Elektroingenieurin / Elektroingenieurs (w/m/d) für den Bereich Projektkoordination

Beim Polizeipräsidium Frankfurt am Main ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle einer Elektroingenieurin /eines Elektroingenieurs (w/m/d) (FH-Diplom / Bachelor) Entgeltgruppe 12 TV-H zu besetzen.

Der Arbeitsbereich befindet sich im Sachgebiet Z 2 - Projektkoordination des Polizeipräsidiums Frankfurt am Main. Z 2 Projektkoordination ist zuständig für die technische Projektplanung, die Koordination von technischen Vorhaben und Umsetzung von Neu- und Umbauten von polizeilichen Liegenschaften im Zuständigkeitsbereich des Polizeipräsidiums Frankfurt am Main.

Das Aufgabengebiet umfasst folgende Schwerpunkte:

• •eigenverantwortliche Planung, Konzeption und Durchführung behördeninterner, komplexer Projekte mit Schwerpunkt auf informations- und kommunikationstechnischer Infrastruktur
• •fachliche Beratung von Vorgesetzten / Organisationseinheiten / Bedarfsträgern hiesiger Behörde in Bezug auf sämtliche IuK-Dienste
• •Teilnahme und Mitarbeit in landesweiten Arbeitsgruppen/Projekten zur Weiterführung / Erneuerung der Standard-Infrastruktur auf dem Gebiet der Informations- und Kommunikationstechnik
• •Unterstützung / Zuarbeit bei der Erstellung des technischen Haushaltes
• •Erstellung und Überwachung von Beschaffungsanträgen im Rahmen der Projektarbeit
• •Planung und Neuentwicklung spezifischer IuK-Technik polizeilicher Liegenschaften einschließlich Erstellung von Betriebs- und Betreuungskonzepten

Unsere Anforderungen:

• •anerkannter Hochschul- oder Fachhochschulabschluss in der Fachrichtung Elektrotechnik mit Schwerpunkt Kommunikationstechnik / Nachrichtentechnik (Bachelor / FH-Diplom) mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung auf entsprechendem Qualifikationsniveau in diesem Bereich
• •Erfahrung in der Projektarbeit und im Projektmanagement im IKT-Umfeld sowie praktische Erfahrungen in der Netzwerkplanung
• •fundierte Kenntnisse und sicherer Umgang mit den gängigen Microsoft-Produkten, insbesondere MS-Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)
• •betriebswirtschaftliche Kenntnisse
• •hohes Maß an Engagement, Flexibilität sowie Selbstständigkeit bei der Erarbeitung von Problemlösungen
• •Führerschein Klasse B
• •Bereitschaft zur Dienstverrichtung auch außerhalb des Regeldienstes im Rahmen von polizeilichen Einsatzlagen (auch nachts / an Wochenenden)
• •Einverständnis zur Durchführung einer erweiterten Sicherheitsüberprüfung SÜ 2
• •Deutschkenntnisse Niveau C1 zur sicheren Kommunikation im täglichen Dienstbetrieb und zur aktiven Mitarbeit in Projekten

Wünschenswert:

Kenntnisse des IT-Grundschutzes und der Sicherheitsempfehlungen des BSI

Das bieten wir:

• •eine Arbeit mit Sinn und vielen Gestaltungsmöglichkeiten, die die Arbeit der Polizei erleichtert
• •betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung, Kinderzulage und vermögenswirksame Leistungen
• •Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeitgestaltung, Überstundenausgleich, 24.12. und 31.12. arbeitsfrei
• •Vereinbarkeit von Familie und Beruf: Das Polizeipräsidium Frankfurt am Main ist ausgezeichnet mit dem Gütesiegel des Landes Hessen „Familienfreundlicher Arbeitgeber“
• •krisensicheres, unbefristetes Beschäftigungsverhältnis im öffentlichen Dienst
• •freie Fahrt mit dem Landesticket zur kostenlosen Nutzung des ÖPNV in Hessen
• •Gesundheitsförderung: vielfältiges Sportangebot und Kooperation mit dem Wellnessanbieter Wellhub
• •Fort - und Weiterbildung

Nach dem Hessischen Gleichberechtigungsgesetz besteht eine Verpflichtung, den Frauenanteil im Polizeipräsidium Frankfurt am Main in dem Bereich, in dem die Position zu besetzten ist, zu erhöhen. Bewerbungen von Frauen sind daher besonders erwünscht. Teilzeitbeschäftigung ist unter Berücksichtigung dienstlicher Belange grundsätzlich möglich. Die vollständige Besetzung der Stelle muss gewährleistet sein. Bewerbungen sind unabhängig von rassistischen Zuschreibungen, ethnischer Herkunft, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Identität erwünscht. Bewerberinnen / Bewerber (w/m/d) mit Behinderungen im Sinne des § 2 Abs. 2 SGB IX werden bei gleicher Eignung im Rahmen der entsprechenden Bestimmungen bevorzugt berücksichtigt. Ehrenamtliches Engagement wird in Hessen gefördert. Soweit Sie ehrenamtlich tätig sind, wird gebeten, dies in den Bewerbungsunterlagen anzugeben. Im Ehrenamt erworbene Erfahrungen und Fähigkeiten können gegebenenfalls im Rahmen von Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung positiv berücksichtigt werden, wenn sie für die vorgegebene Tätigkeit förderlich sind.

Die Erfassung und Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zum Zwecke der Durchführung des Bewerbungsverfahrens erfolgt auf der Grundlage des § 23 des Hessischen Datenschutz- und Informationsfreiheitsgesetzes (HDSIG). Mit Ihrer Bewerbung erklären Sie sich ausdrücklich einverstanden, dass die von Ihnen übersandten Daten zum Zwecke des Bewerbungsverfahrens Verwendung finden dürfen. Diese Einwilligung ist jederzeit widerruflich (Art. 7 Abs. 3 S.1 Datenschutz-Grundverordnung). Ihre personenbezogenen Daten werden beginnend mit dem Eingang Ihrer Bewerbung bis sechs Monate nach Abschluss des Bewerbungsverfahrens gespeichert und sodann gelöscht.

Nähere Auskünfte erteilen Ihnen Herr Hübner, Telefon 069-755-22000 oder Frau Gmoser, Telefon 069-755-22001.

Bitte beachten Sie: Eine Bearbeitung Ihrer Bewerbung ist nur möglich, wenn die in der Ausschreibung hinterlegte persönliche Erklärung von Ihnen unterschrieben sowie eine Kopie Ihres Personalausweises (Vorder- und Rückseite) beigefügt ist.

Haben Sie Interesse, Teil unseres Teams zu werden, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!