Elektriker/ Elektrofachkraft in der Instandhaltung (m/w/d)

Bei PPG (NYSE: PPG) arbeiten wir jeden Tag daran, die Farben, Beschichtungen und Spezialmaterialien zu entwickeln und zu liefern, auf die unsere Kunden seit fast 140 Jahren vertrauen.

Mit Einsatzfreude und Kreativität lösen wir die größten Herausforderungen unserer Kunden und finden in enger Zusammenarbeit den richtigen Weg. Das Unternehmen mit Hauptsitz in Pittsburgh ist in mehr als 70 Ländern innovativ tätig und erzielte im Jahr 2022 einen Nettoumsatz von 17,7 Milliarden US-Dollar.

Wir unterstützen Kunden in der Bau-, Industrie und Transportbranche sowie auf dem Konsumgüter-, Reparatur- und Ersatzteilmarkt. Weitere Informationen finden Sie unter [www.ppg.com](http://www.ppg.com/)

Zur Verstärkung unseres Teams für den Standort Weingarten suchen wir ab sofort einen Elektriker/ Elektrofachkraft in der Instandhaltung (m/w/d)

Hauptverantwortlichkeiten

• •Durchführung von vorbeugender Wartung und Reparaturen an elektro-, elektro­pneumatischen und elektromechanischen Systemen in einer chemischen Produktionsanlage
• •Fehleranalyse und Störungsbeseitigung zur Sicherstellung der Anlagenverfügbarkeit
• •Dokumentation aller Wartungs- und Reparaturarbeiten in digitalen Systemen
• •Umsetzung von Engineering-Maßnahmen zur Anlagenoptimierung
• •Koordination und Überwachung von Fremdfirmen
• •Mitarbeit bei der kontinuierlichen Verbesserung von Instandhaltungsprozessen
• •Bereitschaftsdienst im Rahmen der betrieblichen Regelungen

Qualifikationen

• •Abgeschlossene Berufsausbildung als Industrieelektriker/Elektroniker oder vergleichbare Qualifikation
• •Erfahrung in der elektrischen Instandhaltung, idealerweise in einem Produktionsumfeld
• •Interesse an komplexen technischen Anlagen und Bereitschaft zur Einarbeitung
• •Freude an der Optimierung von Anlagen
• •Sehr gute Deutschkenntnisse
• •Teamfähigkeit, kommunikative Stärke sowie strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
• •Sicherer Umgang mit elektronischen Steuerungssystemen
• •Erfahrung in der Instandhaltung chemischer Anlagen von Vorteil sowie Kenntnisse zu WHG (Wasserhaushaltsgesetz) und ATEX

Wir bieten Ihnen

• •Einen sicheren Arbeitsplatz in einem internationalen Unternehmen
• •Mitarbeit in einem erfahrenen und unterstützenden Team
• •Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben
• •Attraktive Vergütung und 30 Tage Urlaub im Jahr
• •Weihnachts- und Urlaubsgeld

Über PPG:

PPG ist ein weltweit führendes Unternehmen im Bereich Schutz- und Dekorationslösungen. Wir bieten ein dynamisches Arbeitsumfeld, das von Innovation, Nachhaltigkeit und der Zusammenarbeit mit motivierten Menschen geprägt ist. Weitere Informationen finden Sie unter [www.ppg.com](http://www.ppg.com/).

PPG fördert Chancengleichheit und Vielfalt. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Behinderungen oder anderen persönlichen Merkmalen berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sind ausdrücklich erwünscht.

Gehaltsstrukturen und Zusatzleistungen von PPG können je nach Standort unterschiedlich sein, sodass wir unsere Mitarbeiter in verschiedenen geografischen Märkten wettbewerbsfähig entlohnen können. PPG berücksichtigt bei Vergütungsentscheidungen mehrere Faktoren, wie unter anderem Fertigkeiten, Erfahrung und Schulung, Qualifikation und Ausbildung, Lizenzen und Zertifizierungen sowie andere organisatorische Anforderungen. Es können andere Leistungsanreize Anwendung finden.

Unsere Programme für Sozialleistungen sind so konzipiert, dass sie die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter unterstützen. Jeder Versicherungsschutz und alle Leistungen richten sich nach den Bedingungen der jeweiligen Pläne und den dazugehörigen maßgeblichen Plandokumenten.

Bei PPG setzen wir KI im Einstellungsprozess ein, um diesen effizienter zu gestalten. KI-Tools treffen keine Einstellungsentscheidungen. Weitere Informationen finden Sie unter [https://careers.ppg.com/us/en/candidate-resources](https://careers.ppg.com/us/en/candidate-resources).

#PPGhiring

Gehaltsstrukturen und Zusatzleistungen von PPG können je nach Standort unterschiedlich sein, sodass wir unsere Mitarbeiter in verschiedenen geografischen Märkten wettbewerbsfähig entlohnen können. PPG berücksichtigt bei Vergütungsentscheidungen mehrere Faktoren, wie unter anderem Fertigkeiten, Erfahrung und Schulung, Qualifikation und Ausbildung, Lizenzen und Zertifizierungen sowie andere organisatorische Anforderungen. Es können andere Leistungsanreize Anwendung finden.

Unsere Programme für Sozialleistungen sind so konzipiert, dass sie die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter unterstützen. Jeder Versicherungsschutz und alle Leistungen richten sich nach den Bedingungen der jeweiligen Pläne und den dazugehörigen maßgeblichen Plandokumenten.