Einkäufer/in

Operative*r Einkäufer*in, Zentral, Kanzlei - Karenzvertretung

Ziel des Vorstandsressorts Einkauf ist es, die rechtskonforme, qualitativ und wirtschaftlich optimale Beschaffung von Sachgütern und Dienstleistungen innerhalb des Wiener Gesundheitsverbundes sicherzustellen.

Das Vorstandsressort Einkauf (EKF) verfügt aktuell über knapp 125 hochmotivierte, strategische, taktische und operative Einkäufer*innen, die sowohl in der Zentrale als auch in allen Kliniken und Pflegehäusern des Wiener Gesundheitsverbundes vor Ort tätig sind. Das Vorstandsressort Einkauf umfasst 4 Bereiche:

• •Strategischer und Taktischer Einkauf
• •Operativer Einkauf
• •Vergabemanagement
• •Pharmazie

• Ihr Aufgabengebiet
• •Sie sind zuständig für Einkauf, Materialwirtschaft und Kassenverlag.
• •Sie sind für diverse Kanzleiaufgaben verantwortlich.
• •Sie unterstützen beim Infrastrukturservice.

• Ihr Profil
• Gültig für Mitarbeiter*innen mit einem Dienstverhältnis zur Stadt Wien nach der Vertragsbedienstetenordnung 1995 oder der Dienstordnung 1994

Sie verfügen über eine abgeschlossene Lehre als Bürokauffrau/Bürokaufmann bzw. Verwaltungsassistent*in bzw. Handelsschule bzw. eine vergleichbare Ausbildung.

Gültig für Mitarbeiter*innen mit einem Dienstverhältnis zur Stadt Wien nach dem Wiener Bedienstetengesetz

Sie verfügen über eine Reifeprüfung oder gleichwertige Ausbildung.

Gültig für alle Mitarbeiter*innen

• •Sie besitzen die österreichische Staatsbürgerschaft oder einen Nachweis über den unbeschränkten Zugang zum österreichischen Arbeitsmarkt
• •Sie haben Freude und Interesse an einer Tätigkeit im Bereich des Gesundheitswesens
• •Sie verfügen über ein hohes Maß an Lernbereitschaft
• •Sie besitzen sehr gute Umgangsformen und wertschätzenden Umgang mit allen Menschen, unabhängig von deren Herkunft und sozialer Stellung
• •Sie verfügen über fließende Deutschkenntnisse

Unser Angebot

• •Beschäftigung in Teilzeit (20 Wochenstunden)
• •Eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einer zukunftssicheren Unternehmung
• •Große Auswahl an Fort- & Weiterbildungen
• •Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Berufsgruppen
• •Prämiensysteme
• •Verbilligter Mittagstisch
• •Flexible Arbeitszeiten
• •Homeoffice
• •Krisensicherer Arbeitsplatz
• •Ein vielfältiges und interessantes Aufgabengebiet
• •Umfangreiche Angebote zur Gesundheitsförderung am Arbeitsplatz
• •Betriebsärzt*innen
• •Pensionskassenmodell der Gemeinde Wien
• •Gute Verkehrsanbindungen
• •Eine sinnerfüllte Tätigkeit

• Für Mitarbeiter*innen, die bereits bei der Stadt Wien beschäftigt sind, ergibt sich die Entlohnung für die ausgeschriebene Stelle durch die Dienstposten- bzw. Funktionsbewertung und die entsprechende Einreihung im jeweiligen Gehaltssystem.
• Für neue Mitarbeiter*innen beträgt das Einstiegsgehalt laut Wiener Bedienstetengesetz für diese Stelle € 3.119,-- (40 Wochenstunden, 14x jährlich). Durch die Anrechnung von berufseinschlägigen bzw. gleichwertigen Tätigkeiten als Vordienstzeiten ergibt sich ein höheres Gehalt.

Unser Ziel ist es, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, die die Vielfalt der Menschen widerspiegelt und in der alle entsprechend ihrer individuellen Kompetenzen und Perspektiven einen Beitrag leisten können. Der Wiener Gesundheitsverbund als Teil der Stadt Wien setzt sich für ein inklusives Arbeitsumfeld ein, das gleiche Chancen für alle bietet. Wir ermutigen ausdrücklich Menschen mit verschiedenen Hintergründen, sich bei uns zu bewerben.

BEWERBUNG:

https://jobs.wien.gv.at/stellenangebote/details.html?jobId=58894