Elektriker ohne Ausbildung (m/w/d) in München – bei Siemens – bis 27,30 €/Std

• Elektriker ohne Ausbildung (m/w/d) in München – bei Siemens – bis 27,30 €/Std
• Standort: München
• Anstellungsart(en): Schicht, Vollzeit
• Arbeitszeit: 35 - 35 Stunden pro Woche
• Tarifvertrag: GVP
• Entgeltgruppe: EG4

Das erwartet Sie

Im Auftrag der Siemens Mobility am Standort München suchen wir Sie. Werden Sie Teil des Teams, das Vectron und Smartron Lokomotiven auf die Schiene bringt! Sie verantworten die hochwertige Erstellung elektrischer Baugruppen und leisten damit einen entscheidenden Beitrag zur Sicherheit und Qualität der Schienenfahrzeuge.

Ihre Aufgaben

• •Erstellung elektrischer Baugruppen und funktionsfähiger Anlagen
• •Ausführung elektrotechnischer Grundarbeiten im Fertigungsprozess
• •Verdrahtung, Verbindung, Verlegung und Crimpung von elektrotechnischen Bauelementen
• •Umsetzung technischer Vorgaben anhand von Zeichnungen, Stücklisten und Verdrahtungsunterlagen
• •Anwendung von Fachkenntnissen im Schaltschrankbau und Arbeiten unter strikter Einhaltung der DGUV V3 Vorgaben

Ihr Profil

• •Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung ohne deutsche Anerkennung oder Qualifikation durch fachbezogene Berufserfahrung
• •Mehrjährige Berufserfahrung in der elektrotechnischen Montage
• •Erfahrung in der Verdrahtung nach Schaltplan und sicherer Umgang mit Crimptechnik
• •Routiniertes Lesen von Schaltplänen und technischen Zeichnungen
• •Bereitschaft zur Arbeit im Schichtsystem (Wechselschicht)
• •Gute Deutschkenntnisse (mindestens B1)
• •Präzision in der Ausführung
• •Hohes Qualitätsbewusstsein
• •Technisches Verständnis
• •Einhaltung von Sicherheitsvorgaben

Wir bieten Ihnen

• •Bei weiter Anreise: Tägliche Auslöse (Netto/Steuerfrei) zusätzlich zum Lohn
• •Fahrtkostenzuschuss: Wir beteiligen uns an Ihren Fahrtkosten
• •Vergünstigte Kantine vor Ort
• •Gute Anbindung an den ÖPNV
• •Kostenlose Mitarbeiterparkplätze
• •Unbefristeter Arbeitsvertrag bei der Industriemontage Roding GmbH
• •Vergütung nach Tarifvertrag (GVP/DGB) inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie ggf. Branchenzuschlägen
• •Pünktliche und transparente Bezahlung mit voller sozialer Absicherung
• •Entgeltfortzahlung bei Krankheit, Urlaub und bei Nicht-Einsatz gemäß Tarifvertrag
• •Bis zu 30 Tage Urlaub pro Jahr (abhängig von Betriebszugehörigkeit)
• •Langfristige Einsätze bei etablierten Industrieunternehmen
• •Option auf Übernahme im Kundenbetrieb bei entsprechender Eignung
• •Persönliche Betreuung durch feste Ansprechpartner im Recruiting
• •Mitglied im GVP (Gesamtverband der Personaldienstleister) – wir arbeiten nach geltenden Tarifverträgen und anerkannten Branchenstandards
• •Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie in Höhe von 500 €