Einrichtungsleitung (m/w/d) der Jugendfreizeit- und Kultureinrichtung Junity

• Die Kreisstadt Friedberg (Hessen) mit ca. 30.000 Einwohnern liegt im
• Ballungszentrum Frankfurt/Rhein-Main und ist Verwaltungs- und
• Dienstleistungszentrum sowie eine traditionsreiche Einkaufsstadt in der
• mittleren Wetterau. Friedberg verbindet die Vorzüge einer sehr gut ausgebauten
• städtischen Infrastruktur mit großem Kulturangebot, historischen
• Sehenswürdigkeiten von nationalem Rang und vielfältigen Freizeitmöglichkeiten
• sowie der unmittelbaren Nähe zu Natur und Erholung. Durch die verkehrsgünstige
• Lage sowie die sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr erreicht man
• die Städte Frankfurt a.M. und Gießen in weniger als 30 Minuten.

• Für unser Amt für soziale und kulturelle Dienste und Einrichtungen suchen wir
• zum ab dem 1. Januar 2027 eine

• Einrichtungsleitung (m/w/d)
• der Jugendfreizeit- und Kultureinrichtung „Junity“

• Vollzeit; Die Stelle kann in Teilzeit besetzt werden, Voraussetzung ist
• jedoch eine durchgehende Abdeckung der Arbeitszeit und Aufgaben (gegebenenfalls
• durch mehrere Teilzeitkräfte).

• Als Einrichtungsleitung (m/w/d) sind Sie fachlich und organisatorisch für
• derzeit 6 Mitarbeitende im Arbeitsfeld der Jugendfreizeit- und
• Kultureinrichtung verantwortlich. Mit Ihrer Motivations- und
• Kommunikationsstärke begeistern Sie Ihr Team für neue Ideen, Aufgaben und
• Projekte. Sie vertreten die Einrichtung nach innen und außen, in
• kommunalpolitischen Gremien, regionalen Arbeitskreisen, der Öffentlichkeit und
• Behörden.

Ihre Aufgabenschwerpunkte:

• •Führung, Steuerung und strategische Ausrichtung der Einrichtung als
• Jugendkultur-, Bildungs-, Freizeit- sowie als Versammlungsstätte
• •pädagogische Arbeit mit der Zielgruppe sowie Gestaltung und Begleitung der
• Angebote in den Bereichen Offenes Haus, Weeklies und Partizipation
• •Weiterentwicklung und innovative Fortschreibung von Teil- und
• Gesamtkonzeptionen
• •Projektentwicklung und Umsetzung einschließlich Pilotprojekten
• •Konzeption und Realisierung eines jährlichen Veranstaltungskalenders mit
• bis zu 80 Jugend‑ und generationsübergreifenden Veranstaltungen
• •Förderung der Vernetzung der Einrichtung mit formellen und informellen
• Gruppen sowie Institutionen
• •Erhalt und Auslastung der Einrichtung und des Inventars
• •Wahrnehmung der Budgetverantwortung (Ermittlung des Finanzbedarfs,
• Aufstellung der Haushaltsmittel und haushaltstechnische Abwicklung)
• •Sponsoring und Akquise von Drittmitteln

Unser Anforderungsprofil:

• •abgeschlossenes Hochschulstudium (Dipl., B.A., M.A.) im pädagogischen
• Bereich oder in einem Fach, das dem Leistungsangebot der Einrichtung
• entspricht, oder eine vergleichbare berufliche Qualifikation. Erforderlich ist
• zusätzlich langjährige, nachweisbare Berufserfahrung in jugendkulturellen
• Arbeitsfeldern. Zertifikate und Tätigkeitsnachweise sind beizufügen.
• •Umfangreiche, zertifizierte Weiterbildungen in den o.g. Bereichen (z. B.
• Jugendarbeit, Projekt- oder Veranstaltungsmanagement o.ä.) sind förderlich;
• bitte fügen Sie Zertifikatskopien und Modulbeschreibungen bei.
• •Erfahrungen in der Personalführung und sicheres Agieren im Bereich der
• öffentlichen Verwaltung
• •pädagogische Erfahrung und fundierte Methodenkompetenz
• •Kenntnisse aktueller pädagogischer Ansätze und über die Lebenswelten und
• Trends der Zielgruppe
• •sehr hohe Identifikation mit der Einrichtung und dem Arbeitsfeld
• •schnelle Auffassungsgabe, sicheres Auftreten, gute Ausdrucksfähigkeit in
• Wort und Schrift, Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit im Umgang mit
• Zielgruppe und Mitarbeitenden, den kommunalpolitischen Gremien und der Presse
• •Bereitschaft zur Arbeit in den Nachmittags- und Abendstunden sowie an
• Wochenendtagen
• •Führerscheinklasse B

