Elektriker/in (m/w/d)

Elektroniker/in - Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d)

Vor 75 Jahren gegründet, steht Paul Wirtz Gebäudetechnik seit 1950 für Wärme und Wasser aus Meisterhand. Heute decken wir das gesamte Spektrum der Technischen Gebäudeausrüstung ab und ermöglichen innovative Lösungen im Bereich Heizung, Klimatisierung und Sanitär vom Einfamilienhaus bis zum Großprojekt. Mit maßgeschneiderter Planung sowie einem kompetenten Kunden- und Notdienst bieten wir unseren Kunden ein umfassendes Serviceangebot. Aktuell beschäftigt Paul Wirtz rund 90 Mitarbeiter am Hauptsitz in Trier und dem luxemburgischen Standort Mertert.

Neben einem modernen Arbeitsplatz mit hochwertigen Werkzeugen bieten wir dir ein familiäres Umfeld innerhalb eines motivierten Teams, flache Hierarchien und einen regionalen Einsatzort. Darüber hinaus fördern wir die Entwicklung unserer Mitarbeiter und übernehmen die Kosten für Weiterbildungen und Fortbildungsangebote.

Deine Aufgaben bei uns:

• •Elektroinstallation im Alt- und Neubau
• •Installation und Inbetriebnahmen von MSR-Anlagen
• •Steuer- und Regelungseinrichtungen einbauen und anschließen
• •Elektrotechnische Messungen durchführen, gebäudetechnische Systeme testen und in Betrieb nehmen
• •Störungen analysieren, Fehler beseitigen
• •Wartung und Reparatur elektrischer Geräte und Anlagen

Das zeichnet dich aus:

• •Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum
• Elektroniker/in - Energie- und Gebäudetechnik (m/w/d) oder gleichwertige Qualifikation
• •Quereinsteiger mit mehrjähriger Berufserfahrung im oben genannten Fachgebiet sind herzlich Willkommen
• •Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und eine sorgfältige Arbeitsweise
• •Ein freundliches und kundenorientiertes Auftreten
• •Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• •Freundlicher Umgang mit Kunden und Kollegen
• •Spaß an der Arbeit
• •Deutschkenntnisse in Wort und Schrift mit guten Kenntnissen
• •Führerschein Klasse B

Das bieten wir Ihnen:

• •Eine herausfordernde und vielseitige Tätigkeit mit flachen Hierarchien
• •Anstellung in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis
• •Leistungsgerechte Bezahlung, Entwicklungsmöglichkeiten und Vertrauen
• •Attraktive Fortbildungsangebote und gemeinsame Aktivitäten
• •Kostenübernahme für Weiterbildungen
• •Regionale Einsatzorte
• •Hochwertiges Werkzeug, Diensttelefon und Arbeitskleidung
• •Familiäre Arbeitsatmosphäre in einem erfolgreichen Unternehmen