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AUREA GmbH

Elektriker (m/w/d) in Tagesschicht

Hagen, Westfalen, Nordrhein-Westfalen, Germany

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hirly's read of this role

Role family
Skilled trades
Seniority
Mid level
Country
DE
Work mode
On-site / unstated
First seen by hirly
1 Oct 2026

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the posting

  • Über uns:
  • Die Aurea GmbH kann auf eine über 25-jährige Erfahrung in der Personaldienstleistungsbranche zurückblicken. Ganz gleich, ob Sie auf der Suche nach einer neuen Herausforderung sind oder sich beruflich neu orientieren wollen, suchen wir Sie als motivierten Mitarbeiter (m/w/d) im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.

Elektriker (m/w/d) in Tagesschicht

  • Standort: Hagen
  • Anstellungsart(en): Vollzeit
  • Arbeitszeit: 40 Stunden pro Woche
  • Wir suchen:
  • Für unseren namhaften Kunden aus der Elektrobranche suchen wir einen erfahrenen Elektriker (m/w/d) in Tagschicht am Standort Hagen.
  • Ihre Aufgaben:
  • Installation von elektrischen Anlagen in Gebäuden
  • Erneuerung von Lampen, Leuchten, Rauchmeldern
  • Hausverdrahtung und Verkabelung
  • Weitere Elektroarbeiten
  • Ihr Profil:
  • Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker (m/w/d), Elektromonteur (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Erfahrung in der Haus- und Gebäudeinstallation
  • Eigenständige, sorgfältige und zuverlässige Arbeitsweise
  • Teamfähigkeit und Flexibilität
  • Warum Aurea?
  • Sicheres, übertarifliches Einkommen (GVP-Tarifvertrag)
  • Gute Sozialleistungen, inkl. Weihnachtsgeld/Urlaubsgeld
  • Schichtzulagen
  • Zuschuss zum vermögenswirksamen Sparen
  • Die Chance auf langfristige Einsätze mit Übernahmeoption
  • Geregelter Urlaubsanspruch
  • Kununu Top-Company Auszeichnung
  • Arbeitsverhältnis in der Nähe Ihres Wohnortes
  • Ihr Ansprechpartner:
  • Andrej Berkey
  • Vertriebsdisponent
  • 02336 47 48 30
  • Aurea GmbH
  • Schulstr. 18
  • 58332 Schwelm
  • www.aurea-gmbh.de
  • Abteilung(en): Fachkraft
  • Tarifvertrag: GVP
Original posting on AUREA GmbH's site ↗

Listed on hirly, a job board. hirly is not the employer: AUREA GmbH is hiring for this role.

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