Einrichtungsleitung (m/w/d) für die städt. Kindertageseinrichtung "Klapperschuh"

Die Stadt Bornheim sucht zum 01. Januar 2027 eine

## Einrichtungsleitung (m/w/d) für die städt. Kindertageseinrichtung "Klapperschuh"

Sie behalten den Überblick, wenn sich vieles bewegt und schaffen es gleichzeitig, Menschen mitzunehmen? In der Kindertageseinrichtung „Klapperschuh“ findet sich das pädagogische Team derzeit neu zusammen. Eine seltene Chance, von Beginn an Verantwortung zu übernehmen, Strukturen aktiv mitzugestalten und eine gemeinsame pädagogische Haltung zu entwickeln. Wir suchen eine Persönlichkeit, die diesen Veränderungsprozess mit Umsicht, Klarheit und echter Wertschätzung begleitet und dabei in herausfordernden Situationen Kurs hält.

Die Kindertagesstätte „Klapperschuh“ ist eine dreigruppige Kindertageseinrichtung, in der rund 55 Kinder im Alter von null bis sechs Jahren in den Gruppenformen I, II und III – zumeist ganztags – betreut werden. Darüber hinaus ist die Einrichtung als zertifiziertes Familienzentrum anerkannt und arbeitet in diesem Rahmen im Verbund mit der Städtischen Kindertagesstätte Wolfsburg zusammen.

Werden Sie Teil unserer städtischen Kindertageseinrichtungen. Gestalten Sie gemeinsam mit uns einen Ort, an dem Kinder und Familien wirklichen ankommen können. Die Stelle ist zum 01. Januar 2027 in Vollzeit zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe S 13 TVöD-SuE . Die Zuordnung der Erfahrungsstufe richtet sich nach den Regelungen des TVöD.

## Ihre Aufgaben

• •Gesamtverantwortliche Leitung und Steuerung der Kita nach gesetzlichen, fachlichen und trägerinternen Vorgaben
• •Fach- und Dienstaufsicht sowie bedarfsgerechte Personalplanung
• •Wertschätzende und klare Führung des Teams, insbesondere Motivation, Orientierung, Teamentwicklung und Förderung einer verlässlichen Zusammenarbeit
• •Gestaltung von Veränderungsprozessen und tragfähigen Strukturen im sich neu findenden Team
• •Einarbeitung, fachliche Begleitung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden
• •Bedarfsgerechte Belegung und Auslastung der Einrichtung in Abstimmung mit dem Träger
• •Sicherstellung und Weiterentwicklung der pädagogischen Qualität in den Bereichen Bildung und Erziehung, Kinderschutz, Partizipation und Inklusion
• •Umsetzung, Weiterentwicklung und Evaluation der pädagogischen Konzeption nach aktuellen fachlichen und gesetzlichen Standards
• •Gewährleistung der Aufsichtspflicht sowie Umsetzung verbindlicher Kinderschutzstandards
• •Vertrauensvolle und wertschätzende Erziehungs- und Bildungspartnerschaft mit Sorgeberechtigten
• •Offene und transparente Kommunikations-, Beteiligungs- und Beschwerdekultur innerhalb des Teams fördern
• •Verbindliche Zusammenarbeit mit Fachberatungen, interdisziplinären Fachdiensten sowie weiteren Kooperationspartnern
• •Souveräne Vertretung der Interessen der Einrichtung und des Trägers nach innen und außen sowie professionelle Repräsentation der Kita in der Öffentlichkeit

## Ihr Profil

• •Qualifikation als sozialpädagogische Fachkraft gemäß § 4 PersVO und
• •Mindestens zweijährige einschlägige pädagogische Berufserfahrung in einer Kindertageseinrichtung und
• •Mindestens ein Jahr Führungserfahrung als Einrichtungsleitung oder ständige Vertretung dieser
• •fundierte Fachkenntnisse der Frühpädagogik sowie sichere Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Grundlagen im Aufgabenbereich
• •ausgeprägte Leitungskompetenz und Handlungssicherheit in der Führung von Teams sowie in der Steuerung pädagogischer und organisatorischer Prozesse einer Kindertageseinrichtung
• •souveräne und reflektierte Führungspersönlichkeit, die Entscheidungsstärke, Kommunikationsfähigkeit und Konfliktlösungskompetenz mit einem wertschätzenden und transparenten Führungsstil verbindet
• •fundierte Kenntnisse und Handlungssicherheit im Bereich Kinderschutz sowie im Umgang mit den Anforderungen des Bundesteilhabegesetzes (BTHG)

## Das erwartet Sie in Bornheim:

Eine Arbeitsatmosphäre in der ein respektvoller Umgang miteinander, gegenseitige Wertschätzung und Vielfalt der Beschäftigten eine gelebte Selbstverständlichkeit ist.

• •Flexible Arbeitszeiten
• •Home Office
• •Kostenfreie Parkplätze
• •Gute ÖPNV Anbindung
• •Gesundheitsmanagement
• •Betriebliche Altersvorsorge / Vermögenswirksame Leistungen
• •Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• •Team-Kultur

Aufgrund der Anforderungen an die Position finden die Benefits „flexible Arbeitszeiten“ sowie „Home Office“ nur bedingt Anwendung. Von den übrigen Vorzügen des der Stadt Bornheim profitieren Sie selbstverständlich dennoch in vollem Umfang.

Ferner bieten wir Ihnen weitere Leistungen wie eine jährliche Sonderzahlung und leistungsorientierte Bezahlung nach den Vorschriften des TVöD sowie den Erwerb eines Job-Tickets und die Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich bitte bis zum 15.11.2026 über unser [ Online-Bewerberverfahren! ](https://bewerbungen.bornheim.de/jobposting/82fa5d02d186bc1222d1808415ace4d6eb2de2b20)

Denken Sie bitte daran Ihre Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Ausbildungs- und sämtliche Arbeitszeugnisse etc.) vollständig einzureichen.

Die Stadt Bornheim verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Auswahlentscheidungen erfolgen unter Berücksichtigung des Landesgleichstellungsgesetzes NRW und des Gleichstellungsplanes der Stadt Bornheim. Bewerbungen von Schwerbehinderten und Mitgliedern der freiwilligen Feuerwehr sind erwünscht. Die Stelle ist grundsätzlich durch Teilzeitkräfte mit mindestens 19,5 Wochenstunden teilbar.

Falls Sie weitere Informationen zu dem Aufgabengebiet benötigen, steht Ihnen die Fachberatung Frau Hendricks unter der Rufnummer 02222/ 9437-5462 gerne für ein Gespräch zur Verfügung.

Für weitere Rückfragen wenden Sie sich gerne an unsere Personalsachbearbeitung Frau Kreuzer unter der Rufnummer 02222/ 945-380.

## Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!