Einkäufer IT (m/w/d)

Einkäufer IT (m/w/d)

• Standort: Dortmund
• Anstellungsart(en): Vollzeit

• Zweck und Ziel der Stelle
• Lust auf Neues? Das trifft sich gut! Komm zu uns, wir freuen uns auf Dich!

• Unser Kunde in Dortmund braucht Verstärkung, daher suchen wir ab sofort:
• Einkäufer IT (m/w/d)

• Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung
• Was Du von uns erwarten kannst:
• •Tariflohn EG 6-9 zzgl. übertariflicher Zulage je nach Qualifikation und Berufserfahrung
• •38 Std. Woche
• •30 Tage Urlaub
• •Tarifvertrag GVP (vormals BAP)
• •Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• •Betriebliche Altersvorsorge
• •Langfristiger Einsatz
• •Übernahmeoption

• Fachliche Anforderungen
• Zu den geforderten Aufgaben zählen im Einzelnen:
• •Selbstständige Abwicklung operativer Beschaffungsvorgänge von der Bedarfsmeldung über die Bestellung bis zur ordnungsgemäßen Lieferung bzw. Leistungserbringung.
• •Einholung, Prüfung und kaufmännische Bewertung von Angeboten unter Berücksichtigung von Preis, Lieferzeit, Qualität und vereinbarten Konditionen.
• •Überwachung bestätigter Liefer- und Leistungstermine sowie frühzeitige Klärung und Eskalation erkennbarer Terminabweichungen.
• •Prüfung der Vollständigkeit der Bestellungen, sowie Sicherstellung der Einhaltung interner Richtlinien und definierter Einkaufsprozesse.
• •Bearbeitung und Klärung von Differenzen zwischen Bestellung, Wareneingang bzw. Leistungserfassung und Rechnung.
• •Eigenständige Durchführung von Verhandlungen, im Rahmen der vorgegebenen Kompetenzbereich - und Verantwortungsbereiche.
• •Übernahme von Aufgaben im Vertragsmanagement, insbesondere die Anlage, Pflege und Überwachung von Laufzeitbestellungen, die Nachverfolgung von Vertragslaufzeiten, Kündigungs- und Verlängerungsfristen sowie die Sicherstellung einer ordnungsgemäßen Dokumentation und vertragskonformen Leistungserbringung.
• •Unterstützung bei Markt- und Lieferantenrecherchen, der Vorbereitung, Durchführung und Nachbereitung von Ausschreibungen sowie der kaufmännischen Bewertung eingehender Angebote.
• •Unterstützung bei der Entwicklung und Weiterentwicklung von Warengruppenstrategien für die zugewiesenen Beschaffungsbereiche.
• •Unterstützung Lieferantenmanagement im Rahmen der entwickelten Warengruppenstrategie einschließlich der kontinuierlichen Überwachung und Bewertung von Lieferanten auf Basis definierter Methoden und Kennzahlen.
• •Unterstützung bei der Stammdatenpflege und der kontinuierlichen Weiterentwicklung der Einkaufsprozesse.
• •Beitrag zur Erreichung der Ziele hinsichtlich Zeit, Qualität und Kosten in den Warengruppen Indirekte Bedarfe/IT sowie aktive Identifikation von Einspar- und Optimierungspotenzialen.

• Persönliche Anforderungen und Sozialkompetenzen
• Was wir erwarten:
• •Eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische oder vergleichbare Berufsausbildung, idealerweise ergänzt um eine anerkannte Zusatzqualifikation.
• •Fundierte Berufserfahrung im operativen Einkauf, idealerweise ergänzt um Erfahrungen in taktischen oder strategischen Beschaffungsaufgaben.
• •Gute Kenntnisse in der Verhandlungsführung, im Kapazitätsmanagement sowie im Lieferantenmanagement und in der Lieferantenentwicklung.
• •Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie ein sicheres und verbindliches Auftreten gegenüber internen Bedarfsträgern und Lieferanten.
• •Selbstständige, strukturierte, zuverlässige und gewissenhafte Arbeitsweise sowie ein ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein.
• •Fundierte SAP-Kenntnisse (Modul MM) sowie sicherer Umgang mit MS Office.
• •Idealerweise Kenntnisse in Beschaffungsvorgängen indirekter Bedarfe und/oder von IT-Leistungen und IT-Produkten.
• •Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• •Gutes kaufmännisches Verständnis sowie die Fähigkeit, Angebote, Preise und Konditionen strukturiert zu analysieren und zu bewerten.
• •Gutes Verständnis für Einkaufsprozesse sowie idealerweise Erfahrungen in der Durchführung und Unterstützung von Ausschreibungen.
• Tarifvertrag: GVP
• Entgeltgruppe: 6-9