Einfühlsame Pflegefachkraft (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit

## Mehr als „satt und sauber“ pflegen

In unserer Familienherberge Lebensweg bieten wir Ihnen eine sinnstiftende, abwechslungsreiche und rundum erfüllende Arbeit. In einer modern ausgestatteten und von Respekt und Wertschätzung geprägten Arbeitsumgebung. Mit einem sympathischen, interdisziplinären Team, das sich gegenseitig unterstützt und stärkt. In der Regel kümmert sich bei uns eine Pflegekraft um zwei Gastkinder. So bleibt Ihnen genügend Zeit, um Ihre Arbeit sorgfältig, liebevoll und fachgerecht zu erledigen.

## Die beste Zeit des Jahres schenken

Unsere ruhig und idyllisch gelegene Einrichtung bietet pflegegerecht ausgestattete Kurzzeitwohnplätze für Familien mit schwerstkranken und/oder behinderten Kindern sowie Jugendlichen. Durch unsere professionelle, fürsorgliche und bedarfsgerechte 24/7-Rundumbetreuung schenken wir unseren Gastfamilien eine regenerierende und unbeschwerte Auszeit vom Alltag. Und damit oft die schönsten Tage des Jahres. Eine echte Herzensmission, die Sie nach getaner Arbeit mit einem rundum guten Gefühl nach Hause gehen lässt.

Kommen Sie in unser Team und bei sich selbst an. Wir freuen uns auf Sie. Als qualifizierte Fachkraft – und als Mensch. [Jetzt bewerben!](https://familienherberge-lebensweg.de/jobs/pflegehilfskraft#bewerben)

Offen für Neues

Tagaus, tagein die gleiche Routine? Nicht bei uns in der Familienherberge Lebensweg! Schließlich ist jedes Gastkind anders und hat ganz individuelle Bedürfnisse. Durch die vielen Gastfamilien, die im Laufe des Jahres bei uns Kraft schöpfen, gehört Abwechslung bei uns zum Berufsalltag. Und damit auch die schöne Gelegenheit, immer wieder Neues zu lernen und sich weiterzuentwickeln. Beruflich und persönlich. Einer von vielen guten Gründen, die für die Familienherberge Lebensweg als Arbeitgeber sprechen.

Das sind Ihre Aufgaben

· Sie übernehmen die ganzheitliche pflegerische Versorgung der uns anvertrauten Kinder und Jugendlichen

· Sie kümmern sich um deren behandlungspflegerische Versorgung (Durchführung ärztl. Verordnungen)

· Sie setzen benötigte Hilfsmittel zielgerichtet ein

· Sie kümmern sich um die individuelle Betreuung und Beschäftigung der Kinder und Jugendlichen

• · Sie gestalten den Tagesablauf kreativ und aktiv mit (Morgenkreis, Spaziergänge, Aktivitäten,
• Bastelaktionen etc.)

· Sie stehen unseren Gastfamilien mit Rat und Tat zur Seite

· Sie erarbeiten Pflegekonzepte und -standards und kümmern sich um die Umsetzung

· Sie stellen eine fortlaufende Dokumentation sicher und führen die Akten der Kinder und Jugendlichen

· Sie halten sich an das Hygiene- und Pflegekonzept sowie an die Arbeitssicherheitsrichtlinien

· Sie arbeiten konstruktiv und vertrauensvoll mit den anderen Fachbereichen zusammen

· Sie orientieren sich an unserem [Leitbild](https://familienherberge-lebensweg.de/leitbild)

Das bringen Sie mit

• •Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft
• •Sie möchten unseren Pflegebereich gemeinsam mit uns weiterentwickeln und sind offen für Fort- und Weiterbildungen
• •Sie sind bereit, auch an Wochenenden und Feiertagen zu arbeiten. (Da wir rund um die Uhr, an 7 Tagen in der Woche für unsere Gastkinder da sind, arbeiten wir in 3 Schichten – auf Basis eines monatlich erstellten Dienstplans.)

Wohlfühlen leicht gemacht

In unserer Einrichtung legen wir viel Wert auf ein gutes Miteinander. Nicht nur unsere Gastfamilien sollen sich gesehen und verstanden fühlen, sondern auch unsere Mitarbeitenden. Die Grundlage dafür ist ein starkes Team, das sich auf Augenhöhe begegnet und gegenseitig stärkt und unterstützt. Sie möchten mehr erfahren? [Lesen Sie unser Leitbild](https://familienherberge-lebensweg.de/leitbild).

Ansprechpartner

*„Als Pflegedienstleitung bin ich Ihre Ansprechpartnerin rund um Ihre Bewerbung.*

*Lust auf Infos aus erster Hand? Dann schauen Sie doch mal, was Ihre potenziellen künftigen [Kolleginnen und Kollegen über die Arbeit in unserer Einrichtung](https://familienherberge-lebensweg.de/%7b%7blink_url::117|urlattr%7d%7d) sagen.*

*Ich freue mich darauf, Sie kennen[-]zulernen und vielleicht schon bald als Teil unseres wunderbaren Teams zu begrüßen.“*

Vanessa Müller-Uhlig

Vorteile

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· Unbefristeter Arbeitsvertrag : Für mehr Stabilität, Planungssicherheit und soziale Absicherung.

· Jahressonderzahlung: 85% des Monatslohns als einmalige Sonderzahlung.

• · 30 Tage Urlaub : Für Voll- und Teilzeitkräfte – mit hoher Planungssicherheit dank frühzeitiger
• Abstimmung.

• · Fortbildung & Supervision: Regelmäßig stattfindende interne Fort- und Weiterbildungen sowie
• Supervisionen.

· Jobrad: Persönliches Wunschrad zu attraktiven Konditionen – beruflich und privat nutzbar.

• · Hohe Wertschätzung: In unserer Einrichtung begegnen sich alle wohlwollend, verständnisvoll und auf
• Augenhöhe.

· Tankgutscheine: Als kleines Dankeschön, zum Beispiel für Spontaneinsätze bei Krankheitsvertretung.

• · Multiprofessionelles Pflegeteam: Inspirierender fachlicher Austausch dank interdisziplinärer
• Teamzusammensetzung.