Unser Angebot:

• •ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
• •teamorientierte Zusammenarbeit
• •eine leistungsgerechte Vergütung bei Vorliegen aller Voraussetzungen bis
• Entgeltgruppe S 15 TVöD (SuE) mit den üblichen tariflichen Sozialleistungen
• •Jahressonderzahlung sowie Leistungsentgelt nach den tariflichen Regelungen
• •die Möglichkeit der Entgeltumwandlung
• •betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
• •ein RMV-Verbundweites Jobticket mit Mitnahmeregelung
• •Corporate Benefits
• •Bike-Leasing
• •aktives Gesundheitsmanagement
• •individuelle Personalentwicklung mit bedarfsorientierten
• Weiterbildungsmöglichkeiten

• Die Kreisstadt Friedberg setzt sich für die berufliche Gleichstellung ein und
• strebt an, in allen Bereichen und Positionen eine Unterrepräsentanz i. S. d.
• Gleichberechtigungsgesetzes (HGIG) abzubauen.

• Bewerbungen von schwerbehinderten oder gleichgestellten Menschen werden bei
• gleicher fachlicher und persönlicher Eignung im Rahmen der gesetzlichen
• Vorschriften berücksichtigt. Ein entsprechender Nachweis ist bitte in Kopie
• beizufügen.

• Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen. Bitte senden Sie diese (vorzugsweise per
• Mail) bis spätestens25. Oktober 2026 an den

• Magistrat der Kreisstadt Friedberg
• Fachbereich Innere Verwaltung (Stellenangebot)
• Mainzer-Tor-Anlage 6, 61169 Friedberg (Hessen)
• E-Mail: [email protected]

• Für Fragen steht Ihnen Frau Jessica Möll, Abteilungsleiterin Kinder | Jugend
• | Generationen, unter der Telefonnummer06031/88-242 gerne zur Verfügung.

• Mit der Übersendung Ihrer Bewerbungsunterlagen willigen Sie ausdrücklich in
• die Verarbeitung der darin enthaltenen Daten zum Zwecke des Auswahlverfahrens
• für die vorliegende ausgeschriebene Stelle ein. Ihre Einwilligung kann von
• Ihnen jederzeit widerrufen werden. Die Verarbeitung erfolgt ausschließlich für
• dieses Auswahlverfahren und wird auf Grundlage von Art. 6 DSGVO
• (Datenschutzgrundverordnung) vorgenommen. Dies schließt die Weitergabe an die
• Mitglieder der Auswahlkommission, die Personalverwaltung und den Personalrat im
• Rahmen ihrer organisatorischen bzw. gesetzlichen Zuständigkeit ein. Ihre Daten
• werden bis längstens 6 Monate nach Abschluss des Auswahlverfahrens gespeichert
• und anschließend gelöscht.

• Mail-Bewerbungen:
• Wenn möglich, vereinen Sie bitte alle Unterlagen in einem Anhang.

• Postalische Bewerbungen:
• Bitte geben Sie für die Korrespondenz bei postalischer Bewerbung Ihre
• E-Mail-Adresse an.

• Sollten Sie nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens eine Rücksendung Ihrer
• Bewerbungsunterlagen wünschen, legen Sie bitte einen ausreichend frankierten
• Rückumschlag bei. Aus Kostengründen wird auf eine Eingangsbestätigung und auf
• Zwischennachrichten verzichtet.