eine Dezernentin / einen Dezernenten im FB 2.1 u. zwei Dezernentinnen / Dezernenten (w/m/d) im FB...

Wir suchen

• eine Dezernentin / einen Dezernenten (w/m/d) im Fachbereich 2.1
• „Tiergesundheit“

und

• zwei Dezernentinnen / Dezernenten (w/m/d) im Fachbereich 3.1 „Tierische
• Lebensmittel“

• •unbefristete Stellen
• •Vollzeit oder Teilzeit (sofern gewünscht)
• •Entgeltgruppe EG 14 TV-L/ Besoldungsgruppe A 13 – A 14 LBesO
• •Dienstort: Recklinghausen

Ihre Aufgaben im Fachbereich Tiergesundheit

• •Mitarbeit im Landestierseuchenkontrollzentrum
• •Umsetzung des EU-Tiergesundheitsrechtes mit Schwerpunkt A-Seuchen
• •Verwaltung von Daten in einschlägiger EDV bei der Tierseuchenbekämpfung
• •Unterstützung der Kreisordnungsbehörden beim einheitlichen Vollzug
• •Mitarbeit im Krisenzentrum (Landeskontrollzentrum für Lebensmittel- und
• Futtermittelsicherheit)

Ihre Aufgaben im Fachbereich Tierische Lebensmittel

• •Zulassung von Betrieben
• •Fachaufsicht und Koordinierung
• •Bearbeitung von Schnellwarnmeldungen und Amtshilfeersuchen
• •Mitarbeit in Krisenzentren (Landestierseuchenkontrollzentrum und
• Landeskontrollzentrums für Lebensmittel- und Futtermittelsicherheit)

Ihr Profil

fachlich (zwingend)

• •Approbation als Tierärztin/Tierarzt
• •Einjährige praktische berufliche Erfahrung in jeweils einem der o. g.
• fachlichen Aufgabenbereiche;

• •für den Bereich Tiergesundheit z. B. Tätigkeit im Veterinär- und
• Lebensmittelüberwachungsamt oder veterinärwissenschaftliche Tätigkeiten, wie in
• der Tierseuchendiagnostik oder der Epidemiologie oder in der Nutztierpraxis
• •Für den Bereich Tierische Lebensmittel z. B. Tätigkeit im Veterinär- und
• Lebensmittelüberwachungsamt oder in einem Schlachthof

von Vorteil sind:

• •Befähigung für die Laufbahn des tierärztlichen Dienstes in der
• Veterinärverwaltung des Landes Nordrhein-Westfalen
• •langjährige berufliche Erfahrung in mindestens einem der o. g. fachlichen
• jeweiligen Aufgabenbereiche

persönlich

• •Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. Fahrdienst durch eine Arbeitsassistenz im
• Sinne des SGB IX (Es werden z. Z. keine Dienstfahrzeuge bereitgestellt. Die
• Bereitschaft, ein privates Fahrzeug gegen Kostenerstattung einzusetzen, wird
• daher vorausgesetzt.)
• •hohe Sozialkompetenz und Kommunikationsfähigkeit
• •Fähigkeit zu konzeptionellem Denken
• •Problemlösungskompetenz und selbstständige Aufgabenerledigung
• •sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit

Das sind wir

• Die Aufgaben der Abteilungen 2 und 3 des LAVE umfassen u.a. die Zulassung,
• die Überwachung und die Kontrolle von Betrieben, die Tiere halten oder mit
• diesen handeln, Lebensmittel, Futtermittel oder Tierarzneimittel herstellen
• oder in Verkehr bringen, sowie die Sicherstellung des landesweit einheitlichen
• Vollzugs im Bereich des Tierschutzes. Zur Wahrnehmung dieser Aufgaben arbeiten
• die Abteilungen 2 und 3 eng mit den Untersuchungseinrichtungen und den
• Kreisordnungsbehörden (Veterinär- und Lebensmittelüberwachungsämter) zusammen.

Hier finden Sie weitere Informationen: www.lave.nrw.de

Wir bieten Ihnen

• •spannende Arbeitsfelder
• •sicherer Arbeitsplatz
• •umfassende Einarbeitung, die auch Berufsanfängerinnen und Berufsanfängern
• den Einstieg in das Berufsleben erleichtert
• •betriebliche Altersvorsorge für Beschäftigte (VBL)
• •Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch flexible Arbeitszeitmodelle
• und Home-Office
• •individuelle Entwicklungs- und Fortbildungsmöglichkeiten
• •Betriebliches Gesundheitsmanagement mit umfangreichem Programm
• •Rabatte für Mitarbeitende über corporate benefits Germany GmbH

• Sie werden in die Entgeltgruppe 14 des Tarifvertrages der Länder (TV-L)
• eingruppiert. Das heißt: Sie erhalten ein monatliches Entgelt zwischen 5143,59
• Euro und 5821,41 Euro brutto (je nach einschlägiger Berufserfahrung) zuzüglich
• einer Jahressonderzahlung. Bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen
• könnte ggf. eine höhere Stufenzuordnung vorgenommen werden und das Entgelt
• höher ausfallen.

• Die Stelle kommt auch für Beamtinnen und Beamte in Betracht. Eine berufliche
• Entwicklung ist grundsätzlich bis zur Besoldungsgruppe A 15 LBesO möglich.

Das ist uns wichtig

• Das Land Nordrhein-Westfalen fördert die berufliche Entwicklung von Frauen.
• Bewerbungen von Frauen sind daher ausdrücklich erwünscht.

• Außerdem sehen wir uns der Gleichstellung von schwerbehinderten und nicht
• schwerbehinderten Beschäftigten in besonderer Weise verpflichtet und begrüßen
• deshalb Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Bewerbungen schwerbehinderter
• und gleichgestellter behinderter Menschen berücksichtigen wir bei gleicher
• Eignung grundsätzlich bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine
• Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits in Ihrem Bewerbungsanschreiben
• hinzuweisen und einen Nachweis über den Grad der Behinderung (GdB) oder die
• Gleichstellung anzufügen.

• Eine Abbildung der Vielfalt in unserer Gesellschaft bei unseren Beschäftigten
• ist uns wichtig. Deshalb sind Bewerbungen von Menschen unabhängig von Alter,
• ethnischer Herkunft, Nationalität, Geschlecht, geschlechtlicher Identität und
• sexueller Orientierung, Religion, Weltanschauung oder sozialer Herkunft
• ausdrücklich willkommen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

• Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung bis zum 22.11.2026per
• E-Mail (in einem PDF-Dokument) [email protected] Angabe der
• Kennziffer: FB 2.1_LV0041 (für den Fachbereich 2.1) oder Kennziffer: FB
• 3.1_LV0068_0069 (für den Fachbereich 3.1). Bitte geben Sie in jedem Fall an,
• für welche Kennziffer Sie sich bewerben. Sie können sich gleichzeitig auch auf
• beide Kennziffern bewerben. Bitte geben Sie dies ebenfalls entsprechend an.

• •Ihre fachlichen Fragen beantwortet gerne Frau Dr. Karen Jacobsen für den FB
• 2.1 Tel.: 02361 [email protected]
• •Ihre fachlichen Fragen beantwortet gerne Herr Dr. Martin Schmissas für den
• FB 3.1 Tel.: 02361 [email protected]
• •Bei allgemeinen Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Simone Bartels Tel.:
• 02361 [email protected]

Weitere Hinweise

Infos zum Datenschutz im Auswahlverfahren.