Editorial Coordinator (w/m/d)

Editorial Coordinator (w/m/d)

Wir suchen für das Directorate General am Standort Bonn oder Berlin zum 1. Dezember 2026 bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine\*n Editorial Coordinator (w/m/d) befristet bis zum 30. September 2027.

Tariflich ist die Tätigkeit der Vergütungsgruppe VG IV bzw. VG V (Gehobene\*r Redakteur\*in bzw. Redakteur\*in) zugeordnet. Die Einstufung erfolgt gem. DW-Tarifvertrag: [ Was wir zahlen: Unsere Gehälter auf einen Blick ](https://corporate.dw.com/de/gehaltstabellen/a-76962131)

Der\*die Editorial Coordinator ist für die Förderung der redaktionellen Zusammenarbeit und des Content-Austauschs innerhalb des Konsortiums verantwortlich. Die Position stellt eine effektive Koordination zwischen den beteiligten Redaktionsteams sicher, unterstützt den Austausch mehrsprachiger Inhalte und fördert die gemeinsamen redaktionellen Ziele des Programms durch strukturierte Formen der Zusammenarbeit und gemeinsam genutzte digitale Plattformen.

Rolle

• •Förderung und Unterstützung der täglichen redaktionellen Zusammenarbeit zwischen den Länder- und Sprachteams der Konsortiumspartner
• •Unterstützung der gemeinsamen redaktionellen Planung sowie bei der Identifikation gemeinsamer thematischer Schwerpunkte
• •Unterstützung des Betriebs der gemeinsamen Umgebung für den Content-Austausch (einschließlich Microsoft Teams und des gemeinsamen Content-Repositorys) sowie Überwachung der Aktivitäten zum Content-Austausch
• •Förderung der Identifizierung, Anpassung und Weiterverbreitung von Inhalten über verschiedene Sprachen und Märkte hinweg sowie Unterstützung der effektiven Nutzung von Konsortiumsressourcen
• •Förderung der Einhaltung gemeinsamer redaktioneller Grundsätze und journalistischer Standards
• •Unterstützung der Koordination in den Bereichen redaktionelle Innovation, Publikumsbindung und Analyse der Content-Performance
• •Mitwirkung am Programm-Reporting durch die Dokumentation gemeinsamer redaktioneller Erfolge und Beispiele grenzüberschreitender Zusammenarbeit
• •regelmäßige Bereitstellung von Updates für das Project Office und die relevanten Steuerungs- und Entscheidungsgremien

Profil

• •abgeschlossenes Studium, bevorzugt in Journalismus, Publizistik, Medienwissenschaft, Kommunikationswissenschaft oder vergleichbaren Fachrichtungen
• •langjährige Erfahrung im internationalen Journalismus, im redaktionellen Management und/oder in der Koordination von Medienproduktionen
• •nachgewiesene Fähigkeit, in internationalen und mehrsprachigen Arbeitsumfeldern erfolgreich zu arbeiten
• •ausgeprägte Kommunikations-, Moderations- und Stakeholder-Management-Kompetenzen
• •Vertrautheit mit digitalen Kollaborationstools und Plattformen zum Austausch von Inhalten
• •ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. Niveau C1), idealerweise auch Französischkenntnisse (mind. Niveau B2)
• •Kenntnisse osteuropäischer Sprachen sind von Vorteil, z. B. Russisch, Ukrainisch, Georgisch, Rumänisch oder Serbisch

Benefits

• •Sinnstiftende Aufgaben
• im internationalen Medienumfeld

• •Moderne Arbeitskultur New Work
• Digital Leadership and Collaboration

• •Entwicklungsmöglichkeiten
• umfangreiches Bildungsprogramm und Formate

• •Flexible Arbeitsmodelle
• Arbeitszeiten und Homeoffice

• •Attraktive Vergütung
• mit hauseigenem DW-Tarifvertrag

Als Mitarbeitende der Deutschen Welle identifizieren wir uns mit den vom Deutsche-Welle-Gesetz vorgegebenen Werten. Insbesondere stellen wir uns gegen jede Form von Diskriminierung, Rassismus und Antisemitismus.

Die Deutsche Welle (DW) ist der Auslandssender Deutschlands, verbreitet weltweit journalistische Angebote - multimedial und in mehr als 30 Sprachen. Darüber hinaus stärkt die DW Akademie das Menschenrecht auf Informations- und Meinungsfreiheit in Entwicklungs- und Schwellenländern. Als Mitglied der ARD sind wir stolz darauf, mit unseren vielfältigen und qualitativ hochwertigen Angeboten wesentlich zur Meinungs- und Medienvielfalt beizutragen.

Wir fördern Diversität und Chancengleichheit. Ihre Bewerbung ist bei uns willkommen, ungeachtet Ihrer Nationalität, kulturellen, ethnischen oder sozialen Herkunft und Zugehörigkeit, Religion oder Weltanschauung, einer Behinderung, Ihrer sexuellen Identität, Ihrer Geschlechtsidentität oder Ihres Alters. Wir streben Geschlechterparität auf allen Ebenen der Organisation an und freuen uns besonders über Bewerbungen von Frauen. Die Stelle kann bei Interesse auch mit Teilzeitbeschäftigten besetzt werden. Bei gleicher Eignung werden Menschen mit Schwerbehinderung oder ihnen Gleichgestellte bevorzugt berücksichtigt. Wir arbeiten stetig daran, die Inklusion von Menschen mit Behinderung voranzutreiben und unsere Standorte und das Arbeitsumfeld barrierearm zu gestalten. Ansprechpersonen für Menschen mit Behinderung stehen bereits im Bewerbungsverfahren sehr gerne für Fragen und weitere Informationen zur Verfügung.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre vollständige Bewerbung, inklusive Lebenslauf und Anschreiben, bis zum 8. November 2026.

• Tareq Naschar
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