Partner wurde im Jahre 2016 gegründet und ist ein familiengeführtes Eisenbahn-Dienstleistungs- und Ausbildungsunternehmen für Eisenbahnpersonale und beschäftigt derzeit rund 70 Mitarbeiter.

Das Unternehmen besteht aus vier selbständig operierenden, eigenständigen Unternehmen:

• •Lok-Partner GmbH & Co. KG –Arbeitnehmerüberlassung
• •Lok-Partner Betriebsgesellschaft mbH & Co. KG –eigene Verkehrsleistungen im Personen- und Güterverkehr (EVU-Leistungen)
• •Lok-Partner Bildungsgesellschaft mbH & Co. KG –Ausbildung und Weiterqualifizierung zum / von Triebfahrzeugführer(n)
• •Lok-Partner Verwaltungsgesellschaft mbH & Co. KG –Steuerung, Koordination und Controlling der operativen Lok-Partner Gesellschaften

Verstärken Sie unser Team und werden Sie als Dozent (m/w/d) ein Teil unseres Unternehmens .

Wir haben mehrere Schulungszentren, der Einsatz wird nach Möglichkeit wohnortnah erfolgen.

• Übergeordnete Aufgaben:
• Der Dozent (m/w/d) vermittelt das Fachwissen für alle Themen, Vorschriften und Vorgaben im Bereich der Eisenbahn.

Kernaufgaben:

• •Erklären und Vertiefen von theoretischen Themen in der Praxis
• •Aufbauende Schulung für das Verständnis der Fahrzeugtechnik
• •Vermittlung der zusammenhängenden Abläufe im Betriebsdienst
• •Vermittlung von Fahr- und Bremstätigkeiten für den sicheren Bahnbetrieb
• •Vermitteln der einzelnen Themen vorgesehener Lernmodule in der Praxis
• •Überprüfung des vermittelten Wissens
• •Korrekturmaßnahmen einleiten bei erkannten Fehlern oder Unverständnis.

Wichtig sind hierfü r:

• Persönlichkeitskompetenz:
• •Verantwortungsbewusstsein
• •technisches Verständnis

• Fachkompetenz:
• •umfangreiche Fachkenntnisse im Eisenbahnbereich bzw. die Bereitschaft, sich diese anzueignen
• •Kenntnisse in den gängigen EDV-Anwendungen
• •Kenntnisse in der organisatorischen Gestaltung der Arbeitsabläufe
• •didaktische und methodische Kenntnisse und die Bereitschaft, sich diese anzueignen und sich ständig hierin fortzubilden
• •abgeschlossene Berufsausbildung/Schulausbildung: Sekundarstufe I
• •Qualifikation zum Triebfahrzeugführer (m/w/d) nach TfV
• •Qualifikation zum Ausbilder/ ggf. interne Qualifikation
• •Durchgehende Erfahrung als Triebfahrzeugführer (m/w/d) von mindestens drei Jahren, sowie Fachkenntnis durch eine mindestens dreijährige Berufserfahrung in den zu unterrichtenden Fachgebieten
• •Beherrschen der deutschen Sprache in Wort und Schrift
• •medizinische und psychologisch Tauglichkeit

• Methodenkompetenz:
• •Bereitschaft zum Einbringen von Verbesserungsvorschlägen
• •Bereitschaft zur selbstständigen Aufrechterhaltung von Wissen oder Fertigkeiten durch Lektüre, Beobachtung und Übung
• •Einhaltung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
• •Bereitschaft zur Weiterbildung und Qualifizierung sowie zum Selbststudium
• •Bereitschaft zur Arbeit im unregelmäßigen Schichtdienst

• Sozialkompetenz:
• •Kommunikationsfähigkeit
• •gute mündliche sowie schriftliche Ausdrucksfähigkeit
• •Fähigkeit zum Wissenstransfer sowie pädagogische Befähigung
• •Überzeugungskraft und Durchsetzungsvermögen
• •Kritikfähigkeit
• •Empathie
• •Verantwortungsbewusstsein und Verlässlichkeit
• •Selbstdisziplin, Fähigkeit zum Selbstmanagement
• •Innovationsfähigkeit und Flexibilität
• •korrektes Auftreten gegenüber Vorgesetzten und Mitarbeiter

Wir bieten:

Schulungen/Fortbildung

• •Bei Neueistellung im Rahmen der Einarbeitung erfolgt ein schriftlicher Wissenstest sowie eine Simulatorfahrt.
• •Jährliche Schulung/ Weiterbildung im Themenbereich Ausbildung/ Methodik und Didaktik sowie fachliche Themen.
• •Regelmäßige Teilnahme an den Fortbildungsunterrichten für Triebfahrzeugführer.

• Sind Sie noch unsicher, ob dieser Bereich für Sie in Frage kommt?
• Dann melden Sie sich bei uns, wir stehen gerne für Rückfragen zur Verfügung

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