Elektroingenieurin Schutz- & Leittechnik - Instandhaltungsmanagement (m/w/d)

\*\*Meine Aufgabe umfasst die zentrale Steuerung, Weiterentwicklung und Qualitätssicherung der Instandhaltungsmaßnahmen für Freileitungen.\*\*

\*\*Das macht diesen Job für mich interessant:\*\* Bei 50Hertz gestalte ich aktiv die Energiewende mit und entwickle innovative Lösungen für den Betrieb und die Instandsetzung der Schutz- und Leittechnik von Netzanlagen. Ich steuere und optimiere Instandhaltungsmaßnahmen und Maßnahmen zur Mitarbeitendenweiterbildung und Qualitätssicherung der Schutz- und Leittechnik. Dabei arbeite ich an der Schnittstelle von Technik, Digitalisierung und Prozessinnovation – immer mit dem Ziel, die Infrastruktur der Zukunft sicherer, effizienter und klimafreundlicher zu machen.

\*\*Meine Aufgaben:\*\*

• •Zentrale Ansprechpartner\*in im Netzbetrieb für die Schutz- und Leittechnik an Netzanlagen,
• •Mitwirken bei der Weiterentwicklung der Instandhaltungsstrategie und Implementierung der Maßnahmen in SAP PM,
• •Technische Verantwortung für die Ausschreibung und Verwaltung von Dienstleisterverträgen zur Umsetzung der Instandhaltungsmaßnahmen,
• •Mitarbeit und Leitung von Arbeitsgruppen zur Störungsaufklärung und -beseitigung an HS-Geräten,
• •Entwicklung und Durchführung von Schulungen im Bereich Schutz- und Leittechnik für neue Mitarbeitende sowie für die Einführung neuer Technologien.

Meine Kompetenzen:

• •Abgeschlossenes Studium (Master/Diplom) der Fachrichtung Elektrotechnik, Energiesysteme oder vergleichbare Qualifikation,
• •Sicherer Umgang mit MS Office,
• •Erfahrungen im Projektmanagement als Projektleiter\*in,
• •Führerschein Klasse B für gelegentliche Dienstreisen im 50Hertz Netzgebiet,
• •Sehr gute Deutsch- (mind. C1) und gute Englischkenntnisse (mind. B2).

Kein Muss, aber von Vorteil:

• •Mehrjährige Erfahrung im Instandhaltungsmanagement an Netzanlagen,
• •Sicherer Umgang mit SAP PM.

Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle

• •Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
• •Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance,
• •Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
• •Keine Kernarbeitszeit,
• •Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.

Das bietet diese Stelle

• •Umfassende Einarbeitung und individuelle Fortbildungsmöglichkeiten,
• •30 Tage Urlaub,
• •Ausgesprochen kollegiales Umfeld,
• •Betriebliche Altersvorsorge,
• •Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr,
• •Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest),

… und mehr davon auf unserer Karriere-Website.