einen Mitarbeiter (m/w/d) im Außendienst zur Erfüllung von Aufgaben im Rahmen des kommunalen Voll...

Die Verbandsgemeinde Weißenthurm sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt

• einen Mitarbeiter (m/w/d) im Außendienst zur Erfüllung von Aufgaben im Rahmen
• des kommunalen Vollzugsdienstes

Aufgaben und Einsatzbereiche insbesondere:

• •Durchführung von Ermittlungen nach Bundes-, Landes- und Ortsrecht (z. B.
• Jugendschutzgesetz, Immissionsschutzgesetz, Gefahrenabwehrverordnung der
• Verbandsgemeinde Weißenthurm, Sondernutzungssatzung, etc.)
• •Überwachung der öffentlichen Sicherheit und Ordnung im gesamten Gebiet der
• Verbandsgemeinde Weißenthurm
• •Ahndung von Ordnungswidrigkeiten
• •Stärkung des Sicherheitsgefühls der Bürgerinnen und Bürger durch
• Präsenzstreifen
• •Mitwirkung bei der Begleitung von Veranstaltungen auch außerhalb üblicher
• Arbeitszeiten
• •Kontrollen von Gaststätten, Gewerbebetrieben und Spielhallen
• •Unterstützung der Verkehrsüberwachung bei Parkverstößen,
• Geschwindigkeitsüberwachungen

Wir erwarten:

• •eine abgeschlossene Berufsausbildung, möglichst in einem Verwaltungs- oder
• verwaltungsnahen Beruf
• •sehr gute bis gute Kenntnisse im Verwaltungs- und Ordnungsrecht bzw. die
• Bereitschaft, sich diese kurzfristig anzueignen
• •teamorientierter und kooperativer Arbeitsstil
• •Zuverlässigkeit
• •Entscheidungsfreudigkeit
• •Höflichkeit und ein sicheres Auftreten im Umgang mit Bürgern*innen
• •Bereitschaft zum Schichtdienst (auch an Wochenenden und Feiertagen) und zur
• Übernahme von Sonderdiensten
• •Führerschein Klasse B
• •EDV-Kenntnisse

Wünschenswert:

• •die fachliche Befähigung gemäß den §§ 1 und 3 der Landesverordnung über
• kommunale Vollzugsbeamte*innen sowie Hilfspolizisten*innen durch die
• erfolgreiche Teilnahme an einem Lehrgang für Hilfspolizisten*innen

Erfahrung im Außendienst einer Ordnungsbehörde

Wir bieten:

• •einen vielseitigen, modern ausgestatteten Arbeitsplatz
• •umfangreiche Fort- und Weiterbildungsangebote
• •ein attraktives betriebliches Gesundheitsmanagement
• •einen sicheren Arbeitsplatz mit Jahressonderzahlung, betrieblicher
• Altersvorsorge, vermögenswirksamen Leistungen und ggf. Leistungsentgelt
• •sehr gutes Betriebsklima
• •kostenfreie Parkplätze
• •Plätze in den Kindertageseinrichtungen für Kinder von Mitarbeiter*innen
• •die Möglichkeit, das Fahrradleasing in Anspruch zu nehmen

• Die Vergütung erfolgt bis zur Entgeltgruppe 9a des Tarifvertrages für den
• öffentlichen Dienst (TVöD). Für schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) gelten die
• gesetzlichen Vorschriften.

• Interessiert? Dann senden Sie uns Ihre Bewerbungsunterlagen online zu.
• Die Bewerbungsfrist endet am 19.10.2026

• Ansprechpartner:
• •Nina Eller, 02637/913-213, [email protected]
• •für fachliche Fragen Stefan Görges, 02637/913-103, [email protected]