DRIVER

Job Description

Propósito del Rol

El Chofer de Ruta Escolar es responsable de transportar de manera segura, puntual y eficiente a los estudiantes, garantizando el cumplimiento de las normas de tránsito, los protocolos de seguridad escolar y las políticas institucionales. El puesto contribuye al bienestar de los estudiantes mediante una conducción responsable, el cuidado de la unidad asignada y la atención adecuada durante los traslados escolares.

Responsabilidades Clave

Transporte Seguro de Estudiantes

• •Conducir la unidad escolar asignada de manera segura y responsable.
• •Transportar a los estudiantes en las rutas y horarios establecidos por la institución.
• •Cumplir estrictamente con las leyes y reglamentos de tránsito vigentes.
• •Verificar que todos los estudiantes suban y bajen de la unidad de manera segura.
• •Mantener el orden y promover un ambiente seguro durante los traslados.

Seguridad y Bienestar de los Estudiantes

• •Priorizar en todo momento la seguridad física y emocional de los estudiantes.
• •Reportar inmediatamente cualquier incidente, accidente o situación de riesgo.
• •Conocer y aplicar los protocolos de emergencia establecidos por la escuela.
• •Colaborar con monitores, asistentes o personal de transporte cuando corresponda.
• •Cumplir con las políticas de salvaguarda y protección infantil de la institución.

Inspección y Mantenimiento Preventivo

• •Realizar inspecciones diarias de la unidad antes y después de cada recorrido.
• •Verificar niveles de combustible, aceite, agua, presión de llantas y funcionamiento general del vehículo.
• •Reportar oportunamente fallas mecánicas, daños o necesidades de mantenimiento.
• •Mantener la unidad limpia, ordenada y en condiciones adecuadas para el servicio.

Control Administrativo y Registros

• •Llevar registros de rutas, kilometraje, combustible y servicios de mantenimiento cuando sea requerido.
• •Reportar incidencias relacionadas con estudiantes, rutas o condiciones del vehículo.
• •Mantener actualizada la documentación requerida para la operación de la unidad.
• •Apoyar en auditorías o revisiones relacionadas con transporte escolar.

Atención a Familias y Comunidad Escolar

• •Mantener una actitud profesional, respetuosa y cordial con estudiantes, familias y personal escolar.
• •Comunicar oportunamente situaciones relevantes relacionadas con el servicio de transporte.
• •Representar a la institución de manera profesional durante el desempeño de sus funciones.

Habilidades

• •Conducción segura y responsable.
• •Conocimiento de reglamentos de tránsito y seguridad vial.
• •Puntualidad y organización.
• •Capacidad para manejar situaciones de emergencia.
• •Buenas habilidades de comunicación interpersonal.
• •Actitud de servicio.
• •Responsabilidad y confiabilidad.
• •Manejo adecuado del estrés y resolución de problemas.

Calificaciones

• •Educación secundaria concluida como mínimo.
• •Licencia de conducir vigente correspondiente al tipo de unidad operada.
• •Certificaciones o permisos requeridos para transporte escolar conforme a la normativa local.
• •Conocimiento básico de mecánica preventiva (deseable).
• •Capacitación en primeros auxilios (deseable).

Experiencia

• •Experiencia previa como chofer de transporte escolar, transporte de personal o transporte de pasajeros.
• •Historial comprobable de conducción segura.
• •Experiencia manejando unidades de transporte colectivo.
• •Experiencia en atención y manejo de estudiantes o menores de edad (deseable).
• •Experiencia en aplicación de protocolos de seguridad y emergencia.

Compromiso con la Seguridad y Salvaguarda

El Chofer de Ruta Escolar deberá cumplir en todo momento con las políticas de salvaguarda, protección infantil, seguridad y bienestar estudiantil de la institución. Cualquier preocupación relacionada con la seguridad de un estudiante deberá ser reportada inmediatamente conforme a los protocolos establecidos.

ISP Principles

Begin with our children and students . Our children and students are at the heart of what we do. Simply, their success is our success. Wellbeing and safety are both essential for learners and learning. Therefore, we are consistent in identifying potential safeguarding

and Health & Safety issues and acting and following up on all concerns appropriately.

Treat everyone with care and respect . We look after one another, embrace similarities and differences and promote the well-being of self and others.

Operate effectively. We focus relentlessly on the things that are most important and will make the most difference. We apply school policies and procedures and embody the shared ideas of our community.

Are financially responsible. We make financial choices carefully based on the needs of the children, students and our schools.

Learn continuously. Getting better is what drives us. We positively engage with personal and professional development and school improvement.

ISP Commitment to Safeguarding Principles

ISP is committed to safeguarding and promoting the welfare of children and young people and expects all staff and volunteers to share this commitment. All post holders are subject to appropriate vetting procedures, including an online due diligence search, references and satisfactory Criminal Background Checks or equivalent covering the previous 10 years’ employment history.

ISP Commitment to Diversity, Equity, Inclusion, and Belonging

ISP is committed to strengthening our inclusive culture by identifying, hiring, developing, and retaining high-performing teammates regardless of gender, ethnicity, sexual orientation and gender expression, age, disability status, neurodivergence, socio-economic background or other demographic characteristics. Candidates who share our vision and principles and are interested in contributing to the success of ISP through this role are strongly encouraged to apply.