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Anja Stöcker PersonalPartner Deutschland

Elektriker / Monteur für Brandmeldeanlagen (m/w/d)

Osnabrück, Niedersachsen, Germany

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hirly's read of this role

Role family
Skilled trades
Seniority
Mid level
Country
DE
Work mode
On-site / unstated
First seen by hirly
26 Sept 2026

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the posting

Sie suchen einen krisensicheren Job mit echter Perspektive, moderner Ausstattung und abwechslungsreichen Aufgaben statt monotoner Wartungsroutinen?

Unser Kundenunternehmen – ein etablierter, ISO-zertifizierter Spezialist für Brandmeldetechnik mit modernstem Firmengebäude im Raum Osnabrück – wächst weiter. Zur Verstärkung des Montageteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Elektriker / Monteur für die Montage und Inbetriebnahme von Brandmeldeanlagen (m/w/d) .

### Ihre Aufgaben:

  • Montage & Inbetriebnahme: Sie montieren und nehmen Brandmeldesysteme weitgehend selbstständig vor Ort in Betrieb.
  • Teamarbeit: Sie arbeiten hand in Hand mit Ihren Kollegen im Montageteam.
  • Höhenarbeiten: Sicheres Arbeiten auf Leitern und Hubarbeitsbühnen.
  • Dokumentation: Erstellung von präzisen Arbeits- und Montageberichten.
  • Auswärtseinsätze: Gelegentliche Montageeinsätze (mit Übernachtung und Wochenendrückkehr).

### Das bringen Sie mit:

  • Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung als Elektriker, Elektroniker für Energie- und Gebäudetechnik oder eine vergleichbare Qualifikation mit Berechtigung zum Arbeiten an elektrischen Anlagen.
  • Berufserfahrung: Praktische Erfahrung in der Montage und/oder Inbetriebnahme von Brandmeldeanlagen (mindestens 2 Jahre Erfahrung erwünscht).
  • Fahrpraxis: Führerschein der Klasse B.
  • Soft Skills & Eignung: Gute Deutschkenntnisse, Schwindelfreiheit, Zuverlässigkeit und Montagebereitschaft.
  • Wohnort: Wohnhaft im Raum Osnabrück (idealerweise max. 30 Minuten Anfahrtsweg zum Betrieb) oder Umzugsbereitschaft.

Von Vorteil (kein Muss):

  • Erfahrung mit Systemen von Esser/Honeywell, Hekatron oder Notifier.
  • Absolvierte Herstellerschulungen.
  • Schein für Hubarbeitsbühnen (kann alternativ kostenfrei über den Betrieb erworben werden).

*(Hinweis: Die Stelle richtet sich an Fachkräfte mit erster Berufserfahrung im Bereich Brandmeldeanlagen. Reine Berufseinsteiger ohne Vorerfahrung in diesem Bereich können für diese Position leider nicht berücksichtigt werden.)*

### Das bieten wir Ihnen:

  • Attraktives Gehalt: 22,00 € bis 25,00 € / Stunde (Einstieg je nach Erfahrung), Perspektive auf Gehaltserhöhung nach der Probezeit. Für Top-Qualifikationen (z. B. Meister mit Ausbilderschein) sind auch höhere Stundensätze möglich.
  • Sicherheit & Planbarkeit: Unbefristeter Arbeitsvertrag in einer krisensicheren Zukunftsbranche.
  • Urlaub & Zusatzleistungen: 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie die Chance auf eine jährliche Gewinnbeteiligung/Bonus (z. B. 50 € monatlicher Warengutschein).
  • Firmenfahrzeug: Fahrzeug für die Fahrten zwischen Wohnort und Betrieb.
  • Top-Equipment: Hochwertiges Werkzeug, moderne Arbeitsschuhe und vollständige Arbeitskleidung.
  • Vier-Tage-Woche bei Montage: Bei auswärtigen Mehrtages-Montagen profitieren Sie von einer komprimierten Vier-Tage-Woche.
  • Weiterbildung & Aufstieg: Kostenfreie Herstellerschulungen und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Richtung Projektierung, technische Planung oder Bauleitung).
  • Starkes Betriebsklima: Flache Hierarchien, kurze Wege, regelmäßige Arbeitsschutz-Audits und ein hochmodernes Firmengebäude.

### Kontakt & Bewerbung

Der Recruiting-Prozess wird betreut durch PersonalPartner Deutschland . Wir begleiten Sie kostenfrei und diskret bis zur Festanstellung.

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Senden Sie uns Ihren Lebenslauf oder rufen Sie uns direkt an. Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!

PersonalPartner Deutschland

Ansprechpartner: Anja Stöcker

E-Mail: [email protected]

Telefon: 0155/65645827

Website: www.personalpartner-deutschland.de

Original posting on Anja Stöcker PersonalPartner Deutschland's site ↗

Listed on hirly, a job board. hirly is not the employer: Anja Stöcker PersonalPartner Deutschland is hiring for this role.

